瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文

瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第一篇瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第一篇一、建立有效的薪酬績(jī)效機(jī)制

薪酬是與員工生存需要密切相關(guān)的，是激勵(lì)員工最有效的一種方式。在企業(yè)里，報(bào)酬的高低甚至可以代表一個(gè)員工價(jià)值的多少。所以，企業(yè)建立合理的薪酬績(jī)效體系，對(duì)于激發(fā)員工工作主動(dòng)性的作用非常大，合理的薪酬讓員工覺(jué)得公平，他才會(huì)愿意主動(dòng)工作為自己爭(zhēng)取最大的利益。

二、增加上下級(jí)之間的溝通

管理者通過(guò)主動(dòng)和下級(jí)溝通，全面了解下屬的工作內(nèi)容。通過(guò)了解員工的工作內(nèi)容，減少員工重復(fù)機(jī)械化的勞動(dòng)，給員工多分配一些具有挑戰(zhàn)性的工作，讓他發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。這樣有助于增強(qiáng)員工的工作信心和取得成功后的成就感，從而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。

三、榜樣激勵(lì)員工

利用榜樣的力量去激發(fā)員工的行為動(dòng)力，讓他在外部刺激的影響下改正自己的行為，激發(fā)自己的潛能，作為管理者，對(duì)待自己的本職工作保持長(zhǎng)久的熱情，慢慢的也會(huì)影響員工的態(tài)度，愿意向管理者學(xué)習(xí)，改變自己的.狀態(tài)，自發(fā)的去主動(dòng)執(zhí)行工作任務(wù)。

四、設(shè)置明確的工作目標(biāo)

設(shè)置工作目標(biāo)是一種強(qiáng)有力的激勵(lì)，是完成工作最直接的動(dòng)機(jī)，管理者設(shè)定工作目標(biāo)，更能滿(mǎn)足員工的成就感和責(zé)任感。員工工作有了明確的工作目標(biāo)，知道自己該做什么，做了有什么好處，不做有什么壞處，會(huì)讓員工時(shí)刻有工作的節(jié)奏感和時(shí)間的緊迫感。

五、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合

激勵(lì)員工，不能忽視精神激勵(lì)的作用，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，強(qiáng)化正向激勵(lì)導(dǎo)向，通過(guò)這種激勵(lì)機(jī)制，才可以進(jìn)一步激勵(lì)員工主動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性。

這五點(diǎn)做到，員工自然就會(huì)好好干活了。

瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第二篇員工應(yīng)遵守該公司一切規(guī)章、通告及公告。

員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)

1、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。

2、不得經(jīng)營(yíng)與該公司類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職務(wù)。

3、全體員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，期能提高工作效率。

4、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

5、員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話(huà)，如確因重要事故必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。

6、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。

7、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。

8、未經(jīng)主管或部門(mén)負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后始得離開(kāi)。

9、員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。

10、員工在作業(yè)開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。

11、應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。

12、全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。

瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第三篇一、考勤目的

1、為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工。

二、考勤內(nèi)容

1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知：

(1)15分鐘以?xún)?nèi)為遲到，提前15分鐘以?xún)?nèi)下班視為早退。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。

(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查，并按處罰制度罰款。

三、考勤表管理

1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。

2、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。

4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。

四、休假及其他假期

1、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)，只限于周六周日。

2、其他假期需填寫(xiě)并經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、每月事假不得超過(guò)2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用。

5、員工有3個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲)獎(jiǎng)勵(lì)7天?；榧俨豢煞指钍褂?，每日發(fā)10元補(bǔ)助。

6、工作滿(mǎn)三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元。工作不滿(mǎn)一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。

7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時(shí)，員工享有不超過(guò)3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。

8、由公司安排休假。

9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。

10、出門(mén)必須到辦公室打出門(mén)證，出門(mén)證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門(mén)時(shí)間和返回時(shí)間

瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第四篇第一章總則

第一條石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院西校區(qū)悅梵瑜伽社是由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院西校區(qū)瑜伽愛(ài)好者自愿結(jié)成的非營(yíng)利性組織，由西校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。成立目的是為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院西校區(qū)學(xué)生乃至所有瑜伽愛(ài)好者提供一個(gè)交流健身、共同提高的自身身體健康的機(jī)會(huì)，社團(tuán)盡力提供良好的活動(dòng)條件服務(wù)于會(huì)員，使會(huì)員能更好的進(jìn)行瑜伽健身活動(dòng)。

第二條本社團(tuán)中文名稱(chēng)為“悅梵瑜伽社”

第二章會(huì)員制度

第三條會(huì)員基本條件

（1）熱愛(ài)瑜伽運(yùn)動(dòng)，同意社團(tuán)章程，服從社團(tuán)管理。

（2）按本章程第四章規(guī)定的入會(huì)、退會(huì)制度吸收入會(huì)或者退會(huì)。

第四條會(huì)員權(quán)利與義務(wù)：

（1）權(quán)利：參加會(huì)員大會(huì)、選舉社團(tuán)執(zhí)委會(huì)；對(duì)社團(tuán)和執(zhí)委會(huì)的財(cái)務(wù)、競(jìng)賽、外聯(lián)、采購(gòu)等一切工作提出建議、進(jìn)行監(jiān)督；參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

（2）義務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)的章程和決議；配合社團(tuán)的工作，維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)；尊重社團(tuán)成員的勞動(dòng)；會(huì)員彼此尊重、關(guān)心和幫助，技術(shù)水平較高的會(huì)員應(yīng)對(duì)技術(shù)水平較低的會(huì)員進(jìn)行指導(dǎo)，初次參加活動(dòng)的新人熱心的介紹社團(tuán)的情況。

第三章活動(dòng)制度

第五條社團(tuán)定期組織每周一次瑜伽活動(dòng)，會(huì)員應(yīng)積極出勤參加活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)相對(duì)固定，社團(tuán)根據(jù)需要可以改變或者增減活動(dòng)的場(chǎng)次、另尋場(chǎng)地組織分場(chǎng)活動(dòng)等。若有更改，社團(tuán)將向會(huì)員發(fā)出通知。

第六條固定的社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：每周日下午于羽毛球館（暫定）

第七條社團(tuán)不定期組織以下活動(dòng)：

（1）去健身房進(jìn)行各式各樣的健身活動(dòng)。

（2）組織會(huì)員健康向上的休閑娛樂(lè)活動(dòng)。

第八條活動(dòng)注意事項(xiàng)：

（1）會(huì)員請(qǐng)盡量積極參加活動(dòng)，如準(zhǔn)備暫?；顒?dòng)的，應(yīng)向組織部成員請(qǐng)假。

（2）非會(huì)員參加活動(dòng)前應(yīng)向社團(tuán)組織部人員通報(bào)，活動(dòng)前自覺(jué)繳納活動(dòng)費(fèi)用。

（3）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，注意保持場(chǎng)地清潔。

（4）凡會(huì)員（含非會(huì)員）參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)健身活動(dòng)、比賽、以及其他休閑娛樂(lè)活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)生的意外傷害事故或個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任，社團(tuán)及活動(dòng)組織者不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第四章入會(huì)、退會(huì)制度

第九條非會(huì)員想入會(huì)的，可提出入會(huì)申請(qǐng)。

第十條會(huì)員如有以下情況之一作為退會(huì)處理：會(huì)員本人申請(qǐng)退回的；會(huì)員有違反法律法規(guī)行為或按照法律程序被限制人身自由不宜繼續(xù)留在社團(tuán)的；會(huì)員有嚴(yán)重違反社團(tuán)章程行為經(jīng)執(zhí)委會(huì)決定除名的；會(huì)員拖欠會(huì)費(fèi)經(jīng)催繳后仍未繳納的；會(huì)員未實(shí)現(xiàn)說(shuō)明情況，一個(gè)月未參加活動(dòng)的；其他事項(xiàng)經(jīng)執(zhí)委會(huì)決定勒令退會(huì)的。

