藝術(shù)表演行業(yè)員工合同范本

藝術(shù)表演行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事藝術(shù)表演相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、帶薪年假等。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條終止與解除合同7.1本合同終止或解除的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因乙方過錯導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎金等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.甲方所在地的人才市場證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.甲方違法解除或終止合同，或未按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.公積金：住房公積金5.加班：工作時間以外，因工作原因需要的額外工作時間6.違約金：因違約行為產(chǎn)生的，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動：及時溝通，了解原因，如系乙方原因，按照合同約定處理；如系甲方原因，協(xié)調(diào)解決。2.勞動報酬支付問題：查看合同約定，與甲方溝通，依法維護(hù)自身權(quán)益。3.加班工資問題：查看合同約定，與甲方溝通，依法維護(hù)自身權(quán)益。4.社會保險及公積金繳納問題：查看合同約定，與甲方溝通，依法維護(hù)自身權(quán)益。5.勞動保護(hù)問題：查看合同約定，與甲方溝通，依法維護(hù)自身權(quán)