文員的個人工作計劃范文（8篇）

第第頁文員的個人工作計劃范文（必備8篇）時間過的很快,沒有人是等不到的,新的工作、新的挑戰(zhàn)就要開始了,是時候為本身的將來做一個規(guī)劃了!但工作計劃應當包括哪些要素？以下是我為大家收集整理的文員的個人工作計劃范文，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。文員的個人工作計劃范文第1篇屈指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司情況的漸漸諳習，領(lǐng)導、同事的掛念和幫忙以及本身的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有很多收獲，同時也從顯現(xiàn)的種種問題中發(fā)覺了本身的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取閱歷教訓，積極適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求本身。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃：一、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有實在整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的`文件夾內(nèi)。二、做好了各類信件的收發(fā)工作。三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不揮霍，按時清點，以便能適時補充辦公用品，充足大家工作的需要。四、認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵從精、細、準的原則，細心準備，精細布置，細致工作，嚴格依照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。五、做好領(lǐng)導服務：適時完成領(lǐng)導交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。六、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部適時精準的傳遞到位。七、做好員工服務：適時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。八、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要適時、精準、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。九、做好文書工作：適時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。我深知：一個人的本領(lǐng)是有限的，但是一個人的進展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人本領(lǐng)，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升本身，首先要一個良好的平臺，我認為佳興就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，提高自身素養(yǎng)實現(xiàn)自我的最高價值。一個企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業(yè)員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區(qū)太遠，假如配備班車便利職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化，給職工家的感覺。文員的個人工作計劃范文第2篇行政人事文員在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20xx年工作的重要計劃：一、人事工作1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃；適時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動率的掌控，適時進行聘請工作的打開；2、加強現(xiàn)場6s管理，加強現(xiàn)場管理的學習及實踐；3、依據(jù)市場情況、搭配公司完成20xx年度薪資政策；4、人事行政閱歷的學習、積累；5、按規(guī)定時間審驗公司證照；6、依據(jù)公司的情形隨時接受公司布置的工作內(nèi)容。二、行政工作1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年；2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平；3、連續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，精準把握項目進程，努力搭配商務部門和辦事處促成項目業(yè)務；4、調(diào)整部門人員崗位，聘請高素養(yǎng)的人員充實接待氣力。隨著業(yè)務量的'不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務進展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員聘請工作也是一件非常緊要的事情。5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要訂立相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。6、安全保衛(wèi)。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“防備為主”的引導思想，制造一個安定祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。7、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和制造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的進展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種管束力，一種是硬的管束力、制度，一種是軟的管束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。文員的個人工作計劃范文第3篇我于20XX年某某月某某日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把本身融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)一年過去了，現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：一、重視學習特別注意的向四周的老同事學習，在工作中各處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度諳習著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。二、幫忙采購核對前期的應付賬款余額并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供給便利；并幫助采購帶新員工，雖然我本身還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在某月份，還是積極自動的幫助采購帶新人，將本身知道的和在工作中應當側(cè)重注意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。三、依據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬并適時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精準。四、建立庫存明細賬在某月份，由于原來的成本會計驀地離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求本身盡快的諳習公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精準，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。五、在工作中，擅長思考發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享本身的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出本身的看法供給參考。六、接手運費的登記工作由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，依據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進行相應的調(diào)整。七、熱心回答同事詢問的問題由于本身以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把本身知道的共享給大家。我認為大家的本領(lǐng)都提高了，我們的公司才會整體的提高?？傊?，經(jīng)過一年的工作，我認為我能夠積極、自動、嫻熟的完成本身的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的搭配公司的要求來打開工作，與同事能夠很好的搭配和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人與人為善，對工作力求完美，不斷的提升本身的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡本身的一份氣力。文員的個人工作計劃范文第4篇辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分呈現(xiàn)本身的理想和志向。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮本身才能的機會。我將把這份感謝之情化為工作的熱誠，堅固結(jié)實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務。