礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第一篇礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第一篇4月21日，博望區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織召開20博望鎮(zhèn)婦幼計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨工作布置會(huì)。區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、博望鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人，市人民醫(yī)院博望分院負(fù)責(zé)人，博望鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)專干共70余人參加會(huì)議。

會(huì)議特邀了市人民醫(yī)院婦產(chǎn)科專家范兆軒主任醫(yī)師，開展了以“降低剖宮產(chǎn)率，提倡自然分娩”為主題的健康知識(shí)培訓(xùn)。隨后各業(yè)務(wù)科室就計(jì)生獎(jiǎng)特扶、衛(wèi)生計(jì)生民生工程等業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)，并安排布置了婦幼計(jì)生重點(diǎn)工作。

會(huì)議最后，區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)周軍提出三點(diǎn)要求。一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立“三個(gè)不變”意識(shí)。加強(qiáng)二孩政策宣傳，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)問題整改，壓實(shí)工作責(zé)任。二是進(jìn)一步深化衛(wèi)生計(jì)生深度整合，促進(jìn)計(jì)生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。順應(yīng)省、市考核指揮棒轉(zhuǎn)向，轉(zhuǎn)變工作觀念，擴(kuò)展工作內(nèi)涵，抓好工作落實(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化督查考核，深化服務(wù)，提高群眾滿意度。堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲，兌現(xiàn)“三項(xiàng)制度”，廣泛開展婦幼知識(shí)宣傳，提升保健健康意識(shí)，依托市人民醫(yī)院，提高轄區(qū)群眾就近分娩、方便群眾，降低費(fèi)用，全力提升滿意度。

博望鎮(zhèn)作為此次我區(qū)分鎮(zhèn)分批次有針對(duì)性召開培訓(xùn)會(huì)議的第一站，取得了良好的效果。近期，還將分別召開丹陽(yáng)鎮(zhèn)、新市鎮(zhèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作布置會(huì)，促進(jìn)全區(qū)婦幼計(jì)生資源深度融合，提高衛(wèi)生計(jì)生工作整體水平。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第二篇一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)

（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照保四爭(zhēng)三的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。

（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取235方式與6m模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，

研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。

（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。

（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)有章可循、有章必循、違章必究。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

二、主要工作完成情況

1.校容校貌煥然一新

今年以來(lái)，我礦按照實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達(dá)到模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購(gòu)置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資萬(wàn)元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了一人一室一機(jī)；

2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作

今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的每周一課、每日一題備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)一本通，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料一清單規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井

或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。20xx年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今年初，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第三篇為進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，我校積極落實(shí)縣教育局關(guān)于師德師風(fēng)教育整頓相關(guān)文件精神，在校本培訓(xùn)中，認(rèn)真開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

本次師德師風(fēng)活動(dòng)在楊鴻副校長(zhǎng)的認(rèn)真組織、精心安排下切實(shí)而有效的進(jìn)行開展?；顒?dòng)中，德育處劉文桃老師組織教師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等法律法規(guī)，并書寫師德師風(fēng)自查自糾報(bào)告。接著，開展“講紀(jì)律、守規(guī)矩，做‘四有’好老師”的師德主題教育討論活動(dòng)。討論會(huì)上人人發(fā)言，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照師德要求，認(rèn)真分析教育教學(xué)和社會(huì)生活中存在的問題，老師們言真意切。

通過本次教育活動(dòng)，老師們紛紛表示收獲很大，受益匪淺。老師們鼓足了干勁，為下學(xué)期的工作開展攢足了力量。相信在全體老師的共同努力下，印山民族小學(xué)的各項(xiàng)事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第四篇首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型，這種人雖然不會(huì)抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題。1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第五篇8月1日，陜西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院在多媒體會(huì)議室召開了中層干部大會(huì)，深入落實(shí)解放思想大討論工作。

