2024版正規(guī)公司勞動合同范本

2024版正規(guī)公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意按照公平、公正、公正的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方面試合格之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方在試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的休假制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3在合同期限內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。7.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬制度

10.甲方加班制度

11.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動

2.乙方未按合同約定工作時間工作

3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)

4.乙方提前解除合同未按約定提前通知

5.乙方違反保密義務(wù)

6.甲方未按合同約定支付工資

7.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)

8.甲方未按合同約定提供休假制度

9.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品

10.甲方未按合同約定履行爭議解決方式三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。

3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定期限的勞動行為。

5.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按合同約定追究其責(zé)任。

2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知，如乙方違反規(guī)定，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按合同約定支付工資

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付工資，如甲方違反規(guī)定，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，如甲方違反規(guī)定，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系

2.明確