企業(yè)文化宣傳標(biāo)語15篇

第企業(yè)文化宣傳標(biāo)語15篇企業(yè)文化宣傳標(biāo)語1

1、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

2、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

3、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。

4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

5、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時，美麗已不存在。

6、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

7、美好家園靠我們共同建造。

8、遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

9、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

10、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

11、人人守規(guī)章，個個保平安!

12、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

13、事故不難防，重在守規(guī)章!

14、給我一次機(jī)遇，還你一個奇跡。

15、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

16、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

17、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

18、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

19、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

20、創(chuàng)建精品工程，回報(bào)某某人民!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

22、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

23、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

24、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

25、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。

26、居安思危，自強(qiáng)不息。

27、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

29、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。

30、事故不難防，重在守規(guī)章。

31、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

32、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

34、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。

35、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!

36、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

37、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

38、請愛護(hù)生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

39、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”。

40、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

41、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

42、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

43、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

44、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

45、增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

46、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

47、安全第一，預(yù)防為主。

48、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

49、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

51、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

52、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

54、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

55、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

56、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)

57、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

58、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采!

59、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

60、強(qiáng)化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

61、成本連著你和我。

62、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

63、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

64、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

65、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。

66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。

67、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

68、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語2

1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞

2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力

3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力

4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵員工自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合

5、問題不及時處理，就會越堆越多

6、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標(biāo)及時達(dá)成的能力

7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求他人

8、勇于負(fù)責(zé)的人會產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力就有機(jī)會負(fù)更大的責(zé)任

9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會授權(quán)而不是事必躬親

10、沒有管理就是最好的管理

11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章

12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導(dǎo)力就沒有執(zhí)行力

13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重用微笑表示友善用點(diǎn)頭表示肯定

14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合不留缺陷追求卓越

15、管理是嚴(yán)肅的愛

16、抓管理切忌目中無人講經(jīng)營必須心中有數(shù)

17、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯事

18、做事切忌膚淺和浮夸

19、任何問題都需要在萌芽時期解決

20、踢球無為，搶球有功

21、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉

22、正視危機(jī)增強(qiáng)信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌

23、增強(qiáng)緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場打好翻身仗

24、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用

25、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面

26.、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會在市場上活起來

27.、制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)

28.、用心血融鑄經(jīng)營理念,讓企業(yè)文化生生不息

29.、樹立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造

30、質(zhì)量是企業(yè)的生命

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語3

1、我們努力奮斗，我們愛銷售。

2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。

3、精心創(chuàng)造完美，合作實(shí)現(xiàn)超越。

4、今日的努力，明天的輝煌。

5、科技定位，揚(yáng)名中外。

6、做人誠心，學(xué)習(xí)細(xì)心，友情真心，生活開心。

7、需求萬變、努力不變。

8、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。

9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。

10、今天工作不努力，明天努力找工作。

11、招后買馬，有風(fēng)來儀。人員倍增，士氣倍增。

12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少。

13、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。

14、真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境。

15、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。

17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。

19、開拓進(jìn)取，勵志圖強(qiáng)。

20、成就自己，服務(wù)世界。

21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。

22、首件檢驗(yàn)不可免，制程穩(wěn)定無錯誤。

23、超越自我，追求卓越。

24、寧愿事前檢查，不可事后返工。

25、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。

26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)。

27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。

28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。

29、志存高遠(yuǎn)，心儀。

30、發(fā)揮個人潛能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

31、一起參與，共同創(chuàng)造；個性發(fā)展，騰達(dá)明天。

32、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。

33、不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

34、相信本身，相信伙伴。

35、堅(jiān)信自我，堅(jiān)信伙伴。

36、合力開大船，萬眾一心創(chuàng)輝煌。

37、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。

38、學(xué)無止境，氣有浩然。

39、超越自我，追求卓越。

40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

41、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，存儲使用要分明。

42、鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張。

43、為推而銷，為售而賣。

44、不要小看自己，人有無限可能。

45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

47、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責(zé)任，團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

49、落實(shí)拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語4

1、要給用戶意想不到的驚喜。

2、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

3、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

4、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

7、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

8、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

10、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

11、否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。

12、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

13、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨(dú)享。

14、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

15、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

16、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

17、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

18、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

19、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

20、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

21、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

22、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

23、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

24、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

25、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

26、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語5

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

16、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠(yuǎn)比對手快一步。

23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

26、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

28、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

32、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）

53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財(cái)務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

54、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語6

1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

2.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

3.心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。

4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

5.爭氣不生氣，行動先心動，助人實(shí)助己。

6.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。

7.創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。

8.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。

9.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。

10.夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。

11.一個人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個人。

12.只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實(shí)的生活。

13.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

15.只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。

16.志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

17.如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個世界上的任何地方。

18.公司有我，無所不能。(團(tuán)隊(duì)名稱)，永爭第一!