會(huì)上，劉智斌院長(zhǎng)傳達(dá)了校黨委書記張志鴻書記在學(xué)院暑期處級(jí)干部培訓(xùn)班上《繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)西部一流中醫(yī)藥大學(xué)提供思想保障》的重要講話精神。劉智斌院長(zhǎng)從為什么要進(jìn)行“解放思想大討論”、怎么解放思想、在實(shí)際工作中應(yīng)解決哪些問題等幾個(gè)方面結(jié)合陜西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的實(shí)際工作對(duì)張志鴻書記的講話做了深入細(xì)致地分析。他要求各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論張書記講話，并結(jié)合工作實(shí)際以解放思想、實(shí)事求是、科學(xué)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的精神找出差距，提出改進(jìn)措施。

會(huì)后，黨委、行政共同發(fā)文進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)工作。各科則紛紛組織職工學(xué)習(xí)張書記講話，展開解放思想大討論，尋找工作差距，提出改進(jìn)意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第六篇為貫徹國(guó)家及集團(tuán)公司安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，進(jìn)一步掌握消防安全知識(shí)以及消防滅火器材的使用方法，XXXXXX廠于20XX年X月XX日組織全廠員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)及消防演練，取得了良好的效果。

本次安全培訓(xùn)由XX廠專職安全員XXX主講。上午進(jìn)行安全生產(chǎn)理論知識(shí)培訓(xùn)：從安全生產(chǎn)對(duì)個(gè)人及家庭的重要性到國(guó)家的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)法律法規(guī)，再到安全生產(chǎn)中職責(zé)承擔(dān)制，最后以近年來(lái)一些安全事故為案例，向參訓(xùn)人員生動(dòng)的描述了安全事故帶來(lái)的嚴(yán)重后果，并詳細(xì)分析了安全事故發(fā)生原因及預(yù)防措施。每個(gè)參訓(xùn)者均認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真筆記、用心互動(dòng)、認(rèn)真總結(jié)反思。在經(jīng)過了半天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)之后，在下午進(jìn)行的安全生產(chǎn)理論知識(shí)考試上，現(xiàn)場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，參訓(xùn)人員自信地奮筆疾書，考試進(jìn)一步鞏固了理論培訓(xùn)的效果。

下午2：30開始，全體參訓(xùn)人員在專職安全員的監(jiān)督指導(dǎo)下在XX廠XXX處分組進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)滅火演練。在消防演練過程中，參訓(xùn)人員均用心參與，涌躍演練，使本次消防滅火演練活動(dòng)圓滿完成。安全是職責(zé)，安全是生命，安全是快樂，安全是幸福！本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防演練，有效地提高了全員安全素質(zhì)及消防實(shí)

際操作潛力，為確保廠區(qū)安全生產(chǎn)、建立平安廠區(qū)產(chǎn)生了用心影響。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第七篇心內(nèi)科堅(jiān)持突出中醫(yī)特色，發(fā)揮中醫(yī)藥診治心血管疾病的優(yōu)勢(shì)，在臨床實(shí)踐的基礎(chǔ)上，積極開展中醫(yī)心病學(xué)術(shù)理論的研究。形成了科室獨(dú)特的學(xué)術(shù)風(fēng)格。先后研究制定了中醫(yī)心病學(xué)胸痹、心悸、水腫、喘證、厥證、眩暈等主要病癥的診療常規(guī)、護(hù)理常規(guī)，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，形成了治療冠心病、心肌炎、心律失常、心力衰竭、高血壓病等心血管疾病的系列專方，生產(chǎn)的“仙人活心膠囊”、“養(yǎng)心顆?！薄ⅰ败吸S顆?！薄ⅰ巴ū灶w?！薄ⅰ敖舛就}膠囊”、“洋參強(qiáng)心靈片”、“生脈沖劑”、“復(fù)方降壓片”等特效制劑，以其可靠的臨床療效受到了廣大患者的高度贊揚(yáng)。目前開展的中醫(yī)特色療法有：