二、對工作崗位的認得首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點：服從，一切工作要聽從領(lǐng)導的叮囑和布置。領(lǐng)悟，要完全理解、遵奉領(lǐng)導的意圖辦事。執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。但是服從并不是被動，很多工作可以提前推測、積極自動地開展，適時精準地把握各方面的工作動態(tài)，適時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，重視調(diào)查分析，為領(lǐng)導供給決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、顯現(xiàn)工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有充足的耐性并酷愛本職工作。三、對將來工作的計劃在日常事物工作中，我將做到以下幾點：（1）幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有實在整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。（4）幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好認真登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不揮霍，按時清點，以便能適時補充辦公用品，充足大家工作的需要。（6）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，（7）幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。（8）認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵從精、細、準的原則，細心準備，精細布置，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格依照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。在行政工作中，我將做到以下幾點：（1）做好領(lǐng)導服務：適時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部適時精準的傳遞到位。（3）做好員工服務：適時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。（4）幫助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。（5）做好信息_：保存好辦公室常用文檔，做好存檔_；要適時、精準、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。（6）做好文書工作：適時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。提高個人修養(yǎng)和業(yè)務本領(lǐng)方面，我將做到以下三點：（1）積極參加集團布置的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。（2）向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。（3）通過個人自主的學習來提升學問層次。我深知：一個人的本領(lǐng)是有限的，但是一個人的進展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人本領(lǐng)，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升本身，首先要一個良好的平臺，我認為_集團就是我的平臺，我肯定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。其他工作（1）幫助人力資源部做好各項工作。（2）幫助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。（3）幫助各子公司做好各項工作。（4）適時、認真、精準的完成其它臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際情況進行合理分工、合理布置，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時加強工作制造性的同時，我肯定注意辦事到位而不越位，供給服務而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。文員的個人工作計劃范文第5篇行政人事文員在20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20__年工作的重要計劃：一、人事工作1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃；適時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動率的掌控，適時進行聘請工作的打開；2、加強現(xiàn)場6s管理，加強現(xiàn)場管理的學習及實踐；3、依據(jù)市場情況、搭配公司完成20__年度薪資政策；4、人事行政閱歷的學習、積累；5、按規(guī)定時間審驗公司證照；6、依據(jù)公司的情形隨時接受公司布置的工作內(nèi)容。二、行政工作1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年；2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平；3、連續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，精準把握項目進程，努力搭配商務部門和辦事處促成項目業(yè)務；4、調(diào)整部門人員崗位，聘請高素養(yǎng)的人員充實接待氣力。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務進展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員聘請工作也是一件非常緊要的事情。5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要訂立相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。6、安全保衛(wèi)。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“防備為主”的引導思想，制造一個安定祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。7、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和制造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的進展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種管束力，一種是硬的管束力、制度，一種是軟的管束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。文員的個人工作計劃范文第6篇經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺本身的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的計劃和步驟，行動也有了方向，工作也有了目標，真正做到了心中有底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責任心!才能踏踏實實的做好每一項工作。新的一年即將到來，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實情況。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問題。我將全力結(jié)合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計劃，來彌補上一年工作的不足。XX年工作計劃一、嚴格管理、高效溝通，快樂工作。充分發(fā)揮員工的積極性與自動性，培育員工的多方面本領(lǐng)，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各店之間的技術(shù)交流與學習，提高部門整體的技術(shù)，技能。以多種形式加強與員工之間的溝通，積極推行公司的企業(yè)文化，豐富員工的思想與覺悟、加強企業(yè)文化的宣揚與學習。扭轉(zhuǎn)員工的思想和工作作風，提高部門的服務水平，從而為員工快樂地工作制造良好的條件，形成團結(jié)、緊張、活潑，和諧的氛圍。二、節(jié)能降耗、掌控成本，勢在必行。基于目前我毛司的能耗情況，節(jié)能潛力較大，部將集中精力進行設(shè)備的節(jié)能改造，XX年，公司能耗定會掌控在較為合理的水平。在維護和修理材料及設(shè)備大修的管理上，堅持能自主解決的不找廠家、能回收利用或拼裝使用的堅決不買的原則，整理各店分散材料的資源，分類管理，避開重復購買，在公司各店設(shè)備故障高峰到來之前，加強巡檢保養(yǎng)，延緩設(shè)備的老化期，并嚴格掌控維護和修理成本。三、自動維護和修理、高質(zhì)高效、充足服務，變被動維護和修理為自動維護和修理，變事后維護和修理為事前檢修。提高維護和修理、運行人員的服務水平，為公司打造品牌供給剛強的硬件保證。以一線部門充足為起點，以客人充足為盡頭，努力提高維護和修理，檢修質(zhì)量。在吸取XX年度工程工作質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上，我們不斷總結(jié)閱歷，更深刻地認得到對各店定期工程工作巡察檢查的必要性和緊要性，規(guī)范的工程管理必需要清楚地把握和了解現(xiàn)場的管理動態(tài)和實體質(zhì)量，適時發(fā)覺和解決問題，規(guī)范生產(chǎn)行為，對整個工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動作用，XX我們重點做好如下工作（1）積極圍圍著安全，防火，防盜。