2024版勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板范本下載

2024版勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板范本合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條勞務(wù)派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)派遣人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員具備__________資格和能力，能夠勝任乙方的工作。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。第二條勞務(wù)派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1勞務(wù)派遣人員在乙方的崗位上應(yīng)履行__________職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的__________福利待遇，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.3勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條甲方權(quán)益3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整勞務(wù)派遣人員的人數(shù)和崗位。3.2甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合乙方的要求。4.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)提供勞務(wù)派遣人員的工作條件和環(huán)境，確保其安全和健康。第五條協(xié)議的變更和解除5.1任何一方要求變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.2協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣人員資格證明3.培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.乙方規(guī)章制度6.甲方管理協(xié)議7.乙方監(jiān)督和管理協(xié)議8.工作環(huán)境及安全健康證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)提供約定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，或提供的勞務(wù)派遣人員不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，視為甲方違約。3.乙方未按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，視為乙方違約。4.乙方未提供約定的工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員工作受到影響的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備一定資格和能力的勞務(wù)派遣人員，由乙方管理和使用，甲方負(fù)責(zé)支付勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的服務(wù)方式。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整或重新派遣，確保滿足乙方需求。2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可依法追討。3.乙方未提供約定工作條件：乙方應(yīng)盡快解決，確保勞務(wù)派遣人員工作順利進(jìn)行。4.工作過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法采取相應(yīng)解決措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)增加人手，但不希望正式招聘。2.企業(yè)需要特定