1.益氣養(yǎng)陰、活血化痰法治療冠心病心絞痛

心內(nèi)科專家經(jīng)過臨床不斷實(shí)踐，反復(fù)體會(huì)，認(rèn)為冠心病的形成是多因素導(dǎo)致的結(jié)果，其病機(jī)為本虛標(biāo)實(shí)，虛實(shí)夾雜。臟氣虧損、氣陰兩虛為其本，瘀熱內(nèi)阻、心神被擾、虛風(fēng)內(nèi)動(dòng)為其標(biāo)。冠心病的發(fā)病年齡一般在40歲以后，經(jīng)云“年四十而陰氣自半”，元陰一虧，元?dú)饣床蛔?，出現(xiàn)氣陰兩虧的病理機(jī)制。冠心病多見于腦力勞動(dòng)者，思慮過度，暗耗心陰，導(dǎo)致心陰不足。在冠心病的發(fā)病過程中，瘀熱內(nèi)阻是又一重要病機(jī)。其“熱”一則來(lái)源于陰虛，及陰虛生內(nèi)熱;二則來(lái)源于“五志化火”，即情志過激，憂思惱怒，導(dǎo)致五志過激生內(nèi)熱;再則飲食失調(diào)，過食肥甘厚味，營(yíng)養(yǎng)過剩，體胖生內(nèi)熱。熱在血脈，勢(shì)必?fù)p傷脈絡(luò)。流病學(xué)調(diào)查顯示，約65%的冠心病患者合并高血壓病。而高血壓病的中醫(yī)病機(jī)主要是陰虛陽(yáng)亢、肝風(fēng)內(nèi)動(dòng)。所以說“虛風(fēng)內(nèi)動(dòng)”也參與了冠心病的形成與發(fā)病。冠心病心絞痛的陣發(fā)性發(fā)作與中醫(yī)風(fēng)性善行數(shù)變的特征相類似。“虛風(fēng)內(nèi)動(dòng)”可能導(dǎo)致冠狀動(dòng)脈的痙攣和交感神經(jīng)的興奮。另多數(shù)冠心病患者合并有神經(jīng)衰弱，失眠，抑郁癥。失眠可以導(dǎo)致交感神經(jīng)興奮，心率加快，增加心肌耗氧量，誘發(fā)心絞痛?；谝陨蠈?duì)冠心病心絞痛病因病機(jī)的認(rèn)識(shí)，我們確立了以益氣養(yǎng)陰、活血化痰、清熱解毒、熄風(fēng)安神的中醫(yī)治法。采用協(xié)定中藥處方和系列中藥特色制劑治療冠心病心絞痛取得了滿意療效。

2.益氣化瘀祛痰法治療病毒性心肌炎

慢性病毒性心肌炎的臨床表現(xiàn)屬于祖國(guó)醫(yī)學(xué)心悸、胸痹等范疇。祖國(guó)醫(yī)學(xué)認(rèn)為：本病的病因病機(jī)為外感毒邪，內(nèi)淫于心，損傷心氣(陽(yáng))，心氣(陽(yáng))不足，一方面鼓動(dòng)無(wú)力，心血運(yùn)行失暢，心絡(luò)瘀阻;另一方面，由于久病母病及子，心氣(陽(yáng))不足，累及脾氣(陽(yáng))受損，脾失健運(yùn)，痰濁內(nèi)生，痰濁與瘀血交阻，難解難分，又可阻礙心氣運(yùn)行。因而病程長(zhǎng)，纏綿難愈，故而患者常反復(fù)發(fā)作心悸氣短、胸悶甚至胸痛等癥狀。綜觀上述，其病位在心，涉及于脾。病機(jī)為心氣不足，脾氣受損，痰瘀交阻，心絡(luò)不通。屬于本虛標(biāo)實(shí)，虛實(shí)挾雜之證。因此而設(shè)益氣化瘀祛痰法正中病機(jī)。慢性病毒性心肌炎主要是通過免疫變態(tài)反應(yīng)而致病，此期間病毒雖已不存在于心肌內(nèi)，但仍有持續(xù)性心肌損傷。心內(nèi)科專家認(rèn)為，慢性病毒性心肌炎的病機(jī)關(guān)鍵在于氣虛、血瘀、痰阻，獨(dú)創(chuàng)益氣化瘀祛痰法治療，經(jīng)多年臨床觀察，取得可喜療效。藥效學(xué)研究表明，其作用機(jī)理在于通過改善心肌供血、調(diào)整機(jī)體免疫功能而發(fā)揮心肌損傷的修復(fù)作用。根據(jù)這一治則研制的新藥——洋參強(qiáng)心靈片已獲準(zhǔn)進(jìn)行Ⅱ期臨床研究。

