員工離職與人才梯隊(duì)建設(shè)

員工離職與人才梯隊(duì)建設(shè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的員工，現(xiàn)因乙方個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、離職事宜1.1乙方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。1.2乙方同意在辦理離職手續(xù)時(shí)，按照甲方的要求，配合完成相關(guān)交接工作。1.3甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工作證、辦公設(shè)備等物品的歸還。1.4乙方同意在辦理離職手續(xù)后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。二、工資及福利2.1乙方在離職前應(yīng)完成的工作，按照甲方的薪酬制度享受相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方在辦理離職手續(xù)后，甲方一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。2.3乙方同意在辦理離職手續(xù)后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意在離職后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。3.3乙方同意在離職后，如違反本合同的保密條款，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.2乙方同意在離職后，如違反本合同的競(jìng)業(yè)限制條款，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)2.甲方工資發(fā)放證明3.乙方保密協(xié)議4.乙方競(jìng)業(yè)限制證明5.乙方離職證明6.乙方身份證復(fù)印件7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未按照約定完成交接工作。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。4.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.離職手續(xù)：指乙方辦理離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。4.其他法律名詞及解釋按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延提交離職申請(qǐng)：提醒乙方按照合同約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如甲方仍不辦理，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.其他問(wèn)題及解決辦法按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工資及福利。2.乙方按照甲方要求完成工作。3.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。4.甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不