公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范本（四篇）

第9頁共9頁公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范本（____年____月）第一章總則第一條為了加強(qiáng)勝利油田有限公司（以下簡稱有限公司）及其所屬單位的統(tǒng)計(jì)管理工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在有限公司生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)中的重要作用，保障從事有限公司統(tǒng)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)和人員有效地行使其職權(quán)，科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，制定本規(guī)章制度。第二條有限公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是面向領(lǐng)導(dǎo)、面向部門、面向基層、面向市場，對(duì)有限公司的生產(chǎn)、建設(shè)和經(jīng)營等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，提供統(tǒng)計(jì)資料，開展統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測，做好信息服務(wù)和信息導(dǎo)向。第三條有限公司機(jī)關(guān)各管理部門和所屬各單位，均必須依照本規(guī)章如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料。第四條有限公司機(jī)關(guān)各管理部門和所屬各單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)章加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)參加研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和召開的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)測，為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的決策提供科學(xué)依據(jù)。第二章統(tǒng)計(jì)管理體制第五條在中國石油化工集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，有限公司負(fù)責(zé)管理所屬各單位的統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。第六條有限公司所屬各單位的統(tǒng)計(jì)工作，在統(tǒng)計(jì)制度、方法和統(tǒng)計(jì)任務(wù)上受有限公司規(guī)劃計(jì)劃部領(lǐng)導(dǎo)，并受同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第七條有限公司及其所屬各單位的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，在本單位的統(tǒng)計(jì)工作中起核心作用，實(shí)行集中統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)的管理體制。確定工作職責(zé)，達(dá)到信息開發(fā)、整理、分析、發(fā)布和咨詢工作一體化。第三章統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度第八條有限公司及其所屬單位執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，由有限公司規(guī)劃計(jì)劃部負(fù)責(zé)制定訂，它是有關(guān)部門了解和掌握有限公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的重要報(bào)表制度，是調(diào)控有限公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行的重要工具，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。第九條有限公司執(zhí)行的報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度由下列部分組成：1、《中石化集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》2、《勝利油田有限公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》3、國家、地方政府制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度第十條凡經(jīng)有限公司規(guī)劃計(jì)劃部正是批準(zhǔn)下發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，均應(yīng)在報(bào)表的右上角標(biāo)明“制表機(jī)關(guān)”、“表號(hào)”、“文號(hào)”，以便統(tǒng)一管理和監(jiān)督，未表名上述字樣的報(bào)表、一次性調(diào)查表或以搜集數(shù)據(jù)為主的調(diào)查提綱，屬非法報(bào)表，任何單位和統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕填報(bào)并予以舉報(bào)。第十一條統(tǒng)計(jì)報(bào)表中規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、產(chǎn)品編碼等，必須嚴(yán)格執(zhí)行，其解釋權(quán)屬于有限公司。如有不同意見，可以書面形式向有限公司規(guī)劃計(jì)劃處提出，但未修改前，仍按原規(guī)定執(zhí)行。第十二條有限公司各單位必須建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作責(zé)任制度，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須保證及時(shí)匯總上報(bào)；加強(qiáng)審核，做到少出現(xiàn)甚至不出現(xiàn)邏輯性、技術(shù)性及人為的差錯(cuò)；各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。第四章統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理第十三條統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)行統(tǒng)一管理。有限公司制發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由規(guī)劃計(jì)劃處統(tǒng)計(jì)科會(huì)同有關(guān)專業(yè)部門統(tǒng)一組織擬訂。綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)、投資綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，專業(yè)部門按照主管的業(yè)務(wù)范圍，負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。3在頒發(fā)報(bào)表時(shí)，頒發(fā)單位必須將統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)解釋等規(guī)定隨同報(bào)表一并下達(dá)。第十四條有限公司管理機(jī)關(guān)制訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須進(jìn)行充分的調(diào)查研究和必要的試點(diǎn)，不但要滿足實(shí)際需要，還要考慮填報(bào)的可能性并履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位在實(shí)施過程中，不得擅自變更統(tǒng)計(jì)范圍等各項(xiàng)規(guī)定。第十五條有限公司規(guī)劃計(jì)劃處統(tǒng)計(jì)科是有限公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的綜合管理機(jī)關(guān)，必須認(rèn)真審查和管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有限公司各專業(yè)部門轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)專業(yè)報(bào)表，應(yīng)抄送有限公司規(guī)劃計(jì)劃處備案。凡是未經(jīng)審批、登記、編號(hào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，都是非法報(bào)表，一律不得布置。第五章統(tǒng)計(jì)資料的管理與公布第十六條統(tǒng)計(jì)資料主要包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查中所取得的原始資料和經(jīng)過整理匯總的綜合統(tǒng)計(jì)資料，其形式有統(tǒng)計(jì)圖標(biāo)形式、統(tǒng)計(jì)報(bào)告形式、電訊磁介形式、出版物形式等。統(tǒng)計(jì)資料是企業(yè)財(cái)富，必須依法妥善管理。