3.溫陽(yáng)益氣、活血利水法治療慢性充血性心力衰竭

慢性充血性心力衰竭是各種心臟病的終末階段，在心病科臨床極為常見，其病機(jī)關(guān)鍵是陽(yáng)氣虛衰，瘀血與水飲互結(jié)，我們采用溫陽(yáng)益氣，活血利水法治療慢性心力衰竭取得了良好療效。臨床觀察，中醫(yī)藥治療慢性心力衰竭不僅能改善臨床癥狀，減輕心臟負(fù)荷，從根本上調(diào)節(jié)人體血流動(dòng)力學(xué)平衡，而且具有作用廣泛而持久，毒副作用小等特點(diǎn)。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第八篇在公司培訓(xùn)中心的督促和支持下及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第一季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高安全培訓(xùn)水平，查找其中的存在的問題和不足，把下一季度安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、20xx年第一季度安全培訓(xùn)基本情況

根據(jù)省市縣、集團(tuán)公司、華昱公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的相關(guān)文件精神，我礦結(jié)合實(shí)際情況制定了20xx年安全培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)。

1、崗前培訓(xùn)：第一季度共舉辦新工人崗前培訓(xùn)三期共計(jì)160余人；

2、業(yè)余培訓(xùn)：三違培訓(xùn)三期共計(jì)50余人，安全基礎(chǔ)知識(shí)及礦井災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)4期共計(jì)300余人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)6期共計(jì)320余人，崗位安全紅線培訓(xùn)1期，共計(jì)120余人，礦井綜合應(yīng)急預(yù)案及專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)2期，共計(jì)260余人，同時(shí)還參加了公司、煤業(yè)中心組織的技能提升學(xué)習(xí)、第二期企業(yè)大講堂、觀看警示教育片、頂板災(zāi)害及防治、一通三防業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等業(yè)余培訓(xùn)。

3、外委培訓(xùn)：共計(jì)參加省市、縣及集團(tuán)公司組織的b類安全管理及井下電氣作業(yè)培訓(xùn)2期，共計(jì)8人。

二、安全培訓(xùn)效果分析

1、崗前培訓(xùn)：今年根據(jù)公司安監(jiān)局及培訓(xùn)中心要求，我礦嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)”教育培訓(xùn)制度，在礦組織72學(xué)時(shí)的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，由所屬隊(duì)組進(jìn)行不低于36學(xué)時(shí)的區(qū)隊(duì)培訓(xùn)和不低于24學(xué)時(shí)的班組培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)，160余人全部合格上崗。

2、業(yè)余培訓(xùn)：我礦業(yè)余培訓(xùn)針對(duì)不同崗位聘請(qǐng)相同專業(yè)教師進(jìn)行的，培訓(xùn)教材具有較強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)崗位工的操作技能有一定的幫助。

三、存在問題

培訓(xùn)過程中部分學(xué)員思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為可有可無(wú)，還有員工學(xué)歷不足，達(dá)不到相關(guān)文件要求，導(dǎo)致部分特種作業(yè)人員證件短缺，針對(duì)以上問題我礦將進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)的宣傳力度，加強(qiáng)員工思想教育，進(jìn)一步讓員工了解到安全培訓(xùn)的重要性，加強(qiáng)學(xué)歷提升工作，要求關(guān)鍵崗位員工必須進(jìn)行學(xué)歷提升。

四、第二季度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

我礦第二季繼續(xù)為安全生產(chǎn)積極培訓(xùn)人員，按照市培訓(xùn)中心的要求積極安排人員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照礦培訓(xùn)計(jì)劃積極組織人員定時(shí)進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

