人力資源管理審計合同

人力資源管理審計合同合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：單位名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、合同目的與定義1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間在人力資源管理審計服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2甲方為委托方，負(fù)責(zé)提供審計所需的資料和數(shù)據(jù)，乙方為受托方，負(fù)責(zé)對甲方的人力資源管理進(jìn)行審計。二、審計范圍與內(nèi)容2.1審計范圍2.1.1甲方的人力資源管理部門。2.1.2甲方的人力資源管理政策、制度、流程及實施情況。2.1.3甲方員工薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動關(guān)系的實際情況。2.2審計內(nèi)容2.2.1甲方人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)、人員配置、職責(zé)分工。2.2.2甲方人力資源管理政策、制度的合法性、合規(guī)性、有效性。2.2.3甲方人力資源管理流程的合理性、效率性。2.2.4甲方員工薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動關(guān)系的合規(guī)性、公平性。三、審計時間與地點3.1審計時間：自本合同簽訂之日起，至審計報告出具之日止。3.2審計地點：甲方所在地。四、審計程序與要求4.1審計程序4.1.1乙方在審計開始前，向甲方提交審計方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后實施。4.1.2乙方對甲方提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核、分析，并開展實地調(diào)查。4.1.3乙方根據(jù)審計結(jié)果，出具審計報告。4.2審計要求4.2.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方專業(yè)能力，進(jìn)行審計工作。4.2.2乙方應(yīng)確保審計結(jié)果的客觀性、真實性、公正性。4.2.3乙方在審計過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、審計報告與交付5.1審計報告5.1.1審計報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）審計背景、目的、范圍；（2）審計依據(jù)、程序；（3）審計發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析；（4）審計結(jié)論及建議。5.1.2審計報告應(yīng)采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2交付時間5.2.1乙方應(yīng)在審計結(jié)束后，十個工作日內(nèi)向甲方提交審計報告。六、審計費用與支付6.1審計費用6.1.1乙方向甲方收取的審計費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），該費用包括但不限于審計人員的差旅費、住宿費、審計材料費等。6.1.2審計費用不包括因?qū)徲嫯a(chǎn)生的第三方服務(wù)費、稅費等其他費用，此類費用如發(fā)生，由【甲方/乙方】承擔(dān)。6.2支付方式6.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后【7】日內(nèi)，向乙方支付審計費用總額的【50】%作為預(yù)付款。6.2.2乙方在提交審計報告后，甲方應(yīng)在【7】日內(nèi)支付剩余的審計費用。6.2.3支付方式為【銀行轉(zhuǎn)賬//支付/現(xiàn)金】，具體賬戶信息由乙方提供。七、保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1乙方應(yīng)對在審計過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。7.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且即使合同終止或履行完畢后，保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)【5】年。7.2保密例外7.2.1按照國家法律法規(guī)的要求，乙方必須向有關(guān)政府部門或機(jī)構(gòu)提供信息的，不視為違反保密義務(wù)。7.2.2乙方因履行本合同所必需，向其內(nèi)部相關(guān)人員披露信息的，應(yīng)確保該等人員同樣承擔(dān)保密義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定時間提供審計所需資料，導(dǎo)致審計工作無法正常進(jìn)行的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為審計費用總額的【10】%。8.1.2甲方違反保密義務(wù)，造成乙方損失或聲譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定時間完成審計工作或提交審計報告的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付審計費用總額的【1】%作為違約金。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，造成甲方損失或聲譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2若本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。十、其他條款10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【1】年。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、合同的變更與終止11.1合同變更11.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。11.1.2任何一方提出的合同變更，應(yīng)書面通知對方，對方應(yīng)在收到通知后【5】個工作日內(nèi)予以答復(fù)。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，未續(xù)簽的，本合同自動終止。11.2.2任何一方因不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以書面通知對方終止合同。11.2.3任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面催告后【30】日內(nèi)仍未改正的，對方有權(quán)終止合同。十二、合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1轉(zhuǎn)讓12.1.1除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.2獲得同意的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)范圍，并通知對方。12.2繼承12.2.1本合同項下的權(quán)利義務(wù)，可由甲乙雙方的合法繼承人或權(quán)利承受者繼承。十三、通知與送達(dá)13.1通知13.1.1本合同項下的任何通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系人或地址。13.1.2通知送達(dá)后，視為對方已收到。13.2送達(dá)13.2.1任何法律文件或訴訟文件，應(yīng)以合法方式送達(dá)對方，送達(dá)后視為對方已收到。十四、一般條款14.1語言與翻譯14.1.1本合同的官方語言為中文。14.1.2如有其他語言的翻譯版本，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。14.2合同的完整性14.2.1本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于人力資源管理審計服務(wù)的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。十五、簽字蓋章15.1