2024版勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)2

2024版最新勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣員工提供勞動(dòng)力，乙方同意接收甲方派遣的員工，丙方作為被派遣員工，愿意遵守本協(xié)議的約定，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣__________名員工，從事__________崗位的工作。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方面試合格的標(biāo)準(zhǔn)和條件。二、派遣期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.如乙方在派遣期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)提出繼續(xù)派遣的要求，甲方應(yīng)予以辦理續(xù)簽手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣員工的工資、福利等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工的工資不低于乙方所在地區(qū)相同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工作條件和待遇

1.派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的管理。

2.派遣員工在乙方的工資、福利、培訓(xùn)等方面，享有與乙方員工同工同酬的權(quán)利。

3.甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。五、保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間發(fā)生的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.派遣員工在派遣期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。六、解除和終止協(xié)議

1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。

3.如派遣員工因違反乙方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，乙方有權(quán)要求甲方解除或終止本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣員工簡(jiǎn)歷

2.派遣員工身份證明

3.派遣員工資格證書(shū)

4.乙方面試合格證明

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.意外傷害保險(xiǎn)證明

7.甲方、乙方、丙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定向乙方派遣員工，或派遣員工不符合乙方面試合格標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按約定支付派遣員工的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.甲方未按約定為派遣員工繳納意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.乙方未按約定接收甲方派遣的員工。

6.乙方未按約定支付甲方派遣員工在乙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。

7.丙方未按約定遵守乙方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反乙方規(guī)定或失職。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工形式。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)勞動(dòng)者工資、福利等各項(xiàng)待遇的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的單位。

4.派遣員工：指與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并被派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間派遣員工。

解決辦法：甲方應(yīng)合理安排派遣時(shí)間，確保在約定時(shí)間內(nèi)完成派遣。如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整派遣時(shí)間。

2.問(wèn)題：甲方未按約定支付派遣員工工資。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。如發(fā)生工資支付糾紛，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。

3.問(wèn)題：乙方未按約定接收甲方派遣的員工。

解決辦法：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)接收甲方派遣的員工。如乙方因特殊情況無(wú)法接收，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決辦法。

4.問(wèn)題：派遣員工在乙方的工資、福利、培訓(xùn)等方面，未享有與乙方員工同工同酬的權(quán)利。

解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方的工資、福利、培訓(xùn)等方面，享有與乙方員工同工同酬的權(quán)利。如發(fā)生糾紛，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)，需要臨時(shí)增加或減少勞動(dòng)力。

2.