1、我礦始終把安全培訓(xùn)工作擺在礦發(fā)展建設(shè)的重要置，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全運(yùn)動(dòng)手、綜合治理”方針，落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，堅(jiān)持“以人為本，注重實(shí)效”，緊密結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行培新教育，是員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力有了較大提高，為公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將我礦第一季度安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)如下：

2、新員工崗前培訓(xùn)我礦對(duì)新入礦的員工進(jìn)行三級(jí)教育，并進(jìn)行考核，合格后方進(jìn)入崗位；并且通過多媒體教學(xué)，播放了其他煤礦先進(jìn)的安全管理模式和安全措施，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)通過多媒體教學(xué)，使一些抽象難理解的理論只是一目了然，加深了他們的額印象，提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全意識(shí)淡薄，我礦還安排了安全知識(shí)及事故案例，通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識(shí)，加強(qiáng)自己我防護(hù)意識(shí)和安全理念。

3、效果評(píng)價(jià)中存在的問題：我公司培訓(xùn)還處在探索階段，培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第九篇20xx年x月x日，xxx舉辦駕駛員安全培訓(xùn)講座，各單位接送學(xué)生車輛駕駛員32人參加了培訓(xùn)。

為加強(qiáng)xx接送學(xué)生車輛駕駛員的交通安全意識(shí)，增強(qiáng)交通法制觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)接送學(xué)生車輛的`監(jiān)督力度，針對(duì)xx當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，安辦、派出所、校園、綜治辦、公路辦、教育科和司法所用心聯(lián)合開展治理農(nóng)場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)接送學(xué)生車輛三超等違規(guī)行為活動(dòng)。

活動(dòng)首先由xx交警隊(duì)路警官為培訓(xùn)班講課，此次講課主要是通過國(guó)家xxx新頒布的道路交通相關(guān)法律法規(guī)的解讀與發(fā)生在xxx管轄區(qū)內(nèi)案例相結(jié)合的方式，從相關(guān)法律法規(guī)和鮮活的事例兩個(gè)角度，從實(shí)際切入形象生動(dòng)的為駕駛員講解了交通安全在現(xiàn)實(shí)生活中的重要好處。培訓(xùn)過后由校園向各位參加培訓(xùn)的駕駛員發(fā)放了《致駕駛員的一封信》，要求各位接送學(xué)生的駕駛員能夠牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)良好的安全交通氛圍。

xx安辦、教育科、綜治辦、司法所、派出所做了相關(guān)方面的要求。農(nóng)場(chǎng)將在近期內(nèi)集中對(duì)農(nóng)場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)接送學(xué)生車輛三超等違規(guī)行為進(jìn)行治理。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第十篇11月19日晚上，茂名市第二幼兒園召開了“忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，爭(zhēng)做‘四有’教師”師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。茂名市教育局師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)第二組組長(zhǎng)、茂名市教育局黨委委員、副局長(zhǎng)潘華耀同志率隊(duì)參會(huì)，市二幼領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體教職工參加了動(dòng)員會(huì)。

吳木琴園長(zhǎng)作了師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)總結(jié)講話。她指出，這次活動(dòng)得到了幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，將其列為園務(wù)計(jì)劃的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，取得了很好的成效，具體表現(xiàn)在：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)設(shè)載體。通過組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、開展青年教師師德演講比賽、提煉茂名校長(zhǎng)精神和茂名教師核心價(jià)值觀、評(píng)選師德師風(fēng)標(biāo)兵、弘揚(yáng)新時(shí)代教師精神，從而提高活動(dòng)的實(shí)效性。三是加強(qiáng)服務(wù)，樹立形象。注重加強(qiáng)園務(wù)管理全面提高辦園質(zhì)量、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)全面提高教師素質(zhì)、加強(qiáng)教育教學(xué)全面提高幼兒素質(zhì)、加強(qiáng)家長(zhǎng)工作提高家園共育水平、加強(qiáng)交流展示提升幼兒園品牌效應(yīng)。四是加強(qiáng)管理，建章立制。

