店長業(yè)績分紅合同范本

店長業(yè)績分紅合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]

店長業(yè)績分紅合同范本

甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]

乙方（以下簡稱“店長”）：[店長姓名]

身份證號碼：[店長身份證號碼]

地址：[店長地址]

聯(lián)系方式：[店長聯(lián)系方式]

鑒于公司致力于業(yè)務發(fā)展并重視乙方作為店長的貢獻，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方的業(yè)績分紅事項達成如下協(xié)議：

第一條業(yè)績分紅標準

1.1乙方的業(yè)績分紅將基于店鋪的整體業(yè)績，按照公司制定的業(yè)績考核標準進行計算。

1.2業(yè)績考核周期為一個月，每月初進行業(yè)績考核，并根據(jù)上月業(yè)績確定分紅比例。

1.3業(yè)績分紅比例根據(jù)店鋪業(yè)績達成情況，由公司提前制定并通知乙方。

第二條業(yè)績分紅計算及支付

2.1每月業(yè)績分紅金額=店鋪月度業(yè)績×業(yè)績分紅比例。

2.2業(yè)績分紅金額計算精確到元，不足部分按四舍五入處理。

2.3公司應在每月最后一個工作日內將業(yè)績分紅支付給乙方。

第三條業(yè)績分紅條件及終止

3.1乙方須符合公司制定的業(yè)績考核要求，才有資格獲得業(yè)績分紅。

3.2如乙方因個人原因導致業(yè)績未達成，公司將不發(fā)放業(yè)績分紅。

3.3如乙方主動離職或因違反公司規(guī)定被解除勞動合同，業(yè)績分紅將相應終止。

第四條保密條款

4.1乙方同意對公司的商業(yè)秘密、經營策略、客戶信息等予以保密，并不得泄露給第三方。

4.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此造成的損失。

第五條其他條款

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2如雙方在合同有效期內就本合同內容發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。

5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

甲方（公司）：________________

乙方（店長）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.店鋪業(yè)績考核標準

2.業(yè)績分紅比例表

3.公司商業(yè)秘密保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

店長業(yè)績分紅合同范本

甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]

乙方（以下簡稱“店長”）：[店長姓名]

身份證號碼：[店長身份證號碼]

地址：[店長地址]

聯(lián)系方式：[店長聯(lián)系方式]

丙方（以下簡稱“第三方”）：[第三方全稱]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]

鑒于公司致力于業(yè)務發(fā)展并重視乙方作為店長的貢獻，同時引入第三方作為評估和監(jiān)督機構，以增加業(yè)績分紅的公正性和透明度，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方的業(yè)績分紅事項達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責權利

1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對乙方的業(yè)績進行評估和監(jiān)督。

1.2丙方應具備相關的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，以確保評估的準確性和公正性。

1.3丙方在評估過程中應保持客觀公正的立場，不得受到任何利益沖突的影響。

第二條甲方權益主導的業(yè)績分紅

2.1乙方的業(yè)績分紅將基于店鋪的整體業(yè)績，按照甲方制定的業(yè)績考核標準進行計算。

2.2甲方有權根據(jù)店鋪的實際情況和市場需求，調整業(yè)績考核標準和分紅比例。

2.3甲方應在每月最后一個工作日內將業(yè)績分紅支付給乙方，同時提供丙方的評估報告。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方如未達到甲方的業(yè)績考核要求，將無法獲得相應的業(yè)績分紅。

3.2乙方如主動離職或因違反公司規(guī)定被解除勞動合同，業(yè)績分紅將相應終止。

3.3乙方在合同期間內，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

第四條甲方的權利條款

4.1甲方有權對乙方的業(yè)績進行定期評估，并根據(jù)評估結果調整分紅比例。

4.2甲方有權在合同期間內單方面解除合同，但需提前一個月通知乙方。

4.3甲方有權要求乙方承擔因違約行為導致的損失賠償責任。

第五條第三方介入的意義和目的

5.1第三方介入旨在增加業(yè)績分紅的公正性和透明度，確保乙方的權益得到合理保障。

5.2第三方通過對乙方的業(yè)績評估和監(jiān)督，有助于提高店鋪的整體運營效率和業(yè)績水平。

5.3第三方介入有助于加強甲乙雙方之間的信任和合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

第六條合同的有效期和終止

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

6.2如雙方在合同有效期內就本合同內容發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。

6.3在合同到期前，雙方可進行續(xù)約協(xié)商，并簽訂新的合同。

甲方（公司）：________________

乙方（店長）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.店鋪業(yè)績考核標準

2.業(yè)績分紅比例表

3.甲方權利義務詳細規(guī)定

4.乙方違約及限制條款

5.第三方評估和監(jiān)督準則

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

店長業(yè)績分紅合同范本

甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]

乙方（以下簡稱“店長”）：[店長姓名]

身份證號碼：[店長身份證號碼]

地址：[店長地址]

聯(lián)系方式：[店長聯(lián)系方式]

丙方（以下簡稱“第三方”）：[第三方全稱]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]

鑒于乙方作為店長對店鋪業(yè)績的重要貢獻，為了保障乙方的合法權益，同時引入第三方作為獨立的評估和監(jiān)督機構，以增加業(yè)績分紅制度的公正性和透明度，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方的業(yè)績分紅事項達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責權利

1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對乙方的業(yè)績進行評估和監(jiān)督，確保業(yè)績分紅的公正性和透明度。

1.2丙方應具備相關的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，以確保評估的準確性和公正性。

1.3丙方在評估過程中應保持客觀公正的立場，不得受到任何利益沖突的影響。

第二條乙方權益主導的業(yè)績分紅

2.1乙方的業(yè)績分紅將基于店鋪的整體業(yè)績，按照乙方和公司共同制定的業(yè)績考核標準進行計算。

2.2乙方有權根據(jù)店鋪的實際情況和市場需求，提出業(yè)績考核標準的調整建議。

2.3乙方應在每月最后一個工作日內將業(yè)績分紅支付給乙方，同時提供丙方的評估報告。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方如未達到乙方的業(yè)績考核要求，將無法獲得相應的業(yè)績分紅。

3.2甲方如主動離職或因違反公司規(guī)定被解除勞動合同，業(yè)績分紅將相應終止。

3.3甲方在合同期間內，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

第四條乙方的權利條款

4.1乙方有權對甲方的業(yè)績進行定期評估，并根據(jù)評估結果調整分紅比例。

4.2乙方有權在合同期間內單方面解除合同，但需提前一個月通知甲方。

4.3乙方有權要求甲方承擔因違約行為導致的損失賠償責任。

第五條第三方介入的意義和目的

5.1第三方介入旨在增加業(yè)績分紅的公正性和透明度，確保甲方的權益得到合理保障。

5.2第三方通過對甲方的業(yè)績評估和監(jiān)督，有助于提高店鋪的整體運營效率和業(yè)績水平。

5.3第三方介入有助于加強乙方與甲方之間的信任和合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

第六條合同的有效期和終止

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

6.2如雙方在合同有效期內就本合同內容發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

6.3在合同到期前，雙方可進行續(xù)約協(xié)商