第十七條有限公司的統(tǒng)計(jì)資料由規(guī)劃計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；各單位的統(tǒng)計(jì)資料由本單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的部門統(tǒng)一管理；管理包括編印統(tǒng)計(jì)資料、發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、對(duì)外信息咨詢、制訂涉外統(tǒng)計(jì)資料的保密規(guī)定等。4第十八條有限公司各部門及所屬各單位應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)一管理，明確責(zé)任，防治數(shù)出多門，避免資料失密；公司內(nèi)各專業(yè)部門向外提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須與規(guī)劃計(jì)劃處發(fā)布的數(shù)據(jù)相互核對(duì)，保持一致；對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要與同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門核對(duì)一致，如不一致，應(yīng)說明原因。第十九條有限公司各單位對(duì)外公開發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須觀測執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的《統(tǒng)計(jì)資料保密管理辦法》和有限公司制訂的保密規(guī)定。第六章原始記錄管理第二十條有限公司采取綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織與專業(yè)機(jī)構(gòu)分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，加強(qiáng)各單位的原始記錄工作。第二十一條有限公司各單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的要求，建立完整的原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度。原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度的制訂和修訂，應(yīng)由各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并由規(guī)劃計(jì)劃處會(huì)同有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度一經(jīng)批準(zhǔn)，即構(gòu)成企業(yè)的重要規(guī)章制度。第二十二條原始記錄的指標(biāo)和計(jì)算方法要符合有限公司辦法的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的方法和要求，并設(shè)置專職或兼職的記錄人員負(fù)責(zé)原始記錄工作。記錄人員在行政上受本單位負(fù)責(zé)人5領(lǐng)導(dǎo)，在記錄業(yè)務(wù)上受統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與有關(guān)職能機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。第二十三條原始記錄應(yīng)當(dāng)序時(shí)登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，反映生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳一般要具有序時(shí)、累計(jì)、匯總、分組、平均、對(duì)比、分析等內(nèi)容，并力求反映生產(chǎn)建設(shè)和工藝特點(diǎn)。第二十四條原始記錄必須分期、分批、分類進(jìn)行整理，按照規(guī)定期限，妥善保管。各單位要建立健全統(tǒng)計(jì)資料的審核、交接和檔案等管理制度，做到統(tǒng)計(jì)資料不散、不斷、不亂。第七章整理資料和統(tǒng)計(jì)分析第二十五條有限公司及其所屬各單位應(yīng)該根據(jù)工作需要，經(jīng)常地、系統(tǒng)地整理各種統(tǒng)計(jì)資料。整理統(tǒng)計(jì)資料的基本內(nèi)容是：反映生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營的各種定性的進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)資料；反映有限公司反戰(zhàn)狀況的歷史統(tǒng)計(jì)資料；反映美中情況和問題的專題性統(tǒng)計(jì)資料和一次性調(diào)查資料。第二十六條有限公司及其所屬各單位應(yīng)在掌握全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的需要，定期或不定期的提出綜合性和專題性的統(tǒng)計(jì)分析和經(jīng)濟(jì)預(yù)測報(bào)告。第二十七條各單位要把統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測工作納入到正常業(yè)務(wù)工作中，并完成有限公司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)。6第八章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員第二十八條各單位應(yīng)在有關(guān)職能科室中設(shè)置相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)崗位，配備必要的統(tǒng)計(jì)人員，全面承擔(dān)起綜合統(tǒng)計(jì)和工業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)等統(tǒng)計(jì)工作。各單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計(jì)工作。第二十九條統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度和各項(xiàng)規(guī)定，努力完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；保守國家秘密，忠于職守，實(shí)事求是；開展調(diào)查研究，提供分析報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；建立健全各級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料；不斷開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。第三十條根據(jù)工作需要，有限公司統(tǒng)計(jì)部門有權(quán)向所屬單位和人員調(diào)查搜集有關(guān)資料，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。各單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)定的人和事，要堅(jiān)決揭露和抵制，必要時(shí)可直接向主管部門、主管單位報(bào)告。第三十一條有限公司統(tǒng)計(jì)部門要積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)格守職業(yè)道德，掌握?qǐng)?zhí)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí)。第三十二條統(tǒng)計(jì)人員要相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員的配備和調(diào)動(dòng)，應(yīng)事先征求統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的意見。統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定工作要有統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人參加，要保證統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的名額。7第九章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第三十三條有限公司及其所屬各單位不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、舉報(bào)或者遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得侵犯、干擾統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員行使其法定職權(quán)。各單位要定期檢查統(tǒng)計(jì)執(zhí)法情況，如有違反，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。第三十四條有限公司應(yīng)定期開展表彰所屬單位統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。對(duì)忠于職守，模范執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)，全面完成有限公司及主管部門規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，保證統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)；在統(tǒng)計(jì)改革中有重要貢獻(xiàn)；在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督各方面取得重要成績的統(tǒng)計(jì)人員或集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十章附則第三十五條各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)章制度。