第五章費(fèi)用制度

第十一條會(huì)員會(huì)費(fèi)按照社聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。社員于每期活動(dòng)結(jié)束后公布財(cái)務(wù)狀況，保證合理使用會(huì)費(fèi)。（請(qǐng)會(huì)員及時(shí)查看，如有異議請(qǐng)向秘書(shū)處人員提出，賬目審查期為公布后一個(gè)星期內(nèi)）

第十二章交費(fèi)后，因故不能參加活動(dòng)，應(yīng)是ian*iang社團(tuán)組織部人員請(qǐng)假，否則視為會(huì)員自動(dòng)放棄（費(fèi)用不作結(jié)轉(zhuǎn)）。凡是當(dāng)月四次活動(dòng)均為參加活動(dòng)的，又未事先通知，視為自動(dòng)退會(huì)（費(fèi)用不予退還）。

第十三條由本社團(tuán)正式會(huì)員介紹來(lái)本社團(tuán)切磋瑜伽的零星拜訪者，事先需通知社團(tuán)，并保證人品端正、思想健康方可接受。

第十四條臨時(shí)會(huì)員參加社團(tuán)組織的瑜伽活動(dòng)，須繳交納一定活動(dòng)費(fèi)，此活動(dòng)費(fèi)含場(chǎng)租費(fèi)和瑜伽設(shè)備的費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人2元/次。

第十五條會(huì)費(fèi)使用：會(huì)費(fèi)主要用于組織瑜伽活動(dòng)支付場(chǎng)地租用費(fèi)、購(gòu)瑜伽設(shè)備費(fèi)、教練授課費(fèi)等；并可適當(dāng)用于社團(tuán)組織會(huì)員參與的其他各項(xiàng)休閑娛樂(lè)活動(dòng)，詳細(xì)的支出情況每次活動(dòng)后公布。

第十六條會(huì)員暫時(shí)離會(huì)：會(huì)員如有特殊事宜，需要離會(huì)時(shí)間在兩個(gè)月及以上，應(yīng)提出申請(qǐng)，社團(tuán)保留其會(huì)員資格。

第十七條退會(huì)：正式會(huì)員退會(huì)，由社團(tuán)通知取消會(huì)員資格，并消除社團(tuán)內(nèi)部上有關(guān)信息，退回后又參加活動(dòng)，按新會(huì)員待遇。

第六章組織機(jī)構(gòu)

第十八條社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生的社團(tuán)理事委員會(huì)，其職責(zé)是：

（1）組織召開(kāi)會(huì)員大會(huì)、制定大會(huì)的議程、決議草案以提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。

（2）貫徹落實(shí)會(huì)員大會(huì)通過(guò)的決議，組織社團(tuán)的一切活動(dòng)，管理財(cái)務(wù)。

（3）與會(huì)員保持溝通，及時(shí)討論會(huì)員提出的意見(jiàn)和建議，向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作情況。

（4）決定會(huì)員的吸收和除名。

（5）決定社團(tuán)其他重大事項(xiàng)。

第十九條會(huì)員大會(huì)由理事會(huì)召集，每期底舉行。須有1/3以上的會(huì)員及2/3以上執(zhí)委會(huì)成員出席方能召開(kāi)，未出席的會(huì)員可委托其他會(huì)員到會(huì)代表決權(quán)，視為有效表決。會(huì)員大會(huì)決議經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

第二十條理事會(huì)應(yīng)當(dāng)出事積極和謙慎，盡心盡力為社團(tuán)和會(huì)員做好每一件與社團(tuán)相關(guān)的事務(wù)，并不斷想方設(shè)法提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，豐富活動(dòng)內(nèi)容。全體會(huì)員應(yīng)尊重并積極配合執(zhí)委會(huì)成員的勞動(dòng)。

