人力資源代理招聘合同2024年

人力資源代理招聘合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘員工，乙方具有從事人力資源代理服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位和人數(shù)1.甲方委托乙方代理招聘職位為：__________2.甲方委托乙方代理招聘人數(shù)為：__________二、招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)制定招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方按照甲方的要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。三、代理招聘服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的代理招聘服務(wù)費(fèi)用為：__________元。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供招聘服務(wù)，并按照約定完成招聘任務(wù)。四、招聘周期1.甲方委托乙方代理招聘的周期為：__________個(gè)月。2.乙方應(yīng)在約定周期內(nèi)完成招聘任務(wù)，如因特殊原因需延長(zhǎng)招聘周期的，應(yīng)提前通知甲方并征得甲方同意。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，認(rèn)真組織招聘活動(dòng)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)保證招聘過(guò)程的公正、公平，對(duì)招聘過(guò)程中獲取的個(gè)人信息予以保密。3.乙方應(yīng)在約定周期內(nèi)完成招聘任務(wù)，如不能按期完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘需求，包括職位、人數(shù)、薪資待遇等信息。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的配合和支持。3.甲方應(yīng)在約定周期內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方對(duì)乙方招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。七、違約責(zé)任1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的__________%。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的__________%。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源代理公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（人力資源代理公司）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方招聘需求說(shuō)明書

4.乙方招聘方案和工作計(jì)劃

5.招聘廣告及相關(guān)宣傳材料

6.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷和面試評(píng)估表

7.乙方招聘報(bào)告和錄用人員名單

8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證和收據(jù)

9.違約金支付憑證和收據(jù)

10.爭(zhēng)議解決所需的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)：指乙方在約定招聘周期內(nèi)未能找到符合甲方需求的合適候選人，或推薦的候選人未通過(guò)甲方的面試。

2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付給乙方承諾的服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方未提供真實(shí)招聘需求：指甲方提供的招聘信息與實(shí)際需求不符，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常進(jìn)行招聘工作。

4.乙方未保證招聘過(guò)程的公正公平：指乙方在招聘過(guò)程中存在歧視、舞弊等不公正行為，影響招聘結(jié)果的公平性。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源代理公司：指專門提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等業(yè)務(wù)的公司。

2.招聘周期：指甲方委托乙方進(jìn)行招聘的時(shí)間段，自合同簽訂之日起至招聘任務(wù)完成之日止。

3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括招聘廣告費(fèi)、人才篩選費(fèi)等。

4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘任務(wù)：

解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，調(diào)整招聘計(jì)劃和周期，確保招聘任務(wù)的完成。

2.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：

解決辦法：乙方應(yīng)催告甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，并依法保留追討服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。

3.招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛：

解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，及時(shí)解決問(wèn)題。如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為快速補(bǔ)充崗位空缺，需要乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)。