簡短的工作匯報(bào)口頭范文

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第1篇簡短的工作匯報(bào)口頭范文第1篇為進(jìn)一步提高我校教師的素質(zhì)及學(xué)校的教學(xué)水*，我校在開學(xué)初在電教方面做了如下工作：

一、加大投資力度，搞好電教配置與利用

今年暑假在縣鎮(zhèn)各級部門的**下，我校的電教設(shè)備有所補(bǔ)充和

更新。其中配備教師機(jī)9臺，學(xué)生機(jī)10臺，手提電腦1臺。學(xué)校有專門的學(xué)生機(jī)房和教師備課室。目前絕大部分教師已學(xué)會在網(wǎng)上快速查找資料，下載資料、收發(fā)電子郵件、加入網(wǎng)上討論，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)作電腦作品。

二、確立電教意識，完善電教管理

我們認(rèn)為：一所學(xué)校電教工作開展的好壞，與管理者對電化教育認(rèn)識水*的高低有密切關(guān)系，開展電教工作首先應(yīng)從培養(yǎng)和確立電教意識入手。因此，我們在教師中進(jìn)行“如何運(yùn)用電教**提高教育教學(xué)質(zhì)量”的大討論，因?yàn)榻處熓请娊淘诮虒W(xué)中最直接最具體的實(shí)踐者，教師對電教的認(rèn)識和主觀能動性影響學(xué)校電教工作的質(zhì)量。

通過學(xué)習(xí)和討論，教師認(rèn)識到：教育現(xiàn)代化建設(shè)是必由之路，舊的教學(xué)方法和模式是培養(yǎng)不出適應(yīng)新世紀(jì)人才的；深化課堂教學(xué)**，推進(jìn)素質(zhì)教育，必須要依托現(xiàn)代教育技術(shù)；做合格的跨世紀(jì)教師必須掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。教師思想觀念的轉(zhuǎn)變，為學(xué)校電教工作的'開展，奠定了牢固的思想基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)電教管理，學(xué)校健全了各種規(guī)章**，以保證電教工作的順利進(jìn)行。設(shè)立專人保管電教設(shè)備，做到賬、物相符，定期維護(hù)。錄音帶、錄相帶、VCD等電教教材按年級、學(xué)科，分門別類，專柜保存，保證時(shí)刻處于完好備用狀態(tài)；學(xué)校專門建立電教檔案，安排專人負(fù)責(zé)電教**、文件及有關(guān)文字材料等的建檔工作；教師自制的課件、投影片等電教處隨時(shí)收集，隨時(shí)入檔。

為使學(xué)校電化教育工作**化，規(guī)范化，學(xué)校規(guī)定：學(xué)校每期在學(xué)校工作計(jì)劃中制定經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，電教經(jīng)費(fèi)為學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中的重點(diǎn)，不得挪做它用。學(xué)校在每學(xué)期開學(xué)前均要進(jìn)行一次電教培訓(xùn)，每學(xué)期利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行教理論和使用方法培訓(xùn)，確保教師人人會使用，并達(dá)到一定水*；學(xué)校每學(xué)期舉行電化教學(xué)公開課、電教經(jīng)驗(yàn)交流會各一次，青年教師必須參加，成績作為職稱評聘的依據(jù)，凡校級優(yōu)質(zhì)課不使用電教**的評選時(shí)一票否決，并一律不得向上級推薦參加優(yōu)質(zhì)課評選；鼓勵每個(gè)教師自制或改進(jìn)教學(xué)軟件，對利用自制軟件上公開課的教師實(shí)行獎勵，電教論文或課件獲市級以上獎勵的，學(xué)校加倍獎勵。

三、今后工作思路

1、積極爭取教體局****，繼續(xù)加大電教投入。為把我校教育做大、做強(qiáng)，爭取在今后幾年內(nèi)把各個(gè)教室都配備上多**教學(xué)設(shè)備。

2、加強(qiáng)運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，提高小學(xué)實(shí)效課堂教學(xué)的研究。今后學(xué)校將通過加強(qiáng)硬件設(shè)備建設(shè)、教師技術(shù)培訓(xùn)、加快學(xué)校資源庫建設(shè)、開展了現(xiàn)代教育技術(shù)和學(xué)科整合的教改實(shí)驗(yàn)等工作，構(gòu)建教學(xué)整合的模式，并制定相應(yīng)的整合評價(jià)體系，使大部分教師能較熟練地運(yùn)用多**技術(shù)整合教學(xué)，努力形成一個(gè)教師興趣盎然地教、學(xué)生積極主動地學(xué)、電教與學(xué)科有機(jī)整合的良好的課堂教學(xué)氛圍。

