績效合同班組

績效合同班組合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的工作績效、獎金等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、績效目標(biāo)1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方可接受的績效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的績效評估周期為每月一次，評估結(jié)果由甲方進(jìn)行記錄和歸檔。3.乙方的績效目標(biāo)包括但不限于：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、業(yè)務(wù)能力提升等。二、績效獎金1.乙方的績效獎金根據(jù)績效評估結(jié)果確定，獎金金額為月工資的10%30%。2.績效獎金的發(fā)放時間為每月5日前，由甲方根據(jù)上一月的績效評估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.乙方未能達(dá)到績效目標(biāo)的，甲方有權(quán)扣除部分獎金，直至扣除全部獎金。三、績效改進(jìn)1.乙方在績效評估中未能達(dá)到目標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行績效改進(jìn)。2.乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)，制定并實施績效改進(jìn)計劃，提高工作績效。3.甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助乙方提高工作能力。四、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至保密信息成為公開信息為止。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止a)乙方的勞動合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；b)乙方因個人原因提前解除或終止勞動合同；c)甲方因經(jīng)營需要，提前解除或終止與乙方的勞動合同；d)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和物品。六、法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.績效評估表4.績效改進(jìn)計劃5.保密協(xié)議6.勞動合同7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)到約定的績效目標(biāo)，認(rèn)定違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度或本合同約定行事，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或獎金，認(rèn)定違約。5.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方權(quán)益，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.績效目標(biāo)：乙方在甲方工作期間需要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.績效獎金：根據(jù)乙方績效評估結(jié)果發(fā)放的獎金。3.保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：雙方未能履行或違反了本合同約定的行為。5.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效未達(dá)到目標(biāo)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行績效改進(jìn)，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資或獎金，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資或獎金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方工作條件或保護(hù)乙方權(quán)益，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方設(shè)定績效目標(biāo)，并依據(jù)績效評估結(jié)果支付獎金。2.乙方在甲方工作期間，對獲得的商業(yè)秘密