接著吳木琴園長(zhǎng)宣讀了市二幼表彰20xx年師德標(biāo)兵的決定，潘華耀同志為師德標(biāo)兵頒發(fā)了榮譽(yù)證書，師德標(biāo)兵代表李海燕老師做了激情洋溢的發(fā)言。

最后，潘華耀副局長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言，他對(duì)市二幼開展師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)工作所取得的成效表示肯定，就我園繼續(xù)做好下一步的工作提出了兩點(diǎn)寶貴意見：一是繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，以師德修養(yǎng)為根本，不斷提升教師的專業(yè)能力和素養(yǎng);二是創(chuàng)出師德師風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，不斷努力，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，打造茂名市學(xué)前教育示范基地。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第十一篇我市xx年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班于3月12日在新鄭市技工學(xué)校圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)班歷時(shí)十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者參加了培訓(xùn)并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。

此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師授課，課程安排緊湊合理，教學(xué)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)。老師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點(diǎn)、不同需求，著重從自我評(píng)估、社會(huì)認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學(xué)員進(jìn)行了系統(tǒng)深入的溝通，通俗易懂的講解每一個(gè)理念和問題，手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會(huì)做創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，決不讓學(xué)員帶著疑問離開課堂。

為確保本次培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中心指派專人對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行全程跟蹤記錄。通過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，旨在讓學(xué)員進(jìn)一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力，市場(chǎng)分析能力和組織管理能力；進(jìn)一步明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)，切實(shí)做到培養(yǎng)一個(gè)能人，帶活一片群眾。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第十二篇5月14日下午，石園長(zhǎng)組織全園教職工學(xué)習(xí)傳達(dá)了教體局6月12日召開的“六月份綜治安全工作會(huì)議”精神，安全培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)。并結(jié)合事件局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，針對(duì)不信謠、不傳謠等對(duì)教職工進(jìn)行了精神文明建設(shè)思想教育。園領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織教職工進(jìn)行防溺水、消防、交通、疾病防控等安全知識(shí)宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)組織教職工進(jìn)行消防栓，滅火器的演練使用方法。

通過培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)消防演練，強(qiáng)化了園內(nèi)教職工的安全意識(shí)，使抽象的消防安全變成了具體的操作實(shí)踐，使全園教職工基本了解了災(zāi)害發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，掌握補(bǔ)救初期火災(zāi)的知識(shí)和技能，大大增強(qiáng)了園內(nèi)教職工的安全意識(shí)與自我保護(hù)自救技能，也切實(shí)加強(qiáng)了幼兒園的安全教育工作，為創(chuàng)建平安和諧的幼兒園打下了良好的基礎(chǔ)。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第十三篇為深入貫徹國(guó)家、省、市婦幼健康工作會(huì)議的精神，牢固樹立“大保健”思維和“以婦女兒童健康為中心”的理念。日前，澧縣衛(wèi)計(jì)局召開了全縣婦幼健康管理工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)?？h婦計(jì)中心全體工作人員，各鎮(zhèn)(街)衛(wèi)生院分管院長(zhǎng)、婦保專干、兒保專干、計(jì)生信息員;縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)分管院長(zhǎng)、信息員;民營(yíng)醫(yī)院分管院長(zhǎng)、信息員共計(jì)140多人參加會(huì)議。

會(huì)上，縣婦計(jì)中心副主任王科峰宣讀了《關(guān)于表彰全縣婦幼健康工作先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》。縣衛(wèi)計(jì)局副局長(zhǎng)任建平總結(jié)婦幼健康工作成績(jī)，部署婦幼健康工作任務(wù)。

最后，縣婦計(jì)中心業(yè)務(wù)專家開始講課，重點(diǎn)講述了“艾滋病、xxx、乙肝”等疾病的母嬰傳播相關(guān)知識(shí)，全縣婦保專干、兒保專干及計(jì)生信息員參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)考試。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第十四篇一、四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)