3、加強(qiáng)對電化教育教學(xué)常規(guī)工作的管理。電化教育工作納入學(xué)校工作計(jì)劃，做到有措施、有檢查、有總結(jié)。加強(qiáng)對各種常規(guī)教學(xué)**的使用和保管情況的抽查。對檢查情況及時(shí)反饋。

總之，我校會積極改變傳統(tǒng)的教育方式，構(gòu)建信息化校園，走特色育人之路，實(shí)現(xiàn)我校的跨越式發(fā)展而不懈努力！

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第2篇一、理清思路

在匯報(bào)工作前，如果你不在事先理清自己的思路，你就難以有條理的、屋次分明的、有說服力地把自己做過的工作向老板匯報(bào)清楚。你在向老板匯報(bào)工作之前，特別是在向老板匯報(bào)那些重大問題之前，必須先打腹稿，即先在腦海中把要匯報(bào)的問題以提綱的形式，列出一個(gè)分條目的小標(biāo)題，記在心中，在匯報(bào)時(shí)逐條道來。當(dāng)然，你也可以把這些提綱寫在小本子上，作為向老板匯報(bào)工作時(shí)的備記錄。

實(shí)踐證明，擬寫提綱是理清思路的最佳方法，你不妨一試。

二、突出重點(diǎn)

把握重點(diǎn)，常常意味著抓住了工作的要害。而這些要害問題又往往關(guān)系著企業(yè)和老板事業(yè)的大局或重大利益。所以，老板聽你的匯報(bào)，或看你的匯報(bào)材料，他關(guān)心的根本問題，就是你對工作中的重點(diǎn)問題的處理結(jié)果如何。

在具體操作時(shí)，你應(yīng)掌握俗語所講的“事不過三”的原則。即在一般情況下，員工或**向上司或老板匯報(bào)工作時(shí)，每次交談的重點(diǎn)事項(xiàng)、關(guān)鍵問題，只談一個(gè)或一件，最多不要超過三個(gè)或三件。常?？梢砸姷竭@種***，他們在總結(jié)工作或做指示時(shí)，一般情況下總是“講三條內(nèi)容”或提“三點(diǎn)建議”，“希望大家從三方面去做好工作”。那些往往把問題或意見或指示歸納為三個(gè)數(shù)，而加以羅列的***，大多都比較干練，且辦事效率相當(dāng)高。

因此，員工或**在向***匯報(bào)工作或交談問題時(shí)，注意每次只強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題，只突出一個(gè)重點(diǎn)，最多不超過三個(gè)問題或三件事情，不僅有利于或上司理清思路，迅速決斷，同時(shí)，還會使老板或上司對你的能力和效率表示好感。

三、刪繁就簡

無論是做口頭匯報(bào)，還是做書面匯報(bào)，你都必須注意刪繁就簡的問題。也就是要把一切不必要的話語從匯報(bào)中予以刪除。因?yàn)樗粌H是技巧，而且是原則。

在具體操作上，我們可以這樣進(jìn)行：假如你要以書面的形式向老板匯報(bào)工作，那么，你就應(yīng)該把文章盡是寫得簡練一些，千萬擔(dān)心才寫了一頁紙，老板會不會說我太沒才了。按照魯迅的說法：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜。寧可將可用小說的材料縮成速寫，決不將速寫材料拉成小說。”

假如你是以口頭語言形式向老板匯報(bào)工作，則必須注意掌握老板問什么答什么的原則和策略，不做無謂的拓展和借題發(fā)揮。比如，老板只問到事情的結(jié)果，你就只敘述結(jié)果，而不要涉及事情的過程。因?yàn)?，老板可能對事情的過程不感興趣。事實(shí)證明，對別人不感興趣的問題，濫加描述，只會招致反感。

四、恭請老板評點(diǎn)

當(dāng)你向老板匯報(bào)完工作之后，不可以馬上一走了事。聰明人的做法是：主動恭請老板對自己的工作總結(jié)予以評點(diǎn)。這也是對老板的一種尊重和對他比你站得高、看得遠(yuǎn)、見識多的能力的肯定。你這樣看老板，老板能不高興嗎？

