全新門店勞動(dòng)合同書2024年

全新門店勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前解除本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。7.2乙方在培訓(xùn)期間取得的優(yōu)異成績，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。9.3本勞動(dòng)合同到期后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第十條爭議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動(dòng)者，并支付工資、提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位指揮，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證丟失，無法提供身份證復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)辦身份證，并在合同有效期內(nèi)提供復(fù)印件。2.乙方未提供學(xué)歷證明。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前補(bǔ)交學(xué)歷證明復(fù)印件。3.乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е率д`。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，提高工作效率；甲方應(yīng)給予適當(dāng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)與乙方溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的門店招聘員工。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)