美發(fā)店員工合同范本2024年

美發(fā)店員工合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：

姓名：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家合法經營的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容

1.1乙方的工作崗位為：__________。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作任務。第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為：__________元。

3.2乙方工資支付方式為：__________。

3.3甲方每月__________日前支付乙方工資。第四條福利待遇

4.1乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。

4.2乙方因病、因事需要請假時，按照甲方規(guī)定辦理。

4.3乙方享受年假、婚假、產假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條合同期限

5.1本合同期限為：__________年。

5.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，甲方同意續(xù)簽合同的，應提前一個月通知乙方。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，乙方應保守甲方秘密，不得向第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。

7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方社會保險繳納證明

8.乙方簽名確認的保密協(xié)議

9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按時支付乙方工資。

5.甲方未按約定提供乙方社會保險待遇。

6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有合法經營資格的企業(yè)或個體工商戶。

2.員工：與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按約定提供勞動的一方。

3.工作時間：員工按照用人單位規(guī)定的工作時間提供勞動。

4.勞動報酬：員工按照約定提供勞動所應得的工資及福利。

5.社會保險：國家為保障員工基本生活，減輕用人單位負擔，實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：提前通知對方，協(xié)商解決或依據合同約定追究違約責任。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：立即要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時依法解除合同。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、停職等。

4.甲方未按時支付乙方工資：立即支付工資，如逾期支付，應支付逾期付款利息。

5.甲方未按約定提供乙方社會保險待遇：補繳社會保險，依法支付違約金。

6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：補發(fā)休假工資，依法支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的美發(fā)店招聘員工。

2.乙方為尋求美發(fā)行業(yè)工作的人員。

3.雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務。

4.甲方對乙方進行管理，乙