劇組管理人員勞動合同(2024版)

劇組管理人員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的影視制作公司，乙方愿意加入甲方劇組，擔(dān)任管理人員，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方劇組的管理人員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)劇組的日常管理工作，包括但不限于演員、工作人員的協(xié)調(diào)、現(xiàn)場調(diào)度、物料管理等。1.2乙方應(yīng)確保劇組的各項工作按照甲方要求順利進(jìn)行，確保拍攝進(jìn)度和拍攝質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方劇組的拍攝計劃執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，確保身體健康。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方劇組的拍攝進(jìn)度另行確定。3.3乙方的工作期間，甲方按月支付勞動報酬。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用職務(wù)之便，損害甲方利益。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方影視作品授權(quán)書復(fù)印件

6.社會保險繳納證明復(fù)印件

7.公積金繳納證明復(fù)印件

8.甲方劇組的拍攝計劃和預(yù)算報告復(fù)印件

9.乙方的工作績效評估報告復(fù)印件

10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、物資等。

2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金等。

3.甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，包括但不限于隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。

5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格，依法招聘勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作進(jìn)度與原計劃不符：調(diào)整拍攝計劃，合理分配工作任務(wù)，確保項目按時完成。

2.勞動報酬爭議：雙方協(xié)商確定合理的報酬標(biāo)準(zhǔn)，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或訴訟解決。

3.社保和公積金繳納問題：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社保和公積金，如有疑問，可咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士。

4.工作任務(wù)分配不均：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和特長，合理分配工作任務(wù)。

5.保密協(xié)議糾紛：如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，雙方可協(xié)商解決或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.影視制作公司與其管理人員簽