第二十一條目前理事會(huì)的組織結(jié)構(gòu)是：

秘書(shū)處：負(fù)責(zé)每次活動(dòng)賬目的公開(kāi)；負(fù)責(zé)社團(tuán)現(xiàn)金的收支；負(fù)責(zé)每月的賬目核查及盈虧報(bào)告，以及瑜伽用具、場(chǎng)地租賃、教練指導(dǎo)費(fèi)等。

組織部：主要負(fù)責(zé)平時(shí)的日?；顒?dòng)，對(duì)外的交流和聯(lián)系，以及社團(tuán)會(huì)員參加社會(huì)瑜伽健身比賽的報(bào)名和聯(lián)系、通知，負(fù)責(zé)內(nèi)部友誼訓(xùn)練的時(shí)間安排，報(bào)名會(huì)員的對(duì)陣安排，安排和指定比賽協(xié)調(diào)人員及裁判。

宣傳部：主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行公告。要對(duì)社團(tuán)每次重大活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道和評(píng)述。

教學(xué)部：主要負(fù)責(zé)與會(huì)員的交流與訓(xùn)練，并向臨時(shí)會(huì)員講述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收納上交秘書(shū)處，并進(jìn)行登記核查。

外聯(lián)部：負(fù)責(zé)拉贊助，購(gòu)買(mǎi)一些社團(tuán)所需用品。外聯(lián)部服從社聯(lián)外聯(lián)部統(tǒng)一管理。

第七章章程的修改

第二十二條對(duì)社團(tuán)章程的修改，須提交全體會(huì)員討論并由理事會(huì)表決通過(guò)。

第八章附則

第二十三條本章程的所有條款解釋屬石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院西校區(qū)“悅梵瑜伽社”理事會(huì)。

第二十四條執(zhí)委會(huì)在必要的時(shí)候可以制定單項(xiàng)決定、補(bǔ)充規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等予以實(shí)施。

瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第五篇為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控各項(xiàng)工作部署要求，更加科學(xué)精準(zhǔn)地做好本市體育健身場(chǎng)所疫情常態(tài)化防控工作，確保體育健身場(chǎng)所安全有序運(yùn)營(yíng)，滿(mǎn)足市民健身服務(wù)需求，結(jié)合實(shí)際，制定本指引。

一、適用范圍

本指引適用于面向公眾開(kāi)放的公共體育場(chǎng)館、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)性體育健身場(chǎng)所（指從事國(guó)家體育總局正式公布的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)單位）和健身瑜伽項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

二、基本要求

堅(jiān)持常態(tài)化防控和應(yīng)急處置相結(jié)合，堅(jiān)持科學(xué)精準(zhǔn)從嚴(yán)從緊做好疫情防控，嚴(yán)格落實(shí)“四方責(zé)任”和“四早”要求，堅(jiān)持常態(tài)化防控措施不放松，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)疫情防控、強(qiáng)化疫情應(yīng)急處置能力、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和責(zé)任落實(shí)，切實(shí)做好人員健康監(jiān)測(cè)、健康宣傳教育、核酸檢測(cè)、疫苗接種、環(huán)境衛(wèi)生通風(fēng)消毒、防護(hù)物資儲(chǔ)備、應(yīng)急處置等各項(xiàng)防控措施，確保本市體育健身場(chǎng)所安全有序運(yùn)營(yíng)。

三、基本防控措施

（一）落實(shí)預(yù)約測(cè)溫驗(yàn)碼措施。堅(jiān)持預(yù)約機(jī)制，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)健身人員應(yīng)進(jìn)行測(cè)溫、掃碼登記和查驗(yàn)（48小時(shí)內(nèi)）核酸檢測(cè)陰性證明，嚴(yán)格實(shí)行“綠碼”準(zhǔn)入制。開(kāi)放期間，科學(xué)做好人流管控措施，加強(qiáng)場(chǎng)地巡查和人流動(dòng)態(tài)監(jiān)控，防止人員聚集。

