【中小企業(yè)人才流失問(wèn)題與對(duì)策探究：以成都S電子照明科技公司為例10000字（論文）】

(論文)XV總結(jié)高技術(shù)行業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各高新技術(shù)企業(yè)必須對(duì)自身的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，以便制定有效的防范措施。就國(guó)家而言，人才的流動(dòng)可以讓人才在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，進(jìn)而提升自己的社會(huì)地位。在人才流動(dòng)的過(guò)程中，政府也更加注重人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)出了一批高素質(zhì)的人才，讓他們有了適合發(fā)展的崗位，從而為我國(guó)的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。成都高爾斯科技有限公司對(duì)人才的關(guān)注不僅應(yīng)與決策或給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)，還應(yīng)與人才進(jìn)行交流。在滿足生活需求的情況下，學(xué)習(xí)分析人才流動(dòng)的成因和預(yù)防，從員工的角度出發(fā)，運(yùn)用人力資源管理技術(shù)，從員工的角度來(lái)制定鼓勵(lì)制度，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)從建立正確的人才觀念、建立健全的培訓(xùn)體系、制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、建立良好的企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面的措施，以期能有效地緩解人才的流失。

致謝經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的搜索和研究，我的畢業(yè)論文基本接近尾聲。在這里，我要感謝所有在學(xué)習(xí)和論文期間給予我?guī)椭睦蠋熀屯瑢W(xué)。最先要致以我最崇高的敬意的是我的指導(dǎo)老師，本論文是在指導(dǎo)老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。他嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我，在這段時(shí)間里，我無(wú)法以個(gè)人的力量對(duì)本論文主題進(jìn)行徹底的研究，在這里我要對(duì)指導(dǎo)老師說(shuō)，您的教誨必將是我終身難忘的寶貴財(cái)富。另一方面，也要感謝學(xué)校的各科授課老師們，因?yàn)橛辛怂麄兊南ば慕虒?dǎo)，我學(xué)到了專業(yè)的知識(shí)，掌握了扎實(shí)的專業(yè)技能，最終才能通過(guò)各科目考試，感謝他們對(duì)我的教導(dǎo)。世間本就沒(méi)有什么十全十美的東西，研究永無(wú)止境。很難從基礎(chǔ)研究中徹底考察我的研究課題，故此文中也有一些缺點(diǎn)。我希望老師能指出我研究中的缺陷，我必將端正心態(tài)，虛心接受，立即改正。值此論文完成之際，不禁感慨萬(wàn)千。我忘不了老師的教誨，同學(xué)們的熱心幫助，家人的鼓勵(lì)和肯定，這些都激勵(lì)著我繼續(xù)努力，勇往直前。

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