人力資源授權(quán)委托書(2024版)

人力資源授權(quán)委托書(2024版)合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為授權(quán)方，乙方作為被授權(quán)方，為明確雙方在人力資源管理方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)委托書，以便共同遵守。第一條授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方代表甲方處理包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等方面的人力資源管理工作。1.2乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使甲方賦予的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二條授權(quán)期限2.1本授權(quán)委托書的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至授權(quán)事項(xiàng)履行完畢之日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本授權(quán)委托書有效期屆滿前____個(gè)月簽訂新的授權(quán)委托書。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供充分、真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源管理相關(guān)信息，以便乙方在授權(quán)范圍內(nèi)順利開展工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地在授權(quán)范圍內(nèi)處理人力資源管理工作，確保甲方的利益不受損害。3.3乙方不得超越授權(quán)范圍，以甲方的名義從事與人力資源管理無關(guān)的活動(dòng)。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方匯報(bào)授權(quán)事項(xiàng)的進(jìn)展情況。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在授權(quán)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息泄露給任何第三方。4.3雙方同意，本保密條款在授權(quán)期限內(nèi)有效，并適用于授權(quán)期限屆滿后的任何時(shí)間。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本授權(quán)委托書的規(guī)定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在授權(quán)范圍內(nèi)從事違法活動(dòng)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。5.3甲方未按約定向乙方提供相關(guān)信息或指示，導(dǎo)致乙方無法正常履行授權(quán)職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本授權(quán)委托書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本授權(quán)委托書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本授權(quán)委托書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3本授權(quán)委托書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源授權(quán)委托書（2024版）2.授權(quán)方和被授權(quán)方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.授權(quán)方和被授權(quán)方的法定代表人身份證明4.授權(quán)方和被授權(quán)方的聯(lián)系人與聯(lián)系方式5.授權(quán)范圍的具體明細(xì)表6.授權(quán)期限的具體明細(xì)表7.保密協(xié)議8.違約責(zé)任的具體明細(xì)表9.爭議解決方式的具體明細(xì)表10.其他條款的具體明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方超越授權(quán)范圍，以甲方的名義從事與人力資源管理無關(guān)的活動(dòng)。認(rèn)定：若乙方擅自以甲方名義從事與人力資源管理無關(guān)的活動(dòng)，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為乙方違約。2.違約行為：乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地在授權(quán)范圍內(nèi)處理人力資源管理工作，導(dǎo)致甲方利益受損。認(rèn)定：若乙方在授權(quán)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)嚴(yán)重疏忽或失誤，導(dǎo)致甲方利益受損，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為乙方違約。3.違約行為：甲方未按約定向乙方提供相關(guān)信息或指示，導(dǎo)致乙方無法正常履行授權(quán)職責(zé)。認(rèn)定：若甲方未按約定向乙方提供相關(guān)信息或指示，導(dǎo)致乙方無法正常履行授權(quán)職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商后，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)方：指人力資源授權(quán)委托書的甲方，具有授權(quán)資格和權(quán)利的一方。2.被授權(quán)方：指人力資源授權(quán)委托書的乙方，接受授權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的一方。3.授權(quán)范圍：指甲方授權(quán)乙方處理的人力資源管理工作范圍。4.授權(quán)期限：指人力資源授權(quán)委托書的有效期限。5.保密條款：指乙方對在授權(quán)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的條款。6.違約責(zé)任：指一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在授權(quán)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏忽或失誤，導(dǎo)致甲方利益受損。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身管理，提高工作效率，防止類似問題的發(fā)生。一旦出現(xiàn)問題，及時(shí)與甲方溝通，采取補(bǔ)救措施。2.問題：甲方未按約定向乙方提供相關(guān)信息或指示，導(dǎo)致乙方無法正常履行授權(quán)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息或指示。一旦出現(xiàn)問題，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，共同解決。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方均可按照合同約定的爭議解決方式，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要將人力資源管理工作委托給專業(yè)的乙方公司處理。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，缺乏人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需要將相關(guān)工