暫停勞動(dòng)合同協(xié)議范本

暫停勞動(dòng)合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方暫停勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、暫停勞動(dòng)合同的起始日期為：__________年__________月__________日。二、暫停勞動(dòng)合同的終止日期為：__________年__________月__________日。三、乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：1.甲方應(yīng)保障乙方的基本工資、福利等待遇，具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系，并根據(jù)甲方的要求提供必要的服務(wù)。3.乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。5.甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得解除乙方勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。四、其他事項(xiàng)：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。4.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利政策4.乙方勞動(dòng)合同5.暫停勞動(dòng)合同協(xié)議6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反規(guī)定。3.甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)乙方同意，解除乙方勞動(dòng)合同。4.甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，未按照約定提供乙方基本工資、福利等待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.暫停勞動(dòng)合同：在特定情況下，雙方協(xié)商一致暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的行為。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約獲得報(bào)酬的人。6.用人單位：提供生產(chǎn)資料，支付勞動(dòng)報(bào)酬，安排勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，如何界定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作？解決辦法：參照甲方公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確界定乙方的行為范圍。2.問題：乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，未遵守甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理，并根據(jù)情況決定是否解除乙方勞動(dòng)合同。3.問題：甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，未按照約定提供乙方基本工資、福利等待遇，如何解決？解決辦法：參照甲方公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)保障乙方的基本工資、福利等待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要暫停乙方的勞動(dòng)合同。2.