通常而論，老板對于**的工作總結(jié)，大多都會有一個(gè)評斷，不同的是有一些評斷他可能公開講出來，而有一些評斷他則可能保留在心里。事實(shí)上那些保留在心里的評斷，有時(shí)卻是最重要的評斷，對此，你決不可大意。反之，你應(yīng)該以真誠的態(tài)度去征求老板的意見，讓老板把心里話講出來。對于老板的誠懇的`評點(diǎn)，即便是逆耳之言，你均應(yīng)以認(rèn)真的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度去細(xì)心反思。因?yàn)?，老板，之所以能夠站到老板的位置上，他肯定在很多方面或某些方面，有著?qiáng)于你的優(yōu)點(diǎn)。

只有那些能夠虛心接受老板評點(diǎn)的員工和**，才能夠被老板委以重任。

那些經(jīng)常與老板打交道的員工和**，如能掌握上述匯報(bào)工作的技巧，必定能不斷提高工作能力和文化品位，同時(shí)也會受到老板的信任與常識。

老板最喜歡的是能幫他解決問題的助手。也最需要了解全面的工作實(shí)際情況。最喜歡那種全局在胸的感覺。

因此在匯報(bào)工作時(shí)，要簡明扼要的匯報(bào)工作進(jìn)展和工作中遇到的難題。對于遇到的困難，主動提供解決問題的建議，以供**參考。走一步看三步的人才更能得到**的重用。

盡量不提自己的功勞，大家都是有眼睛的，往往低調(diào)做人的人得到**的重視和重用。

向老板匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)該簡明扼要還是詳細(xì)些好.要看老板的素質(zhì)和理解能,如果老板的素質(zhì)高,理解能力強(qiáng),最好簡明扼要,省得老板說自己婆婆媽媽,也顯得自己干工作干脆,講究效率；如果老板的素質(zhì)相應(yīng)低些,理解能力欠缺,最好說的慢點(diǎn),詳細(xì)點(diǎn),好把自己的匯報(bào)讓老板清楚,但切記要點(diǎn),一事一說,別麻子攪黑豆,分不清條理!!

簡短的工作匯報(bào)口頭(菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——簡短工作匯報(bào)5篇

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第3篇一、做一位尚行勤耕的.人民教師

在師德上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會*的精神和有關(guān)教育的重要思想。與時(shí)俱進(jìn)，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。我用心參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為了提高自己的思想覺悟，經(jīng)常利用書籍、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等資源認(rèn)真進(jìn)行**學(xué)習(xí)。我還深知要教育好學(xué)生，教師務(wù)必先以身作則，時(shí)時(shí)做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。在不斷地學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水*、業(yè)務(wù)潛力都得到較快的提高。

二、做一位真愛博學(xué)的語文教師。

我用心參加校本教研活動，按時(shí)參加學(xué)校和教研組**的教研學(xué)習(xí)。我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，做好課后輔導(dǎo)工作，爭取多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟優(yōu)秀教師的教學(xué)藝術(shù)。*時(shí)上課嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)**，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高自己的教學(xué)水*和思想覺悟，順利完成了教育教學(xué)任務(wù)。教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們構(gòu)成自己不同的風(fēng)格，不強(qiáng)求一律。有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，透過各種教學(xué)**，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)用心性。用心和同年級老師承擔(dān)多次同課異構(gòu)等活動，參與學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)等競賽，用心參與課題研究。在日常學(xué)困生輔導(dǎo)中，能做到分層教學(xué)，因材施教，及時(shí)反思，在理論指導(dǎo)下進(jìn)行反復(fù)實(shí)踐，得出真知!

三、做照亮學(xué)生童年的金色陽光

建立特色班級文化。讓教室每一面墻壁“活”起來，成為學(xué)生受教育的園地?！靶』锇榈淖髌贰?、“勵志故事”、“精美短文”等欄目，展示了我們班級同學(xué)們的優(yōu)秀成果!“詩文鑒賞”、“好書推薦”等欄目提高學(xué)生的讀書潛力。盡量給每個(gè)同學(xué)展示的機(jī)會!挖掘每位同學(xué)身上的潛能，為同學(xué)們樹立自信!關(guān)注學(xué)生身心健康，用心引領(lǐng)學(xué)生參與學(xué)校藝術(shù)節(jié)和運(yùn)動會等活動。做孩子們的良師益友。利用每個(gè)節(jié)日契機(jī)對孩子進(jìn)行感恩、愛國、誠信、孝親等教育。利用qq群、家校通等多種形式跟學(xué)生和家長們進(jìn)行良好溝通，努力做到家校合作教育學(xué)生!