第三十六條本制度自有限公司批準(zhǔn)之日起實(shí)施，并由有限公司規(guī)劃計(jì)劃處負(fù)責(zé)解釋。公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理，有效、科學(xué)地____并規(guī)范各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，全面反映公司經(jīng)營情況，及時(shí)防范、化解公司經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、制度化、專業(yè)化、規(guī)范化和秩序化，根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條公司統(tǒng)計(jì)信息是指公司依法向監(jiān)管部門及其派出機(jī)構(gòu)、各級(jí)政府管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的，反映公司經(jīng)營情況的有關(guān)報(bào)告、報(bào)表、文件和資料，包括反映業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)營情況分析，監(jiān)管部門、各級(jí)管理規(guī)定和要求的其他統(tǒng)計(jì)資料。第三條統(tǒng)計(jì)信息管理是指對(duì)反映公司經(jīng)營情況的資料進(jìn)行調(diào)查、收集、整理、分析，提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行管理。第二章統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)第四條公司統(tǒng)計(jì)工作總體目標(biāo)是全面貫徹《____統(tǒng)計(jì)法》和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和現(xiàn)代化的手段，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)地對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，開展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。第五條統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映公司的實(shí)際情況，為各級(jí)管理層了解情況、指導(dǎo)工作、決定政策、編制計(jì)劃和加強(qiáng)經(jīng)營管理提供依據(jù)。第六條通過各級(jí)機(jī)構(gòu)搜集整理資料，建立全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)計(jì)資料檔案，____并參與開展公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的分析。及時(shí)為公司業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究和管理改革提供相關(guān)信息。第三章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人第七條公司統(tǒng)計(jì)信息工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分條線負(fù)責(zé)的管理體制。公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室、業(yè)務(wù)管理中心、____人事部為公司統(tǒng)計(jì)信息管理工作的主要職能部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本條線統(tǒng)計(jì)信息工作。公司各級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級(jí)機(jī)構(gòu)各職能部門要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理所轄機(jī)構(gòu)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息工作。作為公司報(bào)備監(jiān)管部門統(tǒng)計(jì)信息處的統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)系人，公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。第八條公司統(tǒng)計(jì)工作各職能部門履行下列工作職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)制定實(shí)施本條線統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)執(zhí)行；（二）管理本部門工作條線的統(tǒng)計(jì)工作，并實(shí)行監(jiān)督，具體包括：負(fù)責(zé)管理本條線各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確定統(tǒng)計(jì)計(jì)算口徑，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋，健全業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄制度；管理本部門制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)工作（三）收集、匯總、編制、管理本條線統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，依法向監(jiān)管部門及其派出機(jī)構(gòu)、各級(jí)政府管理部門，以及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息；（四）完成監(jiān)管部門及其派出機(jī)構(gòu)部署的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，在公司內(nèi)部開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測；（五）完成公司部署的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，并為其收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)信息資料；（六）加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)信息建設(shè)，建立健全統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)；（七）總結(jié)和推廣統(tǒng)計(jì)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，____經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平；第九條公司職能部門要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，確保持證上崗，并保持相對(duì)穩(wěn)定。其基本職責(zé)是：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，恪守職業(yè)道德，具備完成統(tǒng)計(jì)工作必需的專業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；（二）____、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。第四章統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量與管理第十條公司統(tǒng)計(jì)信息工作遵循客觀、科學(xué)、統(tǒng)一、及時(shí)的原則。第十一條各職能部門應(yīng)按照上級(jí)監(jiān)管部門規(guī)定，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息。第十二條各職能部門不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、拒報(bào)或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)信息，報(bào)送的統(tǒng)計(jì)信息不得有誤導(dǎo)性陳述。第十三條統(tǒng)計(jì)信息各職能部門應(yīng)當(dāng)采取措施保證統(tǒng)計(jì)信息的一致性。第十四條各職能部門負(fù)責(zé)人為統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本部門依照有關(guān)規(guī)定提供的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行審核確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息計(jì)算或者數(shù)據(jù)來源有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定核實(shí)訂正。嚴(yán)禁違規(guī)修改、強(qiáng)令或者授意篡改、編造虛假統(tǒng)計(jì)信息。