湖州零售業(yè)員工合同模板

湖州零售業(yè)員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：名稱：湖州X零售有限公司地址：湖州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止，本合同期滿后，如雙方均無異議，乙方將繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作職責(zé)和要求可以根據(jù)實(shí)際情況具體填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供__________（是否提供住宿、工作餐等福利待遇可以根據(jù)實(shí)際情況具體填寫）。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。7.5乙方因下列情形解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方違反本合同約定，強(qiáng)制乙方解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于拖欠工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按照法定標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方違反本合同約定，強(qiáng)制乙方解除勞動(dòng)合同：包括但不限于無理由解除、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方透露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或終止合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資；溝通無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.甲方強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.