游戲開發(fā)專家股權(quán)激勵合同

游戲開發(fā)專家股權(quán)激勵合同合同編號：__________一、甲方（激勵方）：1.1名稱：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：______________1.4聯(lián)系人：__________________1.5聯(lián)系電話：_______________二、乙方（被激勵方）：2.1姓名：____________________2.2身份證號碼：______________2.3住所：____________________2.4聯(lián)系電話：_______________2.5在甲方擔任職務(wù)：__________三、合同標的3.1乙方向甲方提供游戲開發(fā)專業(yè)技能和服務(wù)，甲方給予乙方股權(quán)激勵。3.2股權(quán)激勵的具體方式、數(shù)量、比例等詳見本合同附件。四、股權(quán)激勵的授予條件（1）在甲方連續(xù)工作滿______年；（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（3）符合甲方規(guī)定的其他條件。4.2乙方違反本合同或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消或收回已授予的股權(quán)激勵。五、股權(quán)激勵的授予和解除5.1甲方應(yīng)在滿足授予條件后______個工作日內(nèi)，向乙方授予股權(quán)激勵。5.2甲方應(yīng)在乙方離職、喪失民事行為能力或因過錯被取消股權(quán)激勵資格時，解除乙方的股權(quán)激勵。六、股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓6.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)行使股權(quán)激勵，逾期未行使的，視為放棄。6.2乙方獲得的股權(quán)激勵不得轉(zhuǎn)讓、繼承或設(shè)定擔保，除非得到甲方的書面同意。七、合同的終止和解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方離職；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或變更；（4）本合同約定的其他終止或解除條件。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)。八、違約責任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2乙方違反本合同或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消或收回已授予的股權(quán)激勵。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（激勵方）：____________________乙方（被激勵方）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方的游戲開發(fā)專業(yè)技能和服務(wù)證明文件2.股權(quán)激勵的具體方式、數(shù)量、比例等相關(guān)文件3.乙方的工作表現(xiàn)評估報告4.甲方公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)說明文件5.股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓具體操作流程二、違約行為及認定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵授予條件，甲方未授予股權(quán)激勵2.乙方違反合同或甲方規(guī)章制度，甲方取消或收回股權(quán)激勵3.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)行使股權(quán)激勵，視為放棄4.乙方未得到甲方書面同意，轉(zhuǎn)讓、繼承或設(shè)定擔保股權(quán)激勵5.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，將其納入公司的股東行列，分享公司未來發(fā)展紅利的激勵方式。2.授予條件：指乙方獲得股權(quán)激勵所必須滿足的條件，如工作年限、業(yè)績等。3.行使和轉(zhuǎn)讓：指乙方如何使用和處置所獲得的股權(quán)激勵。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響股權(quán)激勵授予：解決辦法：建立嚴格的工作表現(xiàn)評估體系，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。2.乙方未滿足授予條件，甲方未授予股權(quán)激勵：解決辦法：明確股權(quán)激勵授予條件，并與乙方進行充分溝通。3.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)行使股權(quán)激勵：解決辦法：設(shè)置合理的行使時間限制，并提醒乙方注意行使時間。4.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)：解決辦法：完善內(nèi)部流程，確保按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。5.乙方違反合同或甲方規(guī)章制度，甲方取消或收回股權(quán)激勵：解決辦法：建立健全的規(guī)章制度，對乙方的行為進行明確規(guī)范。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方新入職，根據(jù)合同約定條件，甲方授予乙方股權(quán)激勵。2.乙方在合同有效期內(nèi)