職場行為標準

職場行為標準合同編號：__________一、乙方的基本行為規(guī)范1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓、活動，提高自身綜合素質(zhì)。二、乙方的具體行為規(guī)范2.1工作態(tài)度乙方應(yīng)認真負責地完成甲方分配的任務(wù)，不得拖延、推諉。2.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時到崗，不得遲到、早退。2.3工作紀律乙方在工作過程中，不得做與工作無關(guān)的事情，不得瀏覽不正當?shù)木W(wǎng)頁、資料。2.4交流溝通2.5職業(yè)道德乙方不得利用職務(wù)之便，謀取不正當利益，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金。2.6辦公環(huán)境乙方應(yīng)保持辦公環(huán)境的整潔，愛護公共財物，不得損壞、浪費。三、違約責任3.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并要求其改正。3.2乙方嚴重違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除與其的勞動合同。四、其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司培訓資料二、違約行為及認定：1.工作態(tài)度不端正：包括但不限于遲到、早退、工作懶散、不按時完成任務(wù)等。2.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)允許，向第三方泄露甲方的商業(yè)機密信息。3.職業(yè)道德不當：利用職務(wù)之便謀取個人私利，接受不正當?shù)亩Y品、禮金等。4.違反工作紀律：在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，瀏覽不正當?shù)木W(wǎng)頁、資料等。5.損壞公共財物：故意或過失導致公司財產(chǎn)損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準則。3.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度問題：及時進行溝通教育，如無法改善，根據(jù)情節(jié)嚴重程度考慮適當處罰或解除合同。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究責任，必要時解除合同。3.職業(yè)道德不當：嚴肅查處，根據(jù)情節(jié)嚴重程度考慮適當處罰或解除合同。4.違反工作紀律：加強考勤管理，對違反紀律的行為進行記錄，并根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。5.損壞公共財物：要求乙方按價賠償，并在公司內(nèi)部進行通報批評。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間，明確員工在工作過程中的行為規(guī)范。2.適用于企業(yè)對員工進行職業(yè)道德、工作紀律等方面的培訓和教育。3.