開展工作（2）樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)。更好的完成公司相關(guān)的外聯(lián)工作。（3）加強檢查，適時整改，在工作中正確認得本身（4）開展常規(guī)檢查，把安全防火工作落在實處。（5）要加強與員工的思想交流，把握員工的心態(tài)和穩(wěn)定性（6）改進工作服務程序、加強自動性、協(xié)調(diào)性、協(xié)調(diào)與各部門之間的工作（7）合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟運行，嚴格掌控跑冒滴漏的現(xiàn)象（8）加強材料，設(shè)備及配件的市場價格管理，認真各個配件，材料的價格，以便很好的掌控成本。（9）嚴格掌控外委項目、水、電、維護和修理項目必需自行解決。大型設(shè)備維護和修理盡量掌控外委，掌控費用。（10）修舊利廢、深挖員工自身的潛力。（11）加強人員服務意識的培訓，工作技能的培訓爭取人員一專多能，改善二線形象促使行政部工作質(zhì)量更上一個臺階。（12）堅決落實公司關(guān)于能源管理的規(guī)定，加強監(jiān)測各店的水、電、氣、油的使用情況每月費用進行對比，并通報至各使用部門，以便使用部門的成本掌控。（13）搞好五號店建設(shè)、搞好中央廚房建設(shè)。以上是**年工作計劃，在這里進行簡單的敘述以便大家對我部門今后工作的監(jiān)督和引導。文員的個人工作計劃范文第7篇一、要切實解決好4個沖突其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分重要體現(xiàn)在服務性上：一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門。辦公室重要是為領(lǐng)導、機關(guān)和基層服務。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自發(fā)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作。二是自動和被動的沖突。辦公室工作的服務性職能決議了其工作的自動性。又必需發(fā)揮人員的自動性，擅長在自動中求自動，變自動為自動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要自動動手，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有快捷的應變本領(lǐng)，做到忙而不亂。同時要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，自動做好超前服務。政務工作重要有決策參謀、調(diào)查討論、政務信息、政務文電處置、政務督促檢查、機要檔案失密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。三是政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子。重要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。當參謀，四是過”與“不及”沖突。為領(lǐng)導出主意。要把握“度”把握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔佑襄助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項職能。突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。一是發(fā)揮顧問功能。要擅長站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及久遠的大事上，放在情況多而雜、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作看法和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的看法和建議。擅長加強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要立足進展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，加強工作的自動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作本領(lǐng)為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參加決策本領(lǐng)。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)定。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順當開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對于職責內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好。件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承當起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。突出“做得細”機關(guān)工作無小事。三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事各處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在手中耽擱，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機關(guān)工作涉及到事務方方面面。四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的緊要標志。辦公室工作必需講原則，嚴厲辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走關(guān)系”二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。突出“講程序”辦公室工作的次序性要求很強，特別是大量多而雜的事務性工作中，要求辦公室的同志肯定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩?？隙ㄒ獔猿种鸺墔R報的原則，五是發(fā)揮服務功能。以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作次序、工作規(guī)定，使每項工作都有章可循。突出“抓得實”要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。扎堅固結(jié)實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層看法，向領(lǐng)導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。三、重點做好五項工作抓好文書檔案管理。一方面重視提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，實行以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定；二是積極開展人員整訓；三是實施靠近引導，實行現(xiàn)場引導，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求看法的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”三是要獎罰并重連續(xù)推行風險抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定。抓好事務管理工作（印章管理、乘車證管理、接待費使用、電話費管理等等）強調(diào)按原則，四是要嚴格程序。走程序，防止顯現(xiàn)漏洞。抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額掌控，五是要定標明責。初步的想法是建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。文員的個人工作計劃范文第8篇回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導的掛念引導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自發(fā)維護公司企業(yè)形象，妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量避開工作中顯現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設(shè)計部門工作的正常開展。（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。（3）在行政部經(jīng)理MAY的引導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免顯現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，幫助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領(lǐng)導和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、自動的做好本部門日常內(nèi)務工作。1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱誠，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于碰到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知予以解答或適時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導予以解決。2、物資管理工作：訂立公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，依據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。3、文件管理工作：依據(jù)工作需要，隨時