四、收獲碩果

辛勤的付出，終結(jié)碩果。本學(xué)期我班孩子在學(xué)習(xí)成績上又有所突破，取得了歷年來最好的成績，而且孩子們在作文學(xué)習(xí)中逐漸找到自信，漸漸變得不再懼怕作文，就今年一年，我班發(fā)表的文章及參與的各種競賽獲獎作品達(dá)二十余篇。我個(gè)人在肥城市教育教學(xué)共同體各級活動中三次講課。

我明白，成績已成為過去，任何事情都是在不斷的反思——改善——再反思——再改善的過程中不斷的發(fā)展完善的。相信在**和同志的幫忙下我能不斷地加以克服缺點(diǎn)，并一如既往地盡自己的力量為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第4篇自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，社區(qū)高度重視，1月23日，某某社區(qū)成立疫情防控工作小組，以書記為組長，全面統(tǒng)籌安排部署，11個(gè)小區(qū)由分管的社區(qū)工作人員與物業(yè)經(jīng)理聯(lián)合組成工作小組，定點(diǎn)到人，責(zé)任到人。

每日召開工作例會，第一時(shí)間向大家傳達(dá)上級精神，部署每天的重點(diǎn)工作，確保各位工作人員、志愿者明確自身職責(zé)。市、街道領(lǐng)導(dǎo)對我社區(qū)疫情防控高度重視，多次至小區(qū)進(jìn)行巡查，督查居家觀察隔離人員，及時(shí)掌握其身體健康狀況。全面落實(shí)宣傳

自疫情爆發(fā)以來，某某社區(qū)第一時(shí)間打印告知書并張貼到各個(gè)小區(qū)樓道，并發(fā)動社區(qū)黨員、志愿者發(fā)揮時(shí)代青年的擔(dān)當(dāng)，將5400余份《致居民朋友的一封信》挨家挨戶發(fā)放到位。至今累計(jì)發(fā)放各類宣傳材料10000余份。

利用車載擴(kuò)音器、廣場舞用的音響設(shè)備進(jìn)行廣播宣傳，在全域范圍內(nèi)宣傳疫情防護(hù)知識，努力營造“戶戶知，人人曉”的濃厚氛圍。社區(qū)對沿街店鋪、居民發(fā)放新型冠狀病毒知識手冊，增進(jìn)對其的了解，在重視的同時(shí)避免恐慌。

社區(qū)工作人員、志愿者針對轄區(qū)返宜人員、出租戶進(jìn)行深度摸排，對141名返宜對象進(jìn)行全面督查;對51戶出租戶進(jìn)行全面登記。對回宜人員一律按照“入宜即隔離”的原則，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行居家隔離觀察工作，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，第一時(shí)間撥打120送集中隔離點(diǎn)，對無癥狀人員進(jìn)行14天居家隔離觀察。社區(qū)協(xié)同衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生每天上門為居家隔離對象量體溫，叮囑對象每天監(jiān)測并填寫體溫檢測表，加強(qiáng)監(jiān)督防控，確保隔離對象不出門。社區(qū)工作人員第一時(shí)間為居家隔離對象送上口罩和消殺用品，并提供生活服務(wù)，如買菜、買水、買藥、幫拿快遞，幫扔垃圾等。某某社區(qū)語過天晴心理咨詢服務(wù)隊(duì)還對隔離人員進(jìn)行了一對一電話溝通，對年紀(jì)較小、情緒較差的居家隔離對象，多次電話關(guān)心問候，為他們緩解焦慮的情緒，幫助其安心度過隔離期。

各個(gè)小區(qū)物業(yè)每天對小區(qū)樓道、廣場等公共場所，以及電梯按鈕、門把手等細(xì)節(jié)部位進(jìn)行全面消殺。

在疫情防控中，涌現(xiàn)出一大批愛心人士，為轄區(qū)捐贈了口罩、84消毒液、面紙等物資;同時(shí)，志愿者們也發(fā)揮自身力量，為防控工作獻(xiàn)上自己的努力。

隨著重點(diǎn)疫區(qū)的不斷擴(kuò)大，防疫要求的不斷提高，某某社區(qū)不斷改進(jìn)工作方法，完善社區(qū)服務(wù)職能，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅(jiān)決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第5篇1、口頭工作匯報(bào)要精練，要有重點(diǎn)突出。

我曾經(jīng)有過很多**，有幾類**的工作匯報(bào)真的讓人很頭疼。

比如“一問三不知型”，問TA某項(xiàng)工作怎么樣了，TA說需要問誰誰誰，現(xiàn)在還不知道。但是這項(xiàng)工作明明就是TA在推動，應(yīng)該最清楚的人卻不知道。

