2024版正規(guī)勞動(dòng)合同范本

2024版正規(guī)勞動(dòng)合同(范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有和履行雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3乙方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，享有和履行在本單位工作的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3試用期滿后，甲乙雙方同意繼續(xù)履行本合同的，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.4乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止本合同的，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)支付的費(fèi)用后，一次性支付乙方剩余的工資。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。3.乙方在合同期限內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知對(duì)方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)工作，希望提前解除合同。解決辦法：提前通知甲方解除合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。4.用人單位與勞動(dòng)者約定