耳鼻喉門診病歷范文100份

耳鼻喉門診病歷范文100份第1篇耳鼻喉門診病歷范文100份第1篇第一項：湖南省人民醫(yī)院耳鼻喉科專家講座

專家：肖旭平劉斌

講座內容：(請肖主任、劉主任確定)

第二項：健康知識有獎問答

1、共計20題。欄目出10道生活常識題，省人民醫(yī)院耳鼻喉科專家出10道與耳朵有關的題。(請肖主任、劉主任確定)

2、環(huán)節(jié)獎品由欄目提供，共計20份。獎品包內含：田七牙膏1支、郁美凈1包、清風衛(wèi)生紙1提(兩筒裝)。

第三項：互動游戲

待欄目確定

第四項：助聽器佩戴講解暨助聽器贈送儀式

環(huán)節(jié)內容：請5名受贈者上臺，主持人簡單采訪，然后專家贈予并進行佩戴講解。

耳鼻喉門診病歷范文100份第2篇1、定王臺街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心做好組織工作

2、衛(wèi)生服中心和人民醫(yī)院做好宣傳海報、橫幅、易拉寶等(盡可能提及“湖南教育電視臺《有請名醫(yī)》欄目)

3、醫(yī)院和社區(qū)搭建好義診臺(桌椅)，如果條件允許，請另外給《有請名醫(yī)》欄目準備一個宣傳臺(桌椅一套)。

一般資料

隨機選取我院2014年3月～2015年1月間收治的耳鼻喉患者96例，其中男59例，女37例，年齡21～62歲，平均年齡47±歲；所有患者中大專及以上學歷者16例，高中學歷者29例，初中學歷者26例，初中以下學歷者25例；患者原發(fā)病包括：鼻竇炎、鼻息肉、慢性鼻炎、頑固性鼻出血、分泌性中耳炎、化膿性中耳炎、急性喉炎、急慢性呼吸道梗阻；按照就診的時間順序，將患者分為對照組與實驗組，其中實驗組患者48例，對照組患者48例，兩組患者在年齡、性別、文化程度、原發(fā)病等方面無顯著差異(P>)，具有有統(tǒng)計學意義。

護理方法

對照組采用常規(guī)護理方法，實驗組采用循證護理方法，具體方法如下：循證支持：結合臨床治療與臨床護理實踐經(jīng)驗，在查閱大量相關文獻及研究成果的基礎上，總結歸納具體的心理護理規(guī)范和健康教育計劃，建立起可靠的理論與實踐依據(jù)，進而在此基礎上提高耳鼻喉科臨床護理的質量及服務水平。循證護理干預方法：①患者入院接受治療時，護理組除進行常規(guī)護理之外，還應在循證護理計劃的指引下，增加與患者之間的溝通交流，將耳鼻喉科詢證護理計劃結合患者自身情況進行針對性的完善，并在入院后、手術前后、出院前進行健康教育，在遇到難以解決的問題時及時求助相關醫(yī)師②針對耳鼻喉科患者的實際情況，采取合理有效的護理方法來減輕患者的疼痛感及由疼痛而引發(fā)的情緒波動，比如音樂護理等；③在患者手術前進行針對性的宣傳教育，提高患者對自身疾病及手術前、中、后可能出現(xiàn)情況的認知水平，使他們提前具備手術短期內生活不便的思想準備，最大限度的降低他們的緊張、焦慮、恐懼等情緒；④對于各種原發(fā)病采取針對性的護理，呼吸道阻塞或氣管插管、脫管的患者，應加強護理巡視密度，做好巡視記錄，對于經(jīng)常出現(xiàn)此類癥狀的患者，應加強看護程度。

治療效果評價指標

治療結束后至出院前，對所有患者進行調查統(tǒng)計，調查內容包括患者滿意度、耳鼻喉健康知識普及率、心理情緒控制情況與并發(fā)癥的發(fā)生率等四個方面，并以此作為評價臨床護理的效果指標。