比如“天馬行空型”，問TA某項(xiàng)工作怎么樣了，TA說了一大堆，完全搞不清楚他在說什么，說了90%的話都是與問題無關(guān)的，不是說的多就是說的好。

比如“沒有重點(diǎn)型”，問TA某項(xiàng)工作怎么樣了，TA說了半天和沒說一樣，沒有重點(diǎn)，根本不知道當(dāng)前是什么情況。

比如“自作主張型”，比如你剛要出去辦事，TA沒有經(jīng)過你的允許就說你要上去給員工講話，沒有提前溝通，而且直接安排**，打亂工作。

當(dāng)然還有非常多類型的，很明顯都很差。如果你也是這樣，就不要抱怨運(yùn)氣不好，抱怨**不好，可能你真的表現(xiàn)太差了。

第一點(diǎn)，工作中要積極溝通和匯報(bào)，不要老等著**問。你要不匯報(bào)，都懷疑你到底推進(jìn)沒推進(jìn)工作，到底是不是工作上心。

第二點(diǎn)，時(shí)間盡量**在1分鐘左右，因?yàn)?*肯定比你考慮的事情多得多。匯報(bào)的時(shí)間一定要把握好，比如**站著呢，你匯報(bào)個(gè)十分鐘甚至半個(gè)小時(shí)。如果匯報(bào)的精彩可能**就忍了，但要是講的都沒用，**下次可能就不想找你了。

第三點(diǎn)，口頭匯報(bào)用“事情簡介+當(dāng)前情況+****”結(jié)構(gòu)。為了更好的理解，子桓舉例說明：公司安排你對接A公司，希望最后達(dá)成合作。那你可以在合適的時(shí)機(jī)，向**快速匯報(bào)。你可以這樣說：“**，關(guān)于我們和A公司合作的事情，我已經(jīng)把合作的方案發(fā)給了A公司經(jīng)理，他們會在明天來我們公司面談。您明天是否有時(shí)間一起參加？參加會讓A公司覺得我們重視，沒時(shí)間參加我也可以及時(shí)跟您匯報(bào)?！?/p>

解析：

1、說話語速正常的用不了1分鐘，像我語速比較快的十幾秒就說完了。

2、先讓**回憶下是什么事情，不要上來就說，**的事情比你多，不要認(rèn)為**理所應(yīng)當(dāng)知道你在說哪件事。

3、告訴**當(dāng)前的進(jìn)度，不要讓**覺得你沒有推動或者沒有想法，或者認(rèn)為你做事情沒有效果。

4、當(dāng)你不知道**想不想?yún)⒓拥臅r(shí)候，給予一定的空間，讓**有選擇權(quán)，不要**安排，要請示。

這個(gè)是一個(gè)非常簡單的演示，是不是看似簡單的匯報(bào)，其實(shí)里面也暗藏玄機(jī)！如果你每次讓你**覺得你在積極推動事情，進(jìn)度他也能隨時(shí)知道，而且做事情又有度。（這里的度指的是明白**時(shí)間緊，快速精練匯報(bào)，還有讓**可以做選擇。）**不培養(yǎng)你培養(yǎng)誰？不認(rèn)可你認(rèn)可誰呢？如果你所在的公司不是精英強(qiáng)者如云的話，這一招都可以擊敗大多數(shù)人了。

2、在描述一項(xiàng)工作的時(shí)候，小學(xué)生都應(yīng)該會的方法。

很多人看到可能會覺得有些扯，小學(xué)生會什么？小學(xué)在教記敘文的時(shí)候，就說到過記敘文的6要素，分別是時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情的起因、經(jīng)過、結(jié)果。其實(shí)這就是講述一個(gè)事情的基本邏輯，是不是小學(xué)生都應(yīng)該會？舉例說明：

假設(shè)你是公司公眾號負(fù)責(zé)人，有人聯(lián)系你想投廣告你應(yīng)該怎樣匯報(bào)？

“昨天晚上9點(diǎn)（時(shí)間），有個(gè)做服裝的老板（人物）在公眾號（地點(diǎn)）留言，看到了我們一篇有關(guān)服裝設(shè)計(jì)的文章（起因），覺得我們的用戶非常適合他，想在下周第一篇文章中植入廣告，廣告費(fèi)3000塊。經(jīng)過交流后，對方愿意花1萬塊錢，在下周第一篇文章中植入廣告（經(jīng)過）。我們現(xiàn)在對外的價(jià)格是2萬塊，如果接受的話，后面可能會造成一系列降價(jià)，每月收入可能會下降15萬以上（量化的結(jié)果）?！?/p>

