企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)室管理規(guī)章

企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)室管理規(guī)章合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、管理范圍1.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括但不局限于場地預(yù)約、設(shè)施維護、安全保障等。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)室按照甲方確定的培訓(xùn)計劃和課程安排順利進(jìn)行。1.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)室內(nèi)外環(huán)境的整潔和維護，確保培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)。二、管理期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、管理費用3.1乙方應(yīng)按照甲方制定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)室使用費用。3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)室使用前支付乙方約定的管理費用。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，確保費用支付的合法性。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行管理職責(zé)。4.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)室的使用計劃，但應(yīng)提前通知甲方。4.3甲方應(yīng)遵守培訓(xùn)室使用規(guī)定，合理使用培訓(xùn)室設(shè)施，不得損害乙方利益。4.4乙方應(yīng)確保培訓(xùn)室的安全，采取必要的安全措施，防止意外事故發(fā)生。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定支付管理費用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)室使用服務(wù)。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)室管理規(guī)章2.培訓(xùn)計劃和課程安排3.收費標(biāo)準(zhǔn)4.安全措施方案5.培訓(xùn)室使用規(guī)定6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方資質(zhì)證明復(fù)印件8.培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付管理費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供管理服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照約定調(diào)整培訓(xùn)室使用計劃，未提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未遵守培訓(xùn)室使用規(guī)定，損害乙方利益，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)室的企業(yè)或組織。2.乙方：指提供培訓(xùn)室管理服務(wù)的第三方機構(gòu)。3.培訓(xùn)室：指用于培訓(xùn)和教育的場所。4.管理費用：指乙方提供培訓(xùn)室管理服務(wù)所需的費用。5.違約金：指違約方因違約行為需支付給守約方的賠償金。6.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付管理費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)室使用服務(wù)。2.問題：乙方提供的管理服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求乙方整改并按照約定提供服務(wù)。3.問題：甲方違反培訓(xùn)室使用規(guī)定，損害乙方利益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止違法行為，并要求甲方賠償因此造成的損失。4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：用于企業(yè)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)合作：與其他培訓(xùn)機構(gòu)合作，共同舉辦培訓(xùn)課程。3.會議和研討會：舉辦企業(yè)內(nèi)部