統(tǒng)計學方法

本實驗所有數(shù)據(jù)的處理采用統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析，計量資料采用t檢驗，計數(shù)資料采用卡方檢驗，以P

xxx，男，維吾爾族，新疆xx市人，19xx年8月出生，大學學歷，19xx年8月加入中國xxx，1992年9月參加工作，現(xiàn)任xx市中心醫(yī)院耳鼻喉科副主任醫(yī)師。

同志，1992年9月大學畢業(yè)并參加工作，在xx市中心醫(yī)院五官科工作至今；20xx年3月至xx年5月在新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院耳鼻喉科進修一年；20xx年9月至xx年9月在北京大學附屬第三醫(yī)院耳鼻喉科-頭頸外科少數(shù)民族青年骨干特培2年。2000年被聘為耳鼻喉科主治醫(yī)師，xx年被聘為耳鼻喉科副主任醫(yī)師；

耳鼻喉門診病歷范文100份第3篇同志不僅勤于業(yè)務、技術過硬，更有一顆仁愛的心。他熱情接待每一位前來就診的患者，尤其對于老年患者，他總是不厭其煩、反反復復地為他們解答問題。同時，他還嚴格要求自己，不驕傲自滿，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

在耳鼻喉科有許多突發(fā)性耳聾病人，這類疾病單純應用藥物往往效果不佳，需要調節(jié)心理、改善睡眠、適當運動等多方面綜合治療才能起效。醫(yī)生的言語、肢體語言對患者的康復有重要作用，這需要醫(yī)生有極大的耐心?？偸遣粎捚錈┑馗颊邷贤?，了解患者有無思想包袱，指導患者飲食，采取合理的鍛煉及保健方法。

除了日常工作外，還不斷學習先進技術，參加各種學術會議，不斷總結臨床經(jīng)驗教訓。先后在中華、統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文十余篇，開展了多項新業(yè)務、新技術。

夫婦雖然都是國家干部，但家庭并不富裕，上有年邁的父母下有一個上大學的孩子，負擔也很重?？墒?，他對群眾的困難有著更深的理解，一直慷慨相助。他父母的村子有一漢族貧困戶，名叫xx，有兩個孩子，丈夫早逝，生活貧困，沒有住房，經(jīng)常借住別人的房子，同志聽說這件事后，主動找到xx說：“我有兩間新修的磚房，你們搬進來住，不要一分錢?！眡x激動地說道：“你真是個好人，我們一家永遠不會忘記你對我們的幫助，你真是xxx的好干部。”說“這沒什么，我是一名xxx員，這都是我應該做的，民漢是一家人嘛！”

同志的鄰居xx有三個女兒，她常年有病，家中又缺少勞動力，生活一直困難。xx年7月xx的大女兒xx被新疆師范大學錄取，但是，xx卻無力承擔女兒的學費，望著女兒那渴望上學的眼神，xx抱著試一試的態(tài)度，來到的家中，把情況向說了一遍，當即說道：“你是否想讓你的女兒上學，如果愿意，錢的事情我來想辦法，你什么時候有錢就什么時候還，如果沒有就算了。”并當即拿出1000元現(xiàn)金交到xx手中。后來xx如愿以償?shù)刈哌M了校園?，F(xiàn)在xx逢人就說：如果沒有xx大叔的幫助，我就不能上學，我一定要認真讀書，向xx大叔學習，做一個對國家、對人民有用的人。

同志就是這樣一位注重團結，愛崗敬業(yè)，把心給了黨、給了國家、給了各族干部群眾的默默奉獻的好黨員好干部，為xx市的民族團結進步事業(yè)做出了榜樣。

尊敬的醫(yī)院領導：

你們好！

首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。寫這一封信時，我的心情非常復雜，從自己五年前進入我們三醫(yī)院耳鼻喉科以來，由于科室主任和老師們的關心和信任，我獲得了很多成長的機會，從一名青澀的醫(yī)學院畢業(yè)生，慢慢成長為一名合格的耳鼻喉科住院醫(yī)師。這一個溫暖的集體給了我很多的關愛和幫助，有太多的成長，也有太多的感悟。