解析：

1、大多數(shù)情況下，一定要有時(shí)間、地點(diǎn)、人物。前提都不知道，后面結(jié)論可能就全錯了。

2、在事情的推動中，一定要有你的作用，如果只是個(gè)傳話筒，那就是工作能力有限了。

3、和小學(xué)記敘文有一個(gè)小差別，就是結(jié)果是要量化。比如上面就提到了費(fèi)用，不光是眼前的量化結(jié)果，還有一個(gè)長時(shí)間量化結(jié)果。

在這里我們不去抬杠，是不是接下來廣告反而對公司長-期有好處的這些，關(guān)于***合作，推斷對不對不是本文想說的重點(diǎn)。如果你長時(shí)間的工作匯報(bào)都這么清晰，會讓**覺得你思路清晰，對于事情很了解，也是一個(gè)對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)公司有職位機(jī)會的時(shí)候，不選擇你，又選擇誰呢？

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第6篇xx年四季度，在分管領(lǐng)導(dǎo)夏總和吳部長的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我順利地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，主要工作完成情況如下：

一、工作業(yè)績方面：

1、研究資產(chǎn)移交模式和股權(quán)轉(zhuǎn)讓模式的法律法規(guī)，擬草了如東BT項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)施方案，報(bào)給吳部長修改、完善。

2、搜集整理了BT項(xiàng)目研究文件資料，撰寫完成了BT投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理研究論文初稿，并報(bào)給吳部長修改、完善。

3、根據(jù)要求，編制了南通公司2013年度籌資預(yù)算，在此基礎(chǔ)上，編報(bào)了南通公司2013年度財(cái)務(wù)預(yù)算（草案），并報(bào)給吳部長修改、完善。

4、向交通局辦理完成第3-6期商品土預(yù)付款收款工作。

5、按領(lǐng)導(dǎo)要求，按時(shí)編報(bào)了BT項(xiàng)目10-12月份的資金使用計(jì)劃和融資報(bào)告，向銀行提供融資資料，跟蹤落實(shí)資金到賬。

6、根據(jù)BT合同，按時(shí)計(jì)算編制BT項(xiàng)目10-12月的融資費(fèi)用，及時(shí)與甲方各部門簽章確認(rèn)（10、11月已確認(rèn)，12月待確認(rèn)）；按時(shí)與甲方確認(rèn)了10-12月的資金計(jì)劃安排；迎接了如東縣交通局、財(cái)政局、監(jiān)察局等部門對如東BT工程資金到賬和使用情況的檢查工作；配合交通局完成如東BT項(xiàng)目建設(shè)單位考評工作。

7、按時(shí)編制了BT項(xiàng)目主要財(cái)務(wù)情況月報(bào)，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。按時(shí)匯總編寫南通公司和總包部三季度經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告。

8、配合吳部長與交通局履行關(guān)于回購款支付和收款的具體程序，參與推進(jìn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式下的會計(jì)核算、稅收籌劃工作。

9、根據(jù)要求，編制整理了如東BT項(xiàng)目后評價(jià)分析報(bào)告，報(bào)給吳部長修改、完善。

10、每季度末月測算借款利息支出額，報(bào)吳部長參考。按貸款合同還款要求，辦理12月歸還銀行貸款。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

11、完善了內(nèi)外部借款還款臺賬、計(jì)息資金到賬及集中臺賬、與甲方確認(rèn)融資計(jì)劃臺賬、融資費(fèi)用確認(rèn)臺賬等。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

二、工作質(zhì)量方面：

完成的主要工作均在局和公司的各項(xiàng)管理制度框架內(nèi)，合法合規(guī)，未出現(xiàn)較大失誤，基本符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，開展工作較為順利，工作質(zhì)量較高。偶爾會犯一些低級錯誤。

三、工作效率方面：

開展工作較為積極到位，能避免重復(fù)性勞動，更多地追求一次性成功，不消極躲避、推諉，開展工作區(qū)分對待，先急后緩，經(jīng)常發(fā)揮主觀能動性，高效地解決問題，工作效率較高。

四、工作能力方面：

1、學(xué)習(xí)研究能力較強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

2、有上進(jìn)心，樂于嘗試，善于挑戰(zhàn)，善于換位思考。

3、工作敬業(yè)、負(fù)責(zé)，不怕吃苦，勇于承擔(dān)較重的工作任務(wù)。

4、性格樂觀開朗，態(tài)度端正，做人踏實(shí)誠懇，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，注重通過溝通和配合來解決實(shí)際問題。