（二）落實(shí)通風(fēng)消毒措施。室內(nèi)健身場(chǎng)所應(yīng)優(yōu)先打開(kāi)窗戶(hù)采用自然通風(fēng)，有條件的可開(kāi)啟排風(fēng)扇等抽氣裝置以加強(qiáng)室內(nèi)空氣流動(dòng)。每天早、中、晚至少開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次不少于1小時(shí)。參照本市疾控部門(mén)印發(fā)的《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間預(yù)防性消毒指引》，重點(diǎn)對(duì)健身場(chǎng)所、衛(wèi)生間、公共淋浴間等嚴(yán)格落實(shí)定期消毒措施，根據(jù)使用情況適當(dāng)增加清潔和消毒頻次。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔和干爽，配備洗手液或速干手消毒劑等，并保證水龍頭等設(shè)施正常使用。淋浴室開(kāi)放中應(yīng)保持良好通風(fēng)，每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后要對(duì)所有的設(shè)施和場(chǎng)所進(jìn)行徹底清洗。公共健身器材和設(shè)施、公用物品要做到定時(shí)消毒。每日清潔消毒不少于3次。重點(diǎn)部位要做好消毒記錄。按規(guī)定開(kāi)展環(huán)境核酸檢測(cè)。

（三）保障最小人均運(yùn)動(dòng)面積。健身運(yùn)動(dòng)過(guò)程中原則上應(yīng)保持安全距離，避免人員聚集?；?、滑板項(xiàng)目人均運(yùn)動(dòng)面積不小于20平方米；滑冰、輪滑項(xiàng)目人均運(yùn)動(dòng)面積不小于5平方米；其他室內(nèi)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目人均運(yùn)動(dòng)面積不小于4平方米。疫情常態(tài)化形勢(shì)下，人工泳池人均游泳面積不小于5平方米。室外項(xiàng)目人均運(yùn)動(dòng)面積不小于20平方米。

（四）控制集體活動(dòng)人員規(guī)模。有關(guān)體育項(xiàng)目的培訓(xùn)、健身輔導(dǎo)、團(tuán)體操課等集體活動(dòng)在保證人員不聚集和保持安全距離的前提下，按照健身場(chǎng)地最小人均運(yùn)動(dòng)面積的要求，合理確定人員規(guī)模。所在地發(fā)生本土疫情時(shí)，應(yīng)根據(jù)屬地政府要求，進(jìn)一步加大人員管控力度。

（五）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。建立各類(lèi)人員常態(tài)化基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，加強(qiáng)內(nèi)部管理，配合流調(diào)工作。臺(tái)賬核心信息包括單位相關(guān)人員的姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、詳細(xì)現(xiàn)住址、工位、健康狀態(tài)、出入境、進(jìn)出京等信息，嚴(yán)格落實(shí)工作場(chǎng)所打卡制度，確?！皝?lái)源可溯、去向可追”。嚴(yán)格落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)等健康監(jiān)測(cè)的長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱等健康異常狀況時(shí)，要求其不得帶病上班，并參照《新型冠狀病毒肺炎流行期間公眾出現(xiàn)發(fā)熱呼吸道癥狀后的就診指引》就醫(yī)。嚴(yán)格落實(shí)員工集體宿舍疫情防控主體責(zé)任，加強(qiáng)集體宿舍管理和環(huán)境定期消毒，建立健全員工宿舍管理制度，明確宿舍管理責(zé)任人，落實(shí)集體宿舍防疫措施。嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)口非冷鏈貨品常態(tài)化防控要求，涉及進(jìn)口非冷鏈貨品的單位，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《進(jìn)口非冷鏈貨品常態(tài)化疫情防控指引》各項(xiàng)規(guī)定要求。