但自從我的家庭有了小孩以來，繁重的臨床工作就讓我難以勝任，父母年紀老了，家中的小孩也非常需要媽媽的照料，我先生也長期出差在外，沒有更多的人手來照顧家庭。由于以上個人原因，我和家人經(jīng)過反復考慮和討論，希望在以后的日子里，自己能換一份相對輕松，不需要值夜班的工作，能夠有更多的時間照顧年老的父母和年幼的孩子。

在離開之際，回顧自己一路走來的日子，在我們耳鼻喉科的日子將是我以后職業(yè)生涯中非常重要的一部分，感謝一路走來有你們的幫助和教誨。最后再次對我的離職給大家?guī)淼牟槐惚硎颈浮Ｗａt(yī)院領導和科室的所有同事身體健康，工作順利。

我很榮幸來到省*醫(yī)院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。

對我感觸最深的是省*醫(yī)院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現(xiàn)自身價值和崗位價值，激發(fā)了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業(yè)的護士夯實*基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與*發(fā)展需求。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求，促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)“以人為本”的管理目標。

其次是省*醫(yī)院的“五常法”。在省*醫(yī)院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執(zhí)行。

20xx年3月3日是第18次全國“愛耳日”，為響應全國“愛耳日”宣傳教育活動的號召，增強人們對耳部疾病的防護意識，普及聽力殘疾預防和康復知識，我院耳鼻喉科將舉行大型義診。具體內容如下：

一、時間：20xx年3月3日全天。

二、地點：xx市中醫(yī)院門診大樓

三、內容：

1、耳鼻喉科專家為患者提供咨詢、義診服務。

2、發(fā)放宣傳資料。

3、進行耳鳴耳聾問卷調查。

4、活動期間，義診患者免掛號費，檢查費減半。

5、耳鳴耳聾健康知識講座。

我院耳鼻喉科診治耳鳴、耳聾優(yōu)勢明顯，極具特色，以中醫(yī)藥、針灸治療為主。經(jīng)過數(shù)年的臨床探索，對耳鳴耳聾的治療已經(jīng)形成一套集中醫(yī)中藥、針灸、中醫(yī)穴位敷貼等與現(xiàn)代醫(yī)學相結合的完整理論體系和獨特的治療方法，治愈有效率明顯高于單純的西醫(yī)藥治療。

歡迎廣大患者前來咨詢！

xx市中醫(yī)院耳鼻喉科

7月8日是“世界過敏性疾病日”。最新統(tǒng)計顯示，過敏性疾病已經(jīng)成為世界第六大疾病，在近30年間，過敏性疾病的發(fā)生率至少增加了3倍，涉及22%的世界人口?？此撇黄鹧鄣臐裾睢⒈茄?、結膜炎、腹瀉、哮喘等過敏性癥狀，給無數(shù)家庭帶來了長期的健康困擾。

為了提高人們對過敏性疾病的認識，我院耳鼻喉科、呼吸內科、兒科、皮膚科、及康復科專家及?？漆t(yī)生，將在當天舉辦現(xiàn)場義診咨詢活動，并開展相關主題講座。屆時，歡迎廣大民眾踴躍參與。

時間：7月8日(星期五)上午9：00～11：00

地點：一號樓門診大堂

科室：耳鼻喉科、呼吸內科、兒科、皮膚科、康復科

詳情登錄：

咨詢電話：

20__年即將結束，在這一年里，五官科在各級領導的支持下，得到了較快的發(fā)展，平均每天門診量從年初的不到10人次發(fā)展到現(xiàn)在23人次，業(yè)務毛收入從年初的1萬元/月左右發(fā)展到現(xiàn)在6-7萬元/月，到11月份已經(jīng)提前完成了與郭院長簽訂到12月完成業(yè)務毛收入30萬元的任務。1月~11月門診總就診人次5160人次，其中耳鼻喉科20__人次、眼科1604人次、口腔科1551人次，夜急診187人次，收住院29人次。排醫(yī)生外出體檢30余人次，體檢總人次5200余人次。并且克服困難，努力開展業(yè)務，提高科室的業(yè)務水平及服務能力，目前五官科的業(yè)務能力基本達到了二甲醫(yī)院的水平?，F(xiàn)對這一年的工作進行如下匯報：

