事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板

2024版事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第二條工作時(shí)間2.1乙方的作息時(shí)間為：__________2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明10.甲方權(quán)利和義務(wù)10.1甲方應(yīng)按照本合同約定履行支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。10.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保乙方的人身安全和健康。10.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、誹謗、體罰或變相體罰乙方。10.4甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違章作業(yè)，不得違章指揮乙方。11.甲方管理措施11.1甲方應(yīng)制定合理的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格、公正的管理。11.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則。11.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況，確保獎(jiǎng)懲合理。12.甲方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)12.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。12.2甲方在晉升、選拔方面應(yīng)給予乙方公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，不得歧視乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明13.乙方義務(wù)和責(zé)任13.1乙方應(yīng)按照本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，服從甲方的管理和指揮。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的規(guī)定。13.3乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。14.乙方個(gè)人行為規(guī)范14.2乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。14.3乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得有損社會(huì)秩序和公共利益的行為。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明15.第三方中介的角色和責(zé)任15.1第三方中介應(yīng)為本合同的簽訂提供合法、公正、透明的服務(wù)。15.2第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息、資質(zhì)進(jìn)行審查，確保雙方符合法律法規(guī)和本合同的要求。15.3第三方中介應(yīng)在本合同簽訂過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的公平性和可操作性。15.4第三方中介應(yīng)對(duì)本合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。15.5第三方中介應(yīng)對(duì)本合同的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解。15.6第三方中介應(yīng)在本合同到期或者解除時(shí)，協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。本附加條款為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀、理解并同意本附加條款的內(nèi)容。如對(duì)本附加條款有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.第三方中介資質(zhì)證明文件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按照約定的險(xiǎn)種和標(biāo)準(zhǔn)繳納。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同：甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意擅自解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正。7.乙方損害甲方利益：乙方故意或過(guò)失損害甲方的合法權(quán)益，如泄露商業(yè)秘密、損害公司財(cái)產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：在用人單位無(wú)固定期限、短期工作的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的福利制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以要求甲方改善，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為事業(yè)單位，需要聘用臨時(shí)工完成特定項(xiàng)目或工作任務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技能和資格，愿意在甲方提供的崗位上工作。3.雙方