![立案理由說明書范文_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/00/24/wKhkFmahN4iAdwA7AAK6O1mXMOM733.jpg)
![立案理由說明書范文_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/00/24/wKhkFmahN4iAdwA7AAK6O1mXMOM7332.jpg)
![立案理由說明書范文_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/00/24/wKhkFmahN4iAdwA7AAK6O1mXMOM7333.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
立案理由說明書范文第1篇立案理由說明書范文第1篇針對民事糾紛多形成案件少的情況,我們采取一是走出去,上門服務(wù)的方法,爭取多立案。今年初,在院長、主管院長帶領(lǐng)下,庭里同志參加到分局管內(nèi)和部屬在洛單位20多家進行走訪,與他們座談,了解他們的經(jīng)營狀況,債權(quán)債務(wù)情況,宣傳法律知識,提供法律援助,溝通信息渠道,對形成的糾紛案件及時立案。如年初我們走訪時,義馬車站、寶豐車站反映他們有一些經(jīng)濟糾紛,我們及時提供幫助,使他們及早起訴,解決了糾紛。二是快立案,提高工作效率。對當(dāng)事人到法院起訴,提供法律服務(wù)和幫助,對符合起訴條件的,及時立案;對起訴材料不符合要求的,指導(dǎo)他們完善補充。對當(dāng)事人確屬經(jīng)濟有困難的,根據(jù)本人申請,及時辦理緩、減、免訴訟費手續(xù),材料齊全的,當(dāng)即立案。如今年5月份受理的柴某某訴洛陽鐵路分局、成都鐵路分局旅客人身損害賠償案,原告柴某從客車上墜下造成傷殘,急于起訴要求賠償,家庭困難,一時又交不起訴訟費,申請緩交。經(jīng)審查符合立案條件,不到一個小時辦完了立案手續(xù),當(dāng)事人對我們的工作效率很滿意。三是提供法律服務(wù)幫助,熱情解答指導(dǎo)他們的問題。對當(dāng)事人和來訪者,不論到現(xiàn)場站段搞法律服務(wù),還是當(dāng)事人來院起訴,全庭同志都熱情接待,耐心細(xì)致的解答問題,給當(dāng)事人最佳的法律幫助和服務(wù),能幫助解決的盡可能的解決,解決不了的向有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦,給他一個滿意的答復(fù),取得群眾信任,高高興興的到我院來起訴。
立案理由說明書范文第2篇作為一名黨員,時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間,還是八小時以外,均能夠嚴(yán)格要求,自覺遵守法律、法規(guī),遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制不良習(xí)氣。在生活上堅持不驕不躁,為人謙虛謹(jǐn)慎,處事公道正派。嚴(yán)以律己,不計較個人得失。待人誠懇、友善,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。作為庭長,以身作則,敢于擔(dān)當(dāng)。在工作中,能夠清醒地認(rèn)識到司法權(quán)力的神圣,正確地看待手中權(quán)力,嚴(yán)格遵守“五個嚴(yán)禁”和廉政準(zhǔn)則,把法官的榮譽、法官的形象看得高于一切,以自己的實際行動維護法律的權(quán)威、法官的形象。
立案理由說明書范文第3篇《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法(試行)》第五條第一款規(guī)定,“違反法律規(guī)定,擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理”,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法審判責(zé)任。另,法發(fā)(20xx)61號《人民法院工作人員處分條例》第二十九條亦明確規(guī)定,“違反規(guī)定,擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理,或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分”。根據(jù)前述規(guī)定,不立不裁行為系由具體的法官作出,而法官的這類行為屬于違紀(jì)行為,依法應(yīng)受到處分。那么,當(dāng)事人針對具體法官個人既不依法予以立案、亦拒不出具不予立案裁定書的行為,可以依據(jù)《人民法院xxx門調(diào)查處理案件暫行辦法》第九條——“幾層人民法院監(jiān)察室或監(jiān)察員管轄本院各庭、室及其工作人員違法違紀(jì)案件”,向人民法院xxx門進行舉報。
諸如土地征用、房屋拆遷、職工安置、社會保障、林權(quán)改革、企業(yè)改制等群體性敏感案件,遇上“立案難”的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一般性民商案件。要解決這個“老大難”的問題,一方面有賴于自上而下的司法改革,另一方面則應(yīng)當(dāng)讓相關(guān)法律規(guī)范及政策大寫的監(jiān)督機制落到實處,令違法不立案者有錯必糾、必罰,推動改革成果落地。
法院立案庭庭長述職報告
本人XX,生于1981年1月9日,漢族,xxx黨員,碩士研究生,2008年參加內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員統(tǒng)一招錄考試,考錄到XX市XX區(qū)人民法院,2015年5月被任命為XX市XX區(qū)人民法院立案庭庭長。
2017年,我在XX區(qū)人民法院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在XX區(qū)人大的監(jiān)督和上級法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大、十九大精神,積極踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動,自覺接受XX區(qū)人大的監(jiān)督,緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑工地勞務(wù)人員職業(yè)技能鑒定與認(rèn)證合同
- 2025年度插畫師藝術(shù)衍生品開發(fā)合同
- 貴州2025年貴州遵義師范學(xué)院招聘34人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 荊州2024年湖北洪湖市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘33人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 白銀2025年甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院春季引進博士研究生13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 玉溪2025年云南玉溪市江川區(qū)審計局招聘公益性崗位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 杭州浙江杭州電子科技大學(xué)信息技術(shù)中心招聘工作人員(勞務(wù)派遣)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國塑底布鞋市場調(diào)查研究報告
- 廊坊2025年河北廊坊臨空經(jīng)濟區(qū)選調(diào)22人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2031年中國靜電粉末涂料行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2023夏季廣東廣州期貨交易所招聘歷年高頻難易度、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 《人事管理》課件
- 【非正式組織對企業(yè)人力資源管理的影響8700字(論文)】
- 2024拳擊比賽計劃書
- 管道直飲水系統(tǒng)技術(shù)和方案
- 肉山羊規(guī)模飼養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 婦產(chǎn)科國家臨床重點??乞炇諈R報
- 繪本故事PPT課件之我不敢說我怕被罵
- 社區(qū)干部培訓(xùn)班交流發(fā)言(通用6篇)
- 小學(xué)語文-5 對韻歌教學(xué)設(shè)計學(xué)情分析教材分析課后反思
- 【課件】免疫系統(tǒng)組成和功能(人教版2019選擇性必修1)
評論
0/150
提交評論