5、有一定的理論素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力較為扎實(shí)，具備一定的行文能力。

6、善于充分利用各種資源分析問題，有較強(qiáng)的獨(dú)立性和分析能力，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力,一些工作能夠獨(dú)當(dāng)一面。

存在的問題是：專業(yè)素養(yǎng)不夠全面，做事不夠老練，思考問題還不夠深入，站位不夠高，全局謀劃能力需要進(jìn)一步有待加強(qiáng)，綜合管理能力、綜合分析能力需要進(jìn)一步提升。

述職人簽名：

述職日期：年月日

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第7篇一、目的：

為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)**，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，及時(shí)了解每位員工的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報(bào)**。

二、適用范圍：

公司全體員工

三、主要內(nèi)容：

1.員工于每天下午5點(diǎn)前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級。

2.匯報(bào)內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；**安排的臨時(shí)性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報(bào)的內(nèi)容；出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等。

3．工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人對所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門經(jīng)理匯報(bào)，部門經(jīng)理對所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向總裁匯報(bào)。

4．相關(guān)上級**負(fù)責(zé)對每日工作日報(bào)進(jìn)行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對員工提出的問題及建議要及時(shí)反饋。

5．如有特殊情況不能當(dāng)天上報(bào)者須向上級**說明，在事后要及時(shí)補(bǔ)上。

6．員工需嚴(yán)格按本**執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不及時(shí)上報(bào)者給與通告批評處分，對上報(bào)及時(shí)、提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

7．人力資源部對每日工作匯報(bào)**的執(zhí)行情況進(jìn)行**考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個(gè)人和部門，有權(quán)向公司提請?zhí)幜P。

本規(guī)定從20xx年11月22日起執(zhí)行。

簡短的工作匯報(bào)口頭(菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——年度安全工作匯報(bào)(菁選2篇)

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第8篇公司的盈利是非常重要的，但是比盈利更加重要的是一個(gè)公司的安全工作，這也是關(guān)系到公司每一個(gè)工作人員的重要工作項(xiàng)目，也是關(guān)系到公司各種設(shè)施設(shè)備以及公司相關(guān)物品的一份重要工作。

如果一個(gè)公司的安全工作作不好，那么這個(gè)公司的其他工作也難以做好，安全工作是對其他工作運(yùn)作的最重要的保障。在公司發(fā)生安全問題是我們經(jīng)常遇見的，或者是聽見的，所以做好公司的安全工作是要落到實(shí)處的。在我們公司這一年的安全工作中，我們對這部分的工作進(jìn)行了重新部署，讓我們的`公司的安全壁壘變的更加牢固。

在安全思想的培養(yǎng)上，在這一年我們要求公司的人事部門，**了幾次關(guān)于安全意識培養(yǎng)的培訓(xùn)會，就是為了提高我們公司每個(gè)人的安全認(rèn)知。我們在每次培訓(xùn)之后會對培訓(xùn)的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識考核，如果考核不過關(guān)的員工還的重新參加本次安全主題的培訓(xùn)。

雖然這次安全培訓(xùn)活動在員工之中反響不怎么好，但是我認(rèn)為這次安全培訓(xùn)的的展開是非常重要的，因?yàn)樘岣呶覀儐T工在公司的安全認(rèn)知，是防止我們公司出現(xiàn)重大安全問題，最有效的一個(gè)方法。我們在公司各個(gè)容易出現(xiàn)危險(xiǎn)的地點(diǎn)，也會貼上相應(yīng)的安全提示標(biāo)語，讓公司員工時(shí)刻謹(jǐn)記易發(fā)生的安全的問題，同時(shí)也提高員工們對于危險(xiǎn)發(fā)生的警惕性。在公司實(shí)施這些措施的這個(gè)月時(shí)間里，以前在公司會發(fā)生的安全小問題，在數(shù)量上減少了很多。

在公司的安全預(yù)防設(shè)施上，我們公司有新購進(jìn)了一批消防器材，以及改進(jìn)或者整除了一些存在安全隱患的設(shè)施器材?；馂?zāi)是我們每年的安全工作重點(diǎn)，同時(shí)也是在公司容易發(fā)生、又會給公司造成最大損失的一個(gè)安全問題，所以對于消防器材的改進(jìn)換新，也是減少公司火災(zāi)發(fā)生的一個(gè)有效方法。同時(shí)我們公司也會積極接受消防大隊(duì)，如期對我們公司的消防器材的檢查，和對我們公司的消防安全知識開展工作的檢查。我們公司在這一年換掉了一批老舊，容易出現(xiàn)安全事故的設(shè)施器材，重新購進(jìn)了安全系數(shù)高的工作器材和設(shè)施，為我們員工辦公的安全更加增添了一份保障。

