人才尋訪服務(wù)協(xié)議書(shū)

人才尋訪服務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，需乙方提供專業(yè)的人才尋訪服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)尋找、篩選、推薦符合甲方要求的人才。1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和素質(zhì)。1.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并協(xié)助甲方與人才進(jìn)行溝通、面試。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2若在服務(wù)期限內(nèi)乙方未能找到符合甲方要求的人才，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人才尋訪服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率為每成功推薦一人____元。3.2乙方在成功推薦人才后，應(yīng)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)支付給乙方。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密。4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容及與履行本協(xié)議相關(guān)的任何信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議第一條的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才推薦簡(jiǎn)歷2.面試評(píng)價(jià)表3.人才引進(jìn)方案4.保密協(xié)議5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.成功推薦確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求的時(shí)間和質(zhì)量完成人才推薦，視為違約。2.乙方提供虛假或錯(cuò)誤的人才信息，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定保守乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才尋訪服務(wù)協(xié)議：是指甲方委托乙方尋找合適人才的服務(wù)協(xié)議。2.推薦人才：是指乙方根據(jù)甲方需求，為其篩選并推薦具備相應(yīng)能力的人才。3.服務(wù)費(fèi)用：是指乙方為甲方提供人才尋訪服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密協(xié)議：是指雙方在協(xié)議中約定對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才推薦不滿意：乙方應(yīng)加大尋訪力度，重新推薦符合甲方要求的人才。2.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。4.面試安排問(wèn)題：乙方應(yīng)協(xié)助甲方與人才進(jìn)行溝通，確保面試順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找高級(jí)管理人員，委托乙方提供人才尋訪服務(wù)。2.甲方為招聘專業(yè)技術(shù)人才，委托乙方提供