一、積極開展業(yè)務項目

要科室的發(fā)展，吸引病人來我科就診，就必須發(fā)展業(yè)務，增加業(yè)務服務項目?；谶@一點，我科室全體人員都積極想盡辦法，克服困難，在不增加醫(yī)院的投入的情況下，合理利用醫(yī)院的資源，努力開展科室的業(yè)務，通過一年來的積極的開拓，我科室開展了以下業(yè)務：

1、耳鼻喉科：

治療項目：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小腫物摘除，纖維喉鏡檢查及纖維喉鏡下腫物摘除術，鼓膜穿刺，鼓膜貼補，鼓膜置管，上頜竇穿刺，激光治療過敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部濾泡等。

開展的手術：扁桃體摘除術，鼻內鏡下鼻竇手術，鼻中隔矯正術，耳前瘺管切除術，耳廓假性囊腫開窗術，乳突根治術等。

2、眼科：

治療項目：除眼科常規(guī)治療項目外，還開展了平陽霉素局部注射治療翼狀胬肉，碘酊治療瞼緣炎等。

開展的手術：單純角膜傷口修補術，瞼內翻矯正術，翼狀胬肉切除+結膜瓣轉移+干細胞移植，淚小管斷裂吻合術，結膜囊腫切除術，翼狀胬肉切除術+絲裂霉素貼敷，重瞼術。

3、口腔科除常規(guī)口腔治療外還開展了離體牙再植術，前牙根管樁修復術，下頜骨死骨摘除及病灶清除術，松牙固定術，粘液腺囊腫摘除術，腮腺混合瘤摘除術，舌系帶延長術。

通過以上的業(yè)務的開展使我科的業(yè)務水平上了一個臺階，基本達到二甲醫(yī)院的水平。

二、提高服務意識，確保醫(yī)療質量。

做為民營醫(yī)院，服務的意識是非常重要的，只有加強了服務意識，確保醫(yī)療的安全，才能建立良好的口碑，吸引病人，擴大科室的影響力。在這方面我科室做了如下工作：

1、年初隨著醫(yī)院開展優(yōu)質月活動，全體五官科成員積極開展各項工作，主動參與到活動中來。加強了科室的管理，提高醫(yī)療服務質量，規(guī)范了醫(yī)務人員的服務流程，使病人的就診時間縮短，病人就診的流程更加合理更加人性化。

2、加強了科室醫(yī)護人員的培訓，對科室成員進行了醫(yī)療基本制度的學習，使醫(yī)護人員對醫(yī)院的各項規(guī)章制度有了更加清楚的認識，在實際工作中認真按照各種規(guī)范操作，杜絕了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。加強了醫(yī)護人員業(yè)務培訓，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務水平，提高了醫(yī)療服務質量。為了更快的使科室人員的業(yè)務水平成長起來，自11月就開始，每周進行科室集體培訓一次。

3、口腔科自7月開始延長工作時間至晚上9點，以解決白天沒時間而只有夜間才有時間來就診病人的實際困難，深受廣大患者的好評。

4、自11月份開始，開展眼耳鼻喉科夜間值班，以滿足夜間來就診的眼耳鼻喉科患者。

三、控制科室成本，增加科室的凈增長值。

隨著科室每月業(yè)務毛收入的增長，科室的成本也在增加，在各級領導的指導下，采取了增收節(jié)支的工作，在這方面做了以下工作：

1、水電的節(jié)約：隨著夏季的到來，空調應用的增加，科室做到人在空調開，人走空調管，能不開空調就不開空調，使科室的水電費有了較大的節(jié)省。單9月份一月就節(jié)省水電費20__余元。

2、消毒支出方面：按三個科室資源共享的原則，根據(jù)科室每天的病人量，盡量節(jié)省消毒的成本，三個科室能用的消毒器械就不重復消毒，達到資源共享以節(jié)省消毒成本。

3、醫(yī)用耗材方面：在不違反醫(yī)療原則的情況下，合理安排醫(yī)療流程，盡量節(jié)省醫(yī)用耗材，如清創(chuàng)縫合術的過程中，重新進行了設定手術流程，在保證不違反醫(yī)療原則的情況下，盡量節(jié)省耗材等。