在員工的安全逃生技巧的培養(yǎng)上，我們公司在這一年舉行了幾次安全事故演習(xí)，在演習(xí)活動中我們有聘請相對的專家，為我們講解各種危險(xiǎn)中不同的逃生方法和安全技巧，并讓我們公司員工在現(xiàn)場親自操作和演習(xí)，保證我們員工在公司里遇到安全問題后有一定的自保和自救能力。

總之，在這一年我們公司的安全工作做的符合我們的預(yù)期的要求，我們也會將安全工作做的更加到位，為全公司的工作人員保駕護(hù)航。

簡短的工作匯報(bào)口頭(菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——物業(yè)管理的工作匯報(bào)(菁選2篇)

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第9篇根據(jù)全省抗疫防控工作統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于貫徹落實(shí)省委組織部的通知》要求，我積極報(bào)名并參與了此次黨員下沉到社區(qū)參與疫情防控的相關(guān)工作。

根據(jù)所屬南崗區(qū)建文社區(qū)工作安排，我負(fù)責(zé)南崗區(qū)和興十一道街46號卡點(diǎn)、和興十一道街與康寧二道街卡點(diǎn)，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)干部和下沉黨員志愿者共同對出入該卡點(diǎn)的人員及車輛進(jìn)行登記。

疫情期間，我和一同值守的黨員同志們嚴(yán)格把關(guān)，本著“每戶兩天出入一人”原則，對出入小區(qū)的居民和車輛進(jìn)行個(gè)人有效身份證件或單位復(fù)工證明登記。同時(shí)，做好特殊時(shí)期人民服務(wù)工作，協(xié)助快遞員對快遞包裹進(jìn)行消毒處理，張貼疫情防控宣傳單和相關(guān)通知等，確保小區(qū)居民出入安全。

隨著登記制度的不斷完善，出人人員和車輛由最初的紙質(zhì)版手寫登記，變?yōu)閽呙瓒S碼電子登記，大大提高了出入人員和車輛的登記效率。由于我所在的小區(qū)老年人居多，很多老人不會使用手機(jī)掃描二維碼，我在卡點(diǎn)一一幫助有困難的老年居民進(jìn)行手機(jī)注冊，并將自己的手機(jī)號留給獨(dú)居或行動不便的老年居民，幫助其跑腿送貨。

面對個(gè)別不理解和不配合的小區(qū)居民，我和一同值守的黨員同志們耐心向其宣傳疫情期間的特殊政策，曉之以理，動之以情，緩解群眾在疫情管制中的壓抑情緒，做好群眾的思想工作，用我們的誠懇和熱情換取小區(qū)居民們的理解和配合。

下沉期間，我深刻感受到了省外辦黨組和同事們的親切關(guān)懷，宋明文主任和機(jī)關(guān)黨委同事兩次到我的值班卡點(diǎn)，為我送來了防疫工作所需的口罩、手套等物品，關(guān)心我的工作和健康情況;省外辦服務(wù)中心為我們采購了保暖衣物，讓我們在冬日值守的崗位中，感受到了家人般的溫暖。長時(shí)間的室外站崗經(jīng)常凍得手腳麻木，一些熱心的小區(qū)居民還為我們送來了熱飲和暖貼，這些都讓寒冬里的我們倍感溫暖。

在抗擊新冠肺炎疫情中，醫(yī)護(hù)人員、人民警察、城市清潔工…千萬“水滴”匯聚成了向上向善的精神大海。作為黨員志愿者，我有幸參與了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我愿繼續(xù)作人民健康的守護(hù)者，扎實(shí)細(xì)致地開展工作，用自己的微光點(diǎn)亮疫情中的哈爾濱。

簡短的工作匯報(bào)口頭范文第10篇20xx年是充實(shí)和忙碌的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)辦公室和網(wǎng)絡(luò)營銷部兩個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。

這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務(wù)有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機(jī)構(gòu)的職能；

這一年，網(wǎng)絡(luò)營銷部從稚嫩走向成熟，頂住壓力，整合資源，邊實(shí)踐邊摸索，逐步發(fā)展成為有明確推廣手段、穩(wěn)定客戶來源的11個(gè)人的核心團(tuán)隊(duì)。

這一年，機(jī)關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實(shí)力，共青團(tuán)工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報(bào)一期比一期精彩。

一、辦公室工作

今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機(jī)外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)