廣告公司設計師聘用合同

廣告公司設計師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方廣告公司設計師一職的相關事項達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方廣告公司設計師，負責公司廣告設計工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成廣告設計任務，并保證設計作品的質量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方規(guī)章制度和勞動報酬規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及公司內(nèi)部信息。2.乙方在離職前應將所有與工作相關的資料、文件、工具等交回甲方。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司設計作品要求及標準8.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成設計任務，或設計作品質量不符合甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息或公司內(nèi)部信息。3.乙方未按合同約定時間提供服務，提前離職或遲延入職。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠維持基本生活而建立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務完成情況不理想：甲方應及時與乙方溝通，提供指導與培訓，必要時調(diào)整工作任務和目標。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權行為，并索賠損失。3.乙方提前離職或遲延入職：甲方應根據(jù)合同約定，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。4.甲方未按約定支付報酬：乙方可向甲方提出書面催告，要求支付應付款項，必要時可依法申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供休假待遇：乙方可向甲方提出書面異議，要求享受法定休假待遇，必要時可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，需要乙方提供設計服務。2.乙方具備廣告設計技能，愿意為甲方提供設計服務。3.甲