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文檔簡介

企業(yè)銷售嘉獎(jiǎng)制度第一章總則第一條為了激勵(lì)企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的樂觀性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)銷售業(yè)績,特訂立本《企業(yè)銷售嘉獎(jiǎng)制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全部銷售人員及銷售管理人員,并規(guī)定了銷售嘉獎(jiǎng)的種類、條件、方式和程序。第三條銷售嘉獎(jiǎng)制度應(yīng)公平、公正、公開,遵從市場規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第二章銷售嘉獎(jiǎng)種類第四條本企業(yè)對于銷售工作的突出表現(xiàn)將予以以下嘉獎(jiǎng):月度銷售冠軍獎(jiǎng):對于當(dāng)月銷售業(yè)績最好的銷售人員,將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。季度銷售冠軍獎(jiǎng):對于當(dāng)季度銷售業(yè)績最好的銷售人員,將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書,并有機(jī)會(huì)參加公司組織的嘉獎(jiǎng)旅游。年度銷售冠軍獎(jiǎng):對于當(dāng)年銷售業(yè)績最好的銷售人員,將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書,并有機(jī)會(huì)參加公司組織的年度慶典活動(dòng)。銷售增長獎(jiǎng):對于銷售額同比增長超出肯定比例的銷售人員,將依據(jù)增幅比例予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金。拓展新客戶獎(jiǎng):對于成功開發(fā)新客戶的銷售人員,將予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)銷售獎(jiǎng):對于團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的重點(diǎn)銷售項(xiàng)目,將予以團(tuán)隊(duì)成員相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條銷售嘉獎(jiǎng)的具體獎(jiǎng)金數(shù)額和比例由企業(yè)管理層依據(jù)企業(yè)業(yè)績、銷售規(guī)模和銷售預(yù)算等因素確定,并在銷售評估考核之前公布。第六條銷售嘉獎(jiǎng)的發(fā)放將以貨幣形式進(jìn)行,獎(jiǎng)金將于每月月末結(jié)算并于次月的薪資一并發(fā)放。對于旅游嘉獎(jiǎng),公司將提前通知獲獎(jiǎng)人員,并統(tǒng)一組織布置。第三章銷售嘉獎(jiǎng)條件第七條銷售人員及銷售管理人員必需符合以下條件,才略獲得銷售嘉獎(jiǎng):具備良好的銷售技巧和溝通本領(lǐng),能夠有效完成銷售任務(wù)。實(shí)現(xiàn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),且銷售額實(shí)現(xiàn)或超出預(yù)定指標(biāo)。遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度規(guī)定。在銷售過程中不得采用不正當(dāng)手段,不得進(jìn)行商業(yè)賄賂行為。第四章銷售嘉獎(jiǎng)評估第八條為確保評估的公正性和客觀性,銷售嘉獎(jiǎng)評估應(yīng)依照以下程序進(jìn)行:每個(gè)銷售人員每月將本身的銷售業(yè)績報(bào)告提交給銷售部門,并由銷售部門對報(bào)告進(jìn)行審核和確認(rèn)。每個(gè)季度結(jié)束后,銷售部門將銷售人員的季度銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評估。每年年底,銷售部門將銷售人員的年度銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評估。第九條銷售嘉獎(jiǎng)的評估標(biāo)準(zhǔn)包含銷售額、銷售目標(biāo)完成情況、客戶滿意度等要素。評估結(jié)果將由銷售部門進(jìn)行綜合評定,最終確認(rèn)獲獎(jiǎng)名單。第十條銷售人員若發(fā)現(xiàn)評估結(jié)果有異議,可以向銷售部門提出申訴,銷售部門將組織專業(yè)人員進(jìn)行復(fù)核,并依據(jù)結(jié)果予以合理解釋和處理。第五章附則第十一條本制度自頒布之日起生效,并作為企業(yè)管理規(guī)范之一、第十二條銷售嘉獎(jiǎng)制度的具體執(zhí)行細(xì)則由企業(yè)管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立,并不時(shí)修訂和完善,最終執(zhí)行細(xì)則應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)并向銷售人員及銷售管理人員公布。第十三條本制度未盡事宜由企業(yè)管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和處理,解釋和處理結(jié)果具有最終決議權(quán)。結(jié)束語本《企業(yè)銷售嘉獎(jiǎng)制度》是依據(jù)市場規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益訂立的,旨在激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),提高企業(yè)銷售業(yè)績。本制度具有公平、公正、公開的特點(diǎn),

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