1.在總公司、礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下，培訓(xùn)中心通過近一年的努力組建與完善。20xx年4月27日，山西煤礦安全監(jiān)察局授予我礦培訓(xùn)中心四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì)。

2.今年5月又投資12萬(wàn)余元，配備了十余個(gè)工種的實(shí)驗(yàn)演示模擬裝置，以滿足四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍與專職管理人員素質(zhì)建設(shè)，分別于6月份專兼職教師按期分批的到省煤炭安監(jiān)局培訓(xùn)中心參加實(shí)操技能強(qiáng)化培訓(xùn)；因教師人員的流失，11月份培訓(xùn)中心從科室選派三名科員到太原參加教師資格培訓(xùn)工作，全部取證，擴(kuò)充到教師隊(duì)伍中來(lái)。月上旬電教室又統(tǒng)一安裝西安和利德軟件公司開發(fā)的煤礦安全技術(shù)可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)及考試系統(tǒng)。這將進(jìn)一步推動(dòng)培訓(xùn)中心的多媒體教學(xué)工作。

二、日常培訓(xùn)工作

在20xx年初，培訓(xùn)中心制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，確定了目標(biāo)與方向。截止12月底，各項(xiàng)計(jì)劃基本完成。根據(jù)縣煤炭局及總公司培訓(xùn)科激勵(lì)工資考試的安排，有三期在培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容上作了稍微的改動(dòng)。

春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)1030人，其中舊工人753人，新工人277人，參加縣煤炭局組織的復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)考試全員通過。112月全年累計(jì)培訓(xùn)新工人287人，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)24人；按照年初制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃共舉辦培訓(xùn)班次10期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)864人。五月份根據(jù)地區(qū)煤炭局轉(zhuǎn)發(fā)的33號(hào)文件要求，有針對(duì)性的對(duì)全礦各隊(duì)組利用班前會(huì)的時(shí)間培訓(xùn)地測(cè)防治水應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，累計(jì)培訓(xùn)574人，印發(fā)培訓(xùn)資料1200份。六月安全活動(dòng)月，培訓(xùn)中心又精心組織教師出題、閱卷并排名次。在全礦舉行了一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽，采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、防治水專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試，共有273人報(bào)名參加。7月份根據(jù)礦委會(huì)文件要求增加脫產(chǎn)培訓(xùn)C類人員一期，培訓(xùn)七天，共41人，并組織了培訓(xùn)考試。5月11月底共開展手指口述培訓(xùn)三期，主要以九大特殊工種為主，累計(jì)培訓(xùn)286人。為了讓特殊工種崗位人員順利通過總公司舉行的激勵(lì)工資考試，培訓(xùn)中心開放電教室，派專人輪流值班提供上機(jī)練習(xí)學(xué)習(xí)考試題庫(kù)機(jī)會(huì)共有163人參加。

三、外出培訓(xùn)情況

外出培訓(xùn)分為兩塊：一是參加總公司培訓(xùn)科組織的培訓(xùn)；二是參加縣、地區(qū)、省煤炭安監(jiān)局安排的培訓(xùn)。

１、總公司共培訓(xùn)162人

其中班組長(zhǎng)57人，絞車司機(jī)19人，水質(zhì)化驗(yàn)工6人，安全管理人員8人，OA辦公系統(tǒng)29人，綜掘司機(jī)及檢修工12人，供電系統(tǒng)7人，配電工7人，錨桿操作工8人，乳化泵司機(jī)6。

２、參加縣、市、省煤炭局組織的培訓(xùn)共：244人。

其中：參加縣煤炭局組織的特殊工種培訓(xùn)70人；地區(qū)煤炭局120人；參加省煤炭安監(jiān)局組織的礦井六大系統(tǒng)9人，培訓(xùn)中心教師強(qiáng)化培訓(xùn)4人，教師資格證培訓(xùn)3人；參加地區(qū)煤炭局在興無(wú)煤礦組織的運(yùn)輸、通風(fēng)、機(jī)電、采煤班組長(zhǎng)培訓(xùn)32人。

