員工招聘策略

員工招聘策略合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有相關招聘經(jīng)驗和專業(yè)技能的個人或機構，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方委托乙方制定員工招聘策略事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方的義務1.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和相關信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。1.2甲方應對乙方提供的服務給予必要的配合和支持，包括但不限于提供場地、設備、資料等。1.3甲方應對乙方在招聘過程中產(chǎn)生的費用承擔相應責任。二、乙方的義務2.1乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，制定合理的招聘策略，并按照約定時間完成招聘任務。2.2乙方應保證招聘過程的公正、公平，確保招聘信息的真實、準確、完整。2.3乙方應對甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。三、招聘策略3.1乙方應對甲方的招聘需求進行詳細分析，制定適合的招聘策略，包括但不限于招聘渠道、招聘廣告、面試安排等。3.2乙方應根據(jù)甲方的需求，進行人才篩選和評估，為甲方提供合適的人選。3.3乙方應協(xié)助甲方進行面試和錄用工作，確保招聘過程的順利進行。四、費用和支付4.1甲方向乙方支付的服務費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），乙方應提供正式發(fā)票。4.2甲方支付服務費用后，乙方開始執(zhí)行招聘策略。4.3雙方另有約定的，從其約定。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2乙方未按照約定時間完成招聘任務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.招聘需求詳細說明4.招聘策略制定報告5.面試評估表6.乙方服務費用發(fā)票7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供招聘需求信息，或提供信息不真實、不準確、不完整。2.甲方未提供必要配合和支持，導致招聘過程受阻。3.甲方未按時支付服務費用。4.乙方未按約定時間完成招聘任務。5.乙方未保證招聘過程的公正、公平。6.乙方泄露甲方提供的信息和資料。7.雙方未履行保密義務。8.一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.招聘需求：指甲方所需招聘的崗位、職責、資格、薪資等相關信息。4.招聘策略：指乙方根據(jù)甲方招聘需求制定的招聘方案。5.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實、不準確、不完整：乙方應要求甲方提供完整、真實、準確的信息，必要時可暫停招聘進程。2.甲方未提供必要配合和支持：乙方應與甲方溝通，爭取其配合和支持，確保招聘過程順利進行。3.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時提醒甲方支付，必要時可暫停招聘進程。4.乙方未按約定時間完成招聘任務：乙方應向甲方說明原因，協(xié)商延長招聘時間，或承擔違約責任。5.乙方未保證招聘過程的公正、公平：乙方應確保招聘過程的公正、公平，如有違規(guī)行為，應承擔相應責任。6.乙方泄露甲方提供的信息和資料：乙方應立即停止泄露行為，并向甲方道歉，承擔違約責任。7.雙方未履行保密義務：雙方應加強保密意識，履行保密義務，必要時可簽訂保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適