第十五條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，必須嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核制度，防止錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，并須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。第十六條各職能部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本部門、本條線統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。第十七條各職能部門應(yīng)做好統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的資料保管工作，對(duì)外報(bào)送的各類信息必須進(jìn)行備份。第五章統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度第十八條立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。第十九條各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。第二十條企業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。第二十一條凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由對(duì)口部門按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。第二十二條統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過企業(yè)負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字，不得加蓋印章。對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。第六章統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密制度第二十三條公司定期對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行歸檔，資料歸檔涉及內(nèi)容如下：（一）專人負(fù)責(zé)，集中統(tǒng)一管理本單位統(tǒng)計(jì)資料，任何個(gè)人不得據(jù)為己有。（二）專室專柜，排列有序，便于查找。（三）定期對(duì)室藏統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行清理核對(duì)工作，做到目錄與室藏檔案相符。（四）嚴(yán)格履行檔案移交、接收等手續(xù)。（五）認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)資料的鑒定工作，不得擅自銷毀統(tǒng)計(jì)資料。（六）統(tǒng)計(jì)資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關(guān)人員的責(zé)任直至法律責(zé)任。第二十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行《保密法》，維護(hù)檔案的安全和完整，保守國家____，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)：（一）對(duì)保密檔案資料的密級(jí)劃分及密級(jí)的變更，必須按國家有關(guān)制度的規(guī)定處理。（二）嚴(yán)格對(duì)保密統(tǒng)計(jì)資料的查閱審批手續(xù)。如需查閱保密統(tǒng)計(jì)資料，必須由保密員或?qū)Ｂ殭n案員專人監(jiān)督，在閱檔室進(jìn)行。（三）閱檔時(shí)，絕密統(tǒng)計(jì)資料一律不得摘抄，____、____統(tǒng)計(jì)資料如需摘抄，要抄錄在專用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、____事故發(fā)生。（四）凡遇重大節(jié)假日要對(duì)全體干部進(jìn)行保密教育，并對(duì)“三密”文件資料進(jìn)行一次清理、重點(diǎn)保護(hù)。（五）對(duì)造成失、____的單位和個(gè)人，視其情節(jié)輕重，依法依紀(jì)給予處理。第七章統(tǒng)計(jì)工作的交接制度第二十五條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。第二十六條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：（一）將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；（二）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；（三）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等）應(yīng)一一造出清單移交。第八章評(píng)價(jià)和考核第二十七條公司實(shí)行統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送情況通報(bào)制度，對(duì)各職能部門遲報(bào)統(tǒng)計(jì)信息、修改報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息的次數(shù)以及統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量等情況進(jìn)行通報(bào)。第二十八條公司定期對(duì)統(tǒng)計(jì)信息工作實(shí)行評(píng)價(jià)考核，考核涉及內(nèi)容如下：（一）對(duì)公司統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法的執(zhí)行力度；（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、統(tǒng)計(jì)信息調(diào)查的工作情況；統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（三）統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作；（四）統(tǒng)計(jì)工作信息化程度；第二十九條各統(tǒng)計(jì)責(zé)任部門和統(tǒng)計(jì)工作人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度提供統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，不得錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，發(fā)現(xiàn)有違返規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予處罰。（一）若因個(gè)別部門遲報(bào)影響統(tǒng)計(jì)報(bào)送整體工作，對(duì)公司造成重大影響的，由遲報(bào)部門承擔(dān)責(zé)任。（二）若因個(gè)別部門發(fā)生錯(cuò)報(bào)，因錯(cuò)對(duì)公司造成重大影響的，由錯(cuò)報(bào)部門承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)糾錯(cuò)、補(bǔ)報(bào)等相關(guān)工作。第三十條公司對(duì)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作予以考核，對(duì)有下列表現(xiàn)之一的統(tǒng)計(jì)工作人員或者部門，視情況給予包括通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在改革和完善公司統(tǒng)計(jì)制度、方法等方面，有突出貢獻(xiàn)的；（二）在完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)方面，做出顯著成績的；（三）在進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面，有所創(chuàng)新，取得重要成績的；（四）在運(yùn)用推廣現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方面，取得顯著效果的；（五）在改進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)教育和統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，提高統(tǒng)計(jì)科學(xué)水平方面，做出重要貢獻(xiàn)的；第九章附則第三十一條本工作細(xì)則由總經(jīng)理室企管負(fù)責(zé)修訂和解釋。第三十二條本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范本（三）第一章總則第一條為有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《____有限責(zé)任公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，是企業(yè)管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。統(tǒng)計(jì)必須符合國家和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的法律法規(guī)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無誤、真實(shí)可靠。