19.開拓市場，有我最強(qiáng);(團(tuán)隊(duì)名稱)，我為單狂!

21.夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。

22、志比天高，氣比山昂，機(jī)汽學(xué)子，力爭更強(qiáng)！

23、增援、增員、增元！

24.在業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念；行銷一生。、奧運(yùn)精神、永駐我心

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語7

向一切學(xué)習(xí)。

產(chǎn)品就是人品。

遇事多問為什么。

每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。

三人行必有吾師。

千里之堤毀于蟻穴。

要效率，更要效益。

文化是品牌的靈魂。

學(xué)習(xí)是最大的福利。

對每一個承諾負(fù)責(zé)。

服務(wù)對象就是顧客。

能力是別人的評價(jià)。

資源整合就是創(chuàng)新。

團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

沒有顧客就沒有企業(yè)。

老實(shí)做事，認(rèn)真做人。

我待人誠，人誠待我。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

要么創(chuàng)新，要么死亡。

智者之慮必雜于利害。

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。

品牌是企業(yè)長青的基礎(chǔ)。

幫助別人就是幫助自己。

尊重顧客就是尊重自己。

沒有問題是最大的問題。

否定自我才能重塑自我。

工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。

君子求諸己，小人求諸人。

小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。

多一點(diǎn)溝通，少一些誤會。

節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。

每天進(jìn)一步，踏上成功路。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。

要想取勝，你就要與眾不同。

今天的質(zhì)量就是明天的市場。

沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語8

1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

2、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。

5、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

6、心地平和，萬物自在。

7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

8、用我們行動連接你我他。

9、每天都要做最好的自己。

10、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

11、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

13、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

14、拼搏因生活而永恒。

15、愛企業(yè)就是愛自己。

16、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。

17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

18、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。

20、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。

22、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

23、愛崗敬業(yè)求實(shí)創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。

24、靜中真境，淡中本然。

25、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。

26、努力做了，得和失都很精彩。

27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發(fā)展。

28、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。

29、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

31、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

32、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。

33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!

34、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

36、成功決不容易，還要加倍努力。

37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。

39、用戶需求就是企業(yè)所追求。

40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

43、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

44、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。

45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

46、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

47、能力有限，努力無限。

48、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益;樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。

49、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。

50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語9

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

14、永遠(yuǎn)比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

19、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

21、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財(cái)務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

33、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

42、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語10

1.永遠(yuǎn)比對手快一步。

2.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

4.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。

5.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

7.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

11.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

12.因?yàn)橛形遥詴谩?/p>

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

15.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

16.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!

31.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!

32.今天，你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

35.機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

36.堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的.驚喜。

39.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

40.在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

47.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

48.每一個人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

51.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

54.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

60.上下同欲者，勝。

61.企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

65.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

66.否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

69.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

70.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語11

1、愛護(hù)鐵路就是愛護(hù)自己的生命

2、鐵運(yùn)安全高于一切護(hù)路責(zé)任重于泰山

3、構(gòu)建護(hù)路基層網(wǎng)絡(luò)維護(hù)鐵路治安穩(wěn)定

4、夯實(shí)綜合治理基礎(chǔ)確保鐵路安全暢通

5、平安鐵道迎賓朋護(hù)路隊(duì)員獻(xiàn)真情

6、拓展安全鐵道線創(chuàng)建平安示范帶

7、搞好護(hù)路聯(lián)防保障鐵路暢通

8、強(qiáng)化鐵路防控措施維護(hù)鐵路治安秩序

9、加強(qiáng)鐵路護(hù)路聯(lián)防凈化沿線治安環(huán)境

10、加強(qiáng)鐵路護(hù)路聯(lián)防維護(hù)全省社會穩(wěn)定

11、保障鐵運(yùn)安全促進(jìn)強(qiáng)區(qū)建設(shè)

12、嚴(yán)禁攜帶“三品”(危險(xiǎn)品、易燃品、爆炸品)乘坐火車

13、群防群治搞好護(hù)路群策群力共保安全

14、鐵路沿線治安的穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證

15、愛鐵路富國利民一生自豪搞破壞禍國害己終身遺憾

16、嚴(yán)厲打擊盜竊、哄搶鐵路運(yùn)輸物資和鐵路設(shè)施的犯罪活動

17、嚴(yán)厲打擊“車匪路霸”和盜竊、哄搶鐵路運(yùn)輸物資及拆盜鐵路設(shè)施的犯罪活動

18、搞好護(hù)路聯(lián)防振興一方經(jīng)濟(jì)

