2024版公司員工借用合同

2024版公司員工借用合同合同編號：__________甲方（借用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方借用員工事項達成如下協(xié)議：第一條借用期限1.1本合同借用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)借用，應簽訂書面續(xù)借協(xié)議，并明確續(xù)借期限。第二條借用人員的職責和義務2.1乙方在借用期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，努力完成甲方交給的各項任務。2.3乙方在借用期間應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀，如乙方在借用期間發(fā)生違法行為，應承擔相應法律責任，并甲方有權立即終止本合同。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照本合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，確保乙方在借用期間的人身安全和合法權益。3.2甲方應按時足額支付乙方工資、福利及社會保險等，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)借用乙方。3.4甲方應在本合同約定的借用期限內(nèi)，為乙方提供必要的工作培訓和指導。第四條乙方權利和義務4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成甲方交給的各項任務。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.4乙方在借用期間應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。第五條合同的終止和解除5.1本合同在借用期限屆滿后自動終止。5.2如甲乙雙方同意提前終止本合同，應書面通知對方，并明確終止日期。5.3如乙方在借用期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.4如乙方在借用期間因故不能繼續(xù)履行本合同，乙方有權書面通知甲方解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.員工借用申請表格

2.員工借用確認函

3.員工借用期間工作評價表

4.員工借用期滿評估報告

5.員工借用合同解除/終止通知書

6.員工借用合同續(xù)簽申請表

7.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：

1.乙方遲到、早退、曠工，未按約定履行崗位職責

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息

3.乙方在借用期間發(fā)生違法行為

4.甲方未按時足額支付乙方工資、福利及社會保險

5.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和指導

6.甲方違反約定提前終止或解除合同

7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同三、法律名詞及解釋：

1.借用單位：指提供工作崗位，并支付工資、福利及社會保險的單位。

2.借用人員：指由借用單位派遣至甲方工作，但人事關系仍留在借用單位的員工。

3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關法律、法規(guī)和政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在借用期間工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進度。

解決辦法：甲方應加強對乙方的工作指導和培訓，提高乙方的工作效率。2.問題：借用期間，乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、福利及社會保險。

解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、福利及社會保險，以免產(chǎn)生法律糾紛。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，向乙方追究法律責任。五、所有應用場景：

1.企業(yè)間人才交流與