四、中專學(xué)歷提升學(xué)習(xí)

在柳林四中參加中專學(xué)歷提升班學(xué)習(xí)共計(jì)53人。

五、檔案管理工作

職工培訓(xùn)檔案是反映培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)組織管理和培訓(xùn)業(yè)績(jī)的主要依據(jù)。09年以前培訓(xùn)檔案管理不太規(guī)范，根據(jù)縣煤炭局、勞動(dòng)保障局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求，通過近一年的不懈努力，已經(jīng)初具規(guī)模，完善了各個(gè)隊(duì)組的一人一檔制。包括：培訓(xùn)考試試卷、身份證、體檢表、照片、學(xué)歷畢業(yè)證（煤礦從業(yè)人員文化低大部分沒有學(xué)歷復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表。

六、目前培訓(xùn)工作存在的問題與不足

20xx年1月6日8日三天時(shí)間通過集團(tuán)公司組織的“四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”年度建設(shè)檢查評(píng)比打分工作，興無(wú)80分，金家莊分，寨崖底71分。因我礦現(xiàn)有條件的限制，此次評(píng)分重點(diǎn)失在了硬件設(shè)施的建設(shè)上，通過這次驗(yàn)收評(píng)比同時(shí)也暴露出了工作中存在的問題與不足之處，具體有以下幾點(diǎn):

１、授課教師備課多使用電子版，按檢查標(biāo)準(zhǔn)需用手寫，合理規(guī)劃出每節(jié)課的內(nèi)容并提出相應(yīng)的思考問題；

２、沒有獨(dú)立的檔案室；

3、安全展示牌版不足，沒有配備投影儀及白板設(shè)備；

4、最新圖書藏量欠缺；沒有書刊、雜志及報(bào)架數(shù)量不足；

5、圖書借閱記錄不真實(shí)。

6、書柜陳舊，變形嚴(yán)重。

7、沒有獨(dú)立的儀器室（安監(jiān)、機(jī)電科、培訓(xùn)中心共用一室）。

8、儀器種類不齊全，多數(shù)是淘汰設(shè)備，不可供培訓(xùn)工人使用。

9、未有三違人員培訓(xùn)記錄。

通過一年來(lái)的努力，我礦全員素質(zhì)有了較大的提升，培訓(xùn)中心在總公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，使安全培訓(xùn)工作落到了實(shí)處，強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)，提升了員工的安全技能。在新的一年里，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化教學(xué)改革，健全完善各項(xiàng)工作制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量，只要我們堅(jiān)定信心，把握時(shí)機(jī)，以高度的責(zé)任感和使命感，就一定能把安全培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。為我礦的健康發(fā)展，安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

礦山業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)范文第十五篇會(huì)議主持：陳總

與會(huì)人員：張杜、馬駿、王友華、彭雪華、羅紅、宋寧、王莉、歐陽(yáng)勛、胡燈燈、戴紅江、彭娟、黃煜富、徐利、陳升岳、錢標(biāo)、龍躍武、左峰、羅勝、張艷平、田勇、肖嵐會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)：5樓會(huì)議室

會(huì)議記錄：肖嵐

會(huì)議內(nèi)容：

※市場(chǎng)部

1市場(chǎng)大廳外鋪招商加速;

2行業(yè)協(xié)會(huì)召開年會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)與提出建議;

3品牌村行業(yè)協(xié)會(huì)成立后置;

4春節(jié)前重點(diǎn)整治百貨、針織區(qū)跨行經(jīng)營(yíng);

5市場(chǎng)大廳招租意向客戶建檔，信息對(duì)接及時(shí)有效;

6周五之前上交年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃，重新制定個(gè)性化培訓(xùn)方案;

※營(yíng)銷部

1有效提高部門人員工作效率;

2確保工作真實(shí)性;

3周五之前上交年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃，最大程度數(shù)字量化并和收入掛鉤，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分解，逐步落實(shí);

4與律師對(duì)接品牌村委托出租