2024版印刷廠的勞動合同范本

2024版印刷廠的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方同意，在本勞動合同期滿前，如甲方未提前解除或者終止本勞動合同，且乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.2乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。3.2乙方同意，在甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要時，可以加班工作，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應當依法安排乙方休假。第四條勞動報酬4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和勞動效益，調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第五條社會保險5.1甲方應當依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應當按時足額繳納社會保險費，乙方應當協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方同意，如因乙方原因?qū)е聼o法參加社會保險的，甲方不承擔相應責任。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3甲方應當采取措施，防止職業(yè)危害，保護乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1乙方同意，在合同期內(nèi)如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；7.2乙方同意，甲方依照本合同第七條第7.1款規(guī)定解除和終止勞動合同的，甲方不承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任。8.2甲方違反本勞動合同，造成乙方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。8.3乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方因此受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方因此受到損失的，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，乙方因此受到損失的，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者人身安全和健康的設(shè)施、用品和其他措施。5.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中，可能受到的各種有害因素對身體健康的影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在勞動合同期內(nèi)離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：查看合同中是否有相關(guān)違約金條款，如無，甲方無權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