公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定

公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司的全部員工及合作伙伴，包含但不限于公司內(nèi)部員工、外包人員、合作單位、供應(yīng)商和合作伙伴等。第三條定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司核心技術(shù)、商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件作品等全部合法權(quán)益。侵權(quán)行為：指未經(jīng)授權(quán)，以任何形式使用、復(fù)制、傳播、出售、修改、仿制或侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，包含但不限于侵害商業(yè)秘密、侵害專利權(quán)、侵權(quán)盜版等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人：指公司內(nèi)部特地負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的相關(guān)人員。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人的職責(zé)公司應(yīng)設(shè)立特地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)和監(jiān)督全公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人應(yīng)定期向公司高級(jí)管理層報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的情況，并提出改進(jìn)看法和建議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人應(yīng)定期組織公司員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和法律意識(shí)。第五條員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任公司員工應(yīng)當(dāng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，嚴(yán)守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，妥當(dāng)保管和使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給其他人或組織，不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非法或未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。員工應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告任何可能侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。第六條合作伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任公司與合作伙伴應(yīng)當(dāng)在合作協(xié)議中商定雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。合作伙伴不得未經(jīng)授權(quán)使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司應(yīng)對(duì)合作伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并采取必需的措施防范合作伙伴對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制建設(shè)公司應(yīng)建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理體系，包含但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、維權(quán)、保密、培訓(xùn)等方面的制度和流程。公司應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估和分析，訂立合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略和措施。第八條保密制度公司應(yīng)訂立嚴(yán)格的保密制度，明確員工對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)和責(zé)任。員工應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，并在離職前歸還公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料和信息。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和維權(quán)公司應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)和維護(hù)本身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)處理和解決發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)行為，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。員工應(yīng)樂(lè)觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，不絕提升本身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)本領(lǐng)和技能。第四章違反規(guī)定的處理措施第十一條違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的處理措施對(duì)于違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除等。對(duì)于有意侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任，并保存追究賠償責(zé)任的權(quán)利。對(duì)于合作伙伴或供應(yīng)商等侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將采取法律手段保護(hù)本身的合法權(quán)益，并停止合作。第十二條違反保密協(xié)議的處理措施對(duì)于違反保密協(xié)議的員工，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除等。對(duì)于有意泄露公司核心商業(yè)秘密的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任，并保存追究賠償責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十三條本規(guī)定的解釋和修改權(quán)對(duì)于本規(guī)定的解釋和修改權(quán)歸公司高級(jí)管理層全部，并由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。對(duì)于本規(guī)定的解釋和修改，必需經(jīng)過(guò)合規(guī)審批程序，并向全體員工公示和備案。第十四條生效日期本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起生效，并適用于公司內(nèi)的全部員工和合作伙伴。注意：本規(guī)定未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。該公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益。本規(guī)定包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任人的職責(zé)，員工和合作伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施以及違反規(guī)定的處理措施等內(nèi)容。同時(shí)，本規(guī)定明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制建設(shè)、保密制度、