第三條實(shí)行公司、部門統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則，安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計(jì)工作；各職能部門及各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，定期、不定期向公司安全生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第四條根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，公司在安全生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)臵專職統(tǒng)計(jì)員，各部門配臵專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，公司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，各部門統(tǒng)計(jì)人員調(diào)（變）動(dòng)工作時(shí)，必須提前通知相關(guān)部門，并要有合適的人員接替其工作。1第二章統(tǒng)計(jì)管理辦法第五條凡國家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和公司主管部門頒發(fā)的一切報(bào)表，由公司根據(jù)各職能部門的職責(zé)分工，確定責(zé)任部門。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí)，則由安全生產(chǎn)技術(shù)部召集有關(guān)部門協(xié)商編制。第六條公司內(nèi)部因工作需要，要求有關(guān)部門上報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審查同意后方能上報(bào)。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由安全生產(chǎn)技術(shù)部制訂“報(bào)表格式”，頒發(fā)公司各部門執(zhí)行，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的報(bào)表，各部門可拒絕填報(bào)。第七條公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表部門直接通知填報(bào)部門，并將修改后的式樣送安全生產(chǎn)技術(shù)部備案，不必再辦審批手續(xù)。第八條各部門對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。第九條為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確可靠，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，并根據(jù)報(bào)表需要簽字后方能報(bào)出。第十條各部門向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)人員所公布的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。第十一條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十二條凡外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來公司索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須匯報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)后，統(tǒng)一由安全生產(chǎn)技術(shù)部接洽提供，或由安全生產(chǎn)技術(shù)部指定有關(guān)部門提供。2第十三條公司有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)員掌管，各部門的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門統(tǒng)計(jì)人員掌管。第十四條所有外報(bào)報(bào)表應(yīng)按月、季、年進(jìn)行整理分類，按規(guī)定移交公司存檔。第十五條各部門編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后，方可銷毀。第十六條統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正：1、統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表部門發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)部門訂正，填報(bào)部門不得推諉或拖延。2、公司內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：2.____日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說明。2.2重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正，并貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。第十七條統(tǒng)計(jì)工作的交接1、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。2、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：2.1對(duì)接替人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，使其能獨(dú)立工作。32.2將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚。2.3所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等）應(yīng)一一造出清單移交。第十八條文字說明與分析報(bào)告1、文字說明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)表要做到：月報(bào)有文字說明，季報(bào)、年報(bào)還要有分析報(bào)告。2、文字說明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。3、分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測定計(jì)劃完成程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。第十九條統(tǒng)計(jì)紀(jì)律1、各部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。2、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。第三章統(tǒng)計(jì)工作細(xì)則第二十條為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》統(tǒng)計(jì)法規(guī)，特制定本工作細(xì)則。第二十一條統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位，它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算4的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握經(jīng)營情況的重要手段，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)信息的重要性將日益明顯。第二十二條全面貫徹國家統(tǒng)計(jì)法規(guī)，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映公司各項(xiàng)工作基本情況，開展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。第二十三條統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)，被調(diào)查部門和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作，及時(shí)提供真實(shí)資料和情況，有權(quán)要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。第二十四條各部門應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第二十五條統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。第二十六條各部門應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及晉升，注意保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。第四章統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳第二十七條統(tǒng)計(jì)報(bào)表是公司通過統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級(jí)部門或機(jī)構(gòu)報(bào)告公司在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式，各部門負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計(jì)人員必須重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。