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2024版停薪留職協(xié)議員工停薪留職合同編號(hào):__________甲方(用人單位):

名稱:____________________

地址:____________________

法定代表人:______________

聯(lián)系電話:_______________乙方(員工):

姓名:__________________

性別:__________________

身份證號(hào)碼:____________

地址:__________________

聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方是甲方的正式員工,鑒于某些特殊原因,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條停薪留職1.1乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。1.2乙方停薪留職期間,甲方有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。1.3停薪留職期間,乙方不得享受任何工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議的停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如提前結(jié)束停薪留職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。2.3如停薪留職期滿,乙方未能返回甲方工作,本協(xié)議自動(dòng)終止。第三條保密協(xié)議3.1乙方在停薪留職期間,仍需遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.2乙方違反本條規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條保險(xiǎn)與社會(huì)福利4.1乙方在停薪留職期間,應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方在停薪留職期間,不得享受甲方提供的任何福利待遇。第五條返回工作5.1停薪留職期滿,乙方應(yīng)返回甲方工作。5.2乙方如未能按時(shí)返回甲方工作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):____________________乙方(員工):__________________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.甲方保密協(xié)議復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)政策文件

5.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方提前結(jié)束停薪留職未通知甲方,認(rèn)定違規(guī)。

2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,認(rèn)定違規(guī)。

3.甲方未按約定提前通知乙方終止勞動(dòng)合同,認(rèn)定違規(guī)。三、法律名詞及解釋:

1.停薪留職:?jiǎn)T工在保留職位的前提下,暫時(shí)停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。

2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息進(jìn)行保密的技術(shù)信息。

4.保密協(xié)議:權(quán)利人與員工之間簽訂的,要求員工對(duì)知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.乙方在停薪留職期間遇到緊急情況需要提前返回工作,解決辦法:提前一個(gè)月通知甲方,協(xié)商解決。

2.甲方在停薪留職期間需要乙方提供協(xié)助,解決辦法:雙方協(xié)商確定協(xié)助方式和報(bào)酬。

3.乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密,解決辦法:按照保密協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作,但希望

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