（六）做好疫苗接種和核酸檢測(cè)工作。按照應(yīng)接盡接的原則，對(duì)從事體育健身服務(wù)和相關(guān)保障人員進(jìn)行全程疫苗接種。做好“人、物、環(huán)境”常態(tài)化核酸檢測(cè)篩查，嚴(yán)格按規(guī)定組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)抽測(cè)，每周應(yīng)至少進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。對(duì)開(kāi)展體育培訓(xùn)等人員數(shù)量大、流動(dòng)性強(qiáng)的培訓(xùn)場(chǎng)所，空氣流動(dòng)性差的場(chǎng)所，游泳場(chǎng)館等重點(diǎn)場(chǎng)所，應(yīng)建立定期環(huán)境核酸檢測(cè)制度，納入屬地重點(diǎn)場(chǎng)所環(huán)境檢測(cè)范圍。

（七）做好防控宣傳引導(dǎo)。各類(lèi)體育健身場(chǎng)所應(yīng)在醒目位置張貼健康提示，利用多種方式宣傳新型冠狀病毒肺炎和傳染病防控知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)防控、科學(xué)健身理念。通過(guò)廣播等方式及時(shí)提醒健身人員保持安全距離，科學(xué)佩戴口罩，做好自我防護(hù)。有本土疫情發(fā)生時(shí)，科學(xué)調(diào)整運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度和運(yùn)動(dòng)時(shí)間。

（八）做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備。各類(lèi)體育健身場(chǎng)所應(yīng)建立科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有效的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人和處置流程，強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)演練。所在區(qū)出現(xiàn)疫情后，應(yīng)立即按照公共衛(wèi)生應(yīng)急處置規(guī)定，限制人員流動(dòng)，落實(shí)市區(qū)政府防控要求，暫停室內(nèi)體育健身、培訓(xùn)場(chǎng)所運(yùn)營(yíng)，最大限度減少人員流動(dòng)和聚集。當(dāng)體育健身場(chǎng)所發(fā)生疫情后，第一時(shí)間向?qū)俚丶部匦l(wèi)生和體育部門(mén)報(bào)告，迅速組建疫情處置工作專(zhuān)班，盡快全面徹底摸清人員底數(shù)、涉及點(diǎn)位等情況，配合做好流調(diào)溯源、落位篩查、排查管控等工作，堅(jiān)決防止漏管失控。屬地體育部門(mén)應(yīng)及時(shí)向市體育局報(bào)告。

（九）主動(dòng)配合監(jiān)督檢查。各類(lèi)體育健身場(chǎng)所在依法依規(guī)落實(shí)防控責(zé)任的前提下，應(yīng)積極接受并主動(dòng)配合各級(jí)各部門(mén)的督導(dǎo)檢查，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)整改，共同做好防控工作。各區(qū)體育部門(mén)定期組織開(kāi)展督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并公開(kāi)通報(bào)相關(guān)情況，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。

（十）關(guān)愛(ài)老年人健身群體。對(duì)于不使用或不會(huì)操作智能手機(jī)的老年人等群體，其健康寶可采取憑有效身份證登記、親友代辦、出示符合要求的核酸檢測(cè)陰性證明等替代措施，做好人工服務(wù)引導(dǎo)。

四、室外體育健身場(chǎng)所開(kāi)放要求

室外體育健身場(chǎng)所在嚴(yán)格落實(shí)基本防控措施的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)落實(shí)好以下措施：

1.注重開(kāi)放過(guò)程中的人員密度管理，加強(qiáng)巡查檢查，防止人員聚集扎堆。

2.提示健身人員在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)盡量減少與健康狀況不明人員的近距離接觸。

3.根據(jù)《北京日常防疫指引》，進(jìn)入公共場(chǎng)所人員應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)佩戴口罩，隨身攜帶口罩。

五、室內(nèi)體育健身場(chǎng)所開(kāi)放要求

（一）體育場(chǎng)館

1.做好口罩、洗手液、消毒紙巾、消毒液、測(cè)溫儀和應(yīng)急藥品等防疫物資儲(chǔ)備，制定應(yīng)急工作預(yù)案，落實(shí)單位主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)工作人員健康培訓(xùn)。