第二十八條上級(jí)布臵公司填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由安全生產(chǎn)技術(shù)5部專職統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別上級(jí)專業(yè)管理部門直接布臵給公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級(jí)要求填寫。第二十九條公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號(hào)，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達(dá)。其他任何部門均不得向各自以外的部門制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。第三十條公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)、日?qǐng)?bào)及不定期一次性報(bào)表，各部門務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、訂正。第三十一條所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員和部門泄漏。第三十二條對(duì)外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由專職統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同專職統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。第三十三條關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。第五章考核與獎(jiǎng)懲6第三十四條對(duì)較好完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，在統(tǒng)計(jì)工作中作出顯著成績的統(tǒng)計(jì)人員和部門，公司將給以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的部門和個(gè)人，公司將予以批評(píng)和處罰。第三十五條對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)字的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)嚴(yán)重予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三十六條對(duì)違反公司保密制度，擅自發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并造成嚴(yán)重后果的，公司將對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度范本（四）第一章總則第一條為有效地、科學(xué)地____統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用，依據(jù)《____統(tǒng)計(jì)法》、《____有限責(zé)任公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，是企業(yè)管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。統(tǒng)計(jì)必須符合國家和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的法律法規(guī)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無誤、真實(shí)可靠。第三條實(shí)行公司、部門統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則，安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)____、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計(jì)工作；各職能部門及各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，定期、不定期向公司安全生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第四條根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，公司在安全生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)臵專職統(tǒng)計(jì)員，各部門配臵專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，公司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，各部門統(tǒng)計(jì)人員調(diào)（變）動(dòng)工作時(shí)，必須提前通知相關(guān)部門，并要有合適的人員接替其工作。1第二章統(tǒng)計(jì)管理辦法第五條凡國家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和公司主管部門頒發(fā)的一切報(bào)表，由公司根據(jù)各職能部門的職責(zé)分工，確定責(zé)任部門。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí)，則由安全生產(chǎn)技術(shù)部召集有關(guān)部門協(xié)商編制。第六條公司內(nèi)部因工作需要，要求有關(guān)部門上報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)____同意后方能上報(bào)。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由安全生產(chǎn)技術(shù)部制訂“報(bào)表格式”，頒發(fā)公司各部門執(zhí)行，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的報(bào)表，各部門可拒絕填報(bào)。第七條公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表部門直接通知填報(bào)部門，并將修改后的式樣送安全生產(chǎn)技術(shù)部備案，不必再辦審批手續(xù)。第八條各部門對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。第九條為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確可靠，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真____，并根據(jù)報(bào)表需要簽字后方能報(bào)出。第十條各部門向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)人員所公布的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。第十一條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十二條凡外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來公司索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須匯報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)后，統(tǒng)一由安全生產(chǎn)技術(shù)部接洽提供，或由安全生產(chǎn)技術(shù)部指定有關(guān)部門提供。2第十三條公司有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)員掌管，各部門的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門統(tǒng)計(jì)人員掌管。第十四條所有外報(bào)報(bào)表應(yīng)按月、季、年進(jìn)行整理分類，按規(guī)定移交公司存檔。第十五條各部門編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部專職統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后，方可銷毀。第十六條統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正：1、統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表部門發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)部門訂正，填報(bào)部門不得推諉或拖延。2、公司內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：____日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說明。2.2重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正，并貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。第十七條統(tǒng)計(jì)工作的交接1、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