對這一年五官科的工作有幾點經(jīng)驗總結如下：

一、科室的發(fā)展必須積極開展業(yè)務，在目前科室設備還緊缺的情況下，必須合理利用醫(yī)院的資源，積極開展科室的業(yè)務，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱鏡開展鼻科手術，利用皮膚科的激光開展耳鼻喉科的治療，利用口腔科的牙科鉆開展耳科手術，眼科利用手外科的顯微鏡開展角膜手術等。

二、在做好增收的同時，必須做好節(jié)支，不僅從水電、消毒方面，對臨床的醫(yī)療方面也要節(jié)支，在不違反醫(yī)療原則的情況下，重新設定醫(yī)療流程，以節(jié)省醫(yī)療資源。

三、必須時刻抓好醫(yī)療質量，只有醫(yī)療質量的保證才能吸引病人來我院就診，才是醫(yī)院發(fā)展的長久之計，抓好醫(yī)療質量就必須注重加強科室人員的培訓，提高業(yè)務水平，提高服務水平。

工作中存在的不足及問題：

一、業(yè)務開展的還不夠，有些業(yè)務因技術和設備的問題無法開展，分析原因。

1、人員的配備不夠，我科室到目前為止沒有專家，對有些技術的開展無法保障質量，因此有些業(yè)務只有放棄，這也是限制我科室發(fā)展的一個重要因素。

2、設備還缺少：雖然科室利用醫(yī)院的相關資源開展了一些業(yè)務項目，但如后續(xù)的相關設備沒有跟進，有些病人來了，科室人員有能力處理，但沒有相應的設備，必會對所開展的業(yè)務水平大打折扣，而影響科室的聲譽。

二、業(yè)務培訓還不夠，因為五官科由三個科室組成，每個科室的專業(yè)性都很強，專業(yè)上的知識無法進行集體的培訓，因此，各個科室都是在自己科室的臨床工作中進行，沒有系統(tǒng)性。在這個問題上，我科決定還是應該統(tǒng)一培訓，各個科室先從基本的知識開始陪訓，對科室醫(yī)護人員要個個過關，手把手教會。

三、科室的管理上還的加強，雖然對員工要關心、愛護，但不能失去原則，必須貫徹醫(yī)院的各項規(guī)章制度，抓好醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)療差錯。

總之，在這一年中，五官科有了長足的發(fā)展，工作中也存在不足，通過總結經(jīng)驗，及時的發(fā)現(xiàn)問題，在即將到來的一年里能有更好的發(fā)展。

xx市第一人民醫(yī)院各級領導、醫(yī)護人員：

眼耳鼻喉科的高主任和梁醫(yī)生及全體醫(yī)護人員，請接受我們全家對你們的衷心感謝。愿你們好人一生平安!

我父親因患鼻炎多年，先后求助過多家醫(yī)院效果不佳。近日鼻腔痛苦難忍住進貴院，是高主任和梁醫(yī)生用救死扶傷的精神，高尚的職業(yè)道德、精湛的醫(yī)療技術為父親施以手術，解除痛苦。如今我父親的病已基本痊愈。

在這里我們感受到的是兩位醫(yī)生每天都到父親床前查看病情，噓寒問暖。并親自診治、手術、時刻關心病情;護士們每天查床問候，精心照顧，為父親整理床鋪??這些無微不至的關心體現(xiàn)了眼耳鼻喉科的醫(yī)、護人員對病人的盡職盡責、盡心盡力的品德，在這里我看到的是你們的微笑和安慰，感受到的是滿意。你們的辛苦值得感恩與銘記。

同時，我也感謝醫(yī)院的各級領導，感謝你們培育出像高主任和梁大夫這樣的好醫(yī)生!千言萬語的感謝最后也只能匯成一句祝福的話：真心祝愿眼耳鼻喉科的高主任和梁醫(yī)生及全體醫(yī)護人員身體健康，全家幸福!

在耳鼻喉科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格