2.做好工作人員健康監(jiān)測(cè)、疫苗接種和核酸檢測(cè)等工作。每日對(duì)工作人員健康狀況進(jìn)行登記，并按規(guī)定定期進(jìn)行核酸檢測(cè)；工作人員疫苗接種做到應(yīng)接盡接，接種疫苗后仍需注意個(gè)人防護(hù)。

3.對(duì)進(jìn)入體育場(chǎng)工作人員和觀眾進(jìn)行體溫檢測(cè)、核驗(yàn)健康碼和核酸檢測(cè)證明，體溫、健康碼和核酸正常者方可進(jìn)入。體溫異常者，建議及時(shí)就醫(yī)，就醫(yī)途中正確佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。

4.確保有效通風(fēng)換氣。定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，增加通風(fēng)頻次，每次不少于30分鐘。

5.正確使用空調(diào)。首選自然通風(fēng)。如使用集中空調(diào)，應(yīng)在開(kāi)啟前檢查設(shè)備確保運(yùn)行正常，確保新風(fēng)取風(fēng)口與排風(fēng)口之間保持一定距離，對(duì)冷卻塔等進(jìn)行清洗，保持新風(fēng)口清潔；運(yùn)行過(guò)程中以最大新風(fēng)量運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)冷卻水、冷凝水等衛(wèi)生管理，定期對(duì)送風(fēng)口等設(shè)備和部件進(jìn)行清洗、消毒或更換。

6.保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，每天定時(shí)對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及高頻接觸的物體表面（如走廊、扶梯、座椅、公共衛(wèi)生間及手經(jīng)常觸摸的地方等）進(jìn)行清潔消毒，并做好記錄。定期對(duì)消毒等工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)和抽查。

7.保持公共區(qū)域、電梯、收銀臺(tái)和服務(wù)臺(tái)等區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理垃圾。設(shè)置口罩專(zhuān)用垃圾收集箱。

8.公共衛(wèi)生間要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設(shè)施正常工作；有條件時(shí)可在電梯口、收銀臺(tái)和服務(wù)臺(tái)等處配備速干手消毒劑或感應(yīng)式手消毒設(shè)備。

9.實(shí)行預(yù)約購(gòu)票，控制入場(chǎng)人數(shù)。推薦觀眾采用非接觸掃碼付款方式購(gòu)票，提醒觀眾保持安全距離，并在收銀臺(tái)、等待區(qū)等設(shè)置“1米線(xiàn)”。

10.工作人員工作期間，全程戴醫(yī)用外科口罩或以上級(jí)別口罩，戴一次性手套；觀眾戴一次性使用醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩或以上防護(hù)等級(jí)口罩。口罩弄濕或弄臟后，及時(shí)更換。

11.通過(guò)海報(bào)、電子屏和宣傳欄等加強(qiáng)新冠肺炎防控知識(shí)宣傳。

12.當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者時(shí)，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行終末消毒，同時(shí)對(duì)空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行清洗和消毒處理，經(jīng)衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)合格后方可重新啟用。

（二）健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所

1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲(chǔ)備，制定應(yīng)急工作預(yù)案，落實(shí)單位主體責(zé)任，加強(qiáng)人員健康培訓(xùn)。

2.工作人員疫苗接種做到應(yīng)接盡接，接種疫苗后仍需注意個(gè)人防護(hù)。建立工作人員健康監(jiān)測(cè)制度，每日對(duì)工作人員健康狀況進(jìn)行登記，如出現(xiàn)可疑癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。

瑜伽館衛(wèi)生管理文案范文第六篇一、本店形象

1、員工必須清楚地了解本店的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹本店情況。

2、在接待本店內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用本店電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)。

6、員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重本店形象，按照具體規(guī)定使用本店統(tǒng)一的名片、本店標(biāo)識(shí)及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照本店統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定

上班時(shí)間早8：30午休12：00——13：00

下班時(shí)間晚21：00遲到10分鐘的將扣除30元，遲到30分鐘的80元，遲到1小時(shí)的將扣150元

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為本店績(jī)效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)本店。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺(jué)保持公共