19、千里鐵道線牽連你我他

20、建好示范帶保好安全線

21、搞好護(hù)路聯(lián)防保障鐵路暢通

22、認(rèn)真宣傳貫徹《鐵路法》

23、為了您和他人的安全請愛護(hù)鐵路

24、加強(qiáng)鐵路綜合治理確保千里鐵運(yùn)安全

25、路地緊密配合共創(chuàng)文明鐵路

26、注重基礎(chǔ)教育愛路護(hù)路從娃娃抓起

27、維護(hù)鐵路安全是我們共同的責(zé)任

28、徹底根除治安隱患保障鐵路行車安全

29、破壞鐵路設(shè)施，防礙鐵路管理秩序就是犯罪

30、愛護(hù)鐵路是每個公民的基本義務(wù)

31、人民鐵路人民愛護(hù)好鐵路為人民

32、鐵路通百業(yè)興要想富護(hù)鐵路

33、嚴(yán)禁在鐵道上投放障礙物

34、徹底根除治安隱患確保鐵路行車安全

35、嚴(yán)厲打擊破壞、盜竊鐵路設(shè)施的違法犯罪活動

36、嚴(yán)禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進(jìn)中的列車

37、路地協(xié)作群防群治保障鐵路運(yùn)輸暢通

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語12

1、有一分耕耘，就有一分收獲。

2、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個人得失。

3、力求一次做好，爭取最大效益。

4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

5、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

6、檢驗(yàn)記錄確實(shí)填，制程穩(wěn)定展笑顏。

7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

8、S不是全員參加，而是全員實(shí)行。

9、海納百川，厚積薄發(fā)。

10、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

11、精益求精，有條不紊，以誠相待。

12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

13、一絲之差，優(yōu)劣分家。

14、追求至善。

15、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。

16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

17、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

18、強(qiáng)化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。

19、找方法才能成功，找借口只會失敗。

20、成功者找方法，失敗者找籍口。

21、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。供給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。

22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

23、客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭完美無缺。

24、沒有質(zhì)量等于沒有效益。

25、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心。

26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

27、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

29、創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。

30、百川匯?？珊短?。

31、ISO效率效益之源。

32、今日的付出，明天的回報(bào)。

33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

34、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

35、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。

37、儀器檢驗(yàn)如過時，立即召回不可遲。

38、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

40、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。

41、就沒有競爭力要想不被淘汰。

42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。

43、置企，智企，用智慧創(chuàng)造奇跡。

44、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。

45、嚴(yán)管善待，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。

46、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

47、創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。

48、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。

49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。

50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

51、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規(guī)章。

52、累積點(diǎn)滴改善，邁向完善品質(zhì)。

53、持誠信互利共榮，以厚德載物。

54、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

55、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

56、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

57、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。

58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

59、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。

60、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)暢順不出錯。

61、也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

62、供給一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。

63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。

64、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

65、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

66、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。

67、真實(shí)誠懇守信謙虛和氣互利共贏。

68、沒有最好僅有更好誠信立足。

69、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。

70、才有公司的輝煌力求一次做好。

71、清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。

72、貫標(biāo)九千，飛越二千。

73、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求提高。

74、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

75、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。

76、市場調(diào)查勤分析，掌握顧客之所需。

77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進(jìn)。

78、苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。

79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

80、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。

82、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

83、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

84、有一份耕耘，就有一份收獲。

85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

86、一等二看三落空，一想二干三成功。

87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

88、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。

89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

90、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。

91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

92、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。

93、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。

94、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個人得失。

96、營造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)。

97、每一天自我檢討，服務(wù)自然更好。

98、今日工作不努力，明天努力找工作。

99、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。

101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語13

1.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

2.要么不干，要干就要爭第一。

3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

4.上下同欲者，勝。

5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

8.一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。

9.持誠信互利共榮，以厚德載物。

10.誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

11.每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

12.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

14.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

15.百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠信互利共榮。

16.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

18.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

20.同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

22.一等二看三落空一想二干三成功

23.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

24.減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

25.世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

27.效率生產(chǎn)，安全第一。

28.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

29.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

32.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

34.我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

38.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

39.市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

40.祥云瑞雪，慎言敏行。

41.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

43.沒有思路，就沒有出路。

44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

46.以人為本，安全第一。

47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))

49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

50.有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

53.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語14

1、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、創(chuàng)優(yōu)