總經(jīng)理聘用合同

總經(jīng)理聘用合同甲方：公司乙方：姓名：，身份證號(hào)碼：甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理一事，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自2018年月日起至年月日止。三、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、乙方權(quán)利義務(wù)（一）乙方職權(quán)經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規(guī)章；6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；8、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。（二）乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：1、人民幣5000元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2、人民幣2000元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;3、人民幣10000元人民幣以下所屬員工一次性借支;4、經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；5、低于50000元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;6、凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；7、董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。乙方違反本款各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無效審批，對(duì)公司造成損失者，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（三）乙方義務(wù)1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；8、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。10、不得實(shí)施違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。五、乙方報(bào)酬1、聘用期間乙方每月基本報(bào)酬為人民幣2000元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），每月10日發(fā)放。2、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:。3、若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，利潤的%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。4、若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤不足萬元以上時(shí)，甲方無須支付乙方任何獎(jiǎng)勵(lì)，且乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方利潤差額，作為乙方向甲方支付的違約金。六、工作時(shí)間1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周至少休息壹天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。七.合同解除1、在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)并與乙方解除本協(xié)議而無需支付任何補(bǔ)償、賠償?shù)荣M(fèi)用。2、每一會(huì)計(jì)年度終了，雙方可根據(jù)公司經(jīng)營情況，決定是否繼續(xù)履行本合同。因乙方未能完成本協(xié)議約定利潤的而導(dǎo)致雙方解除本協(xié)議的，甲方無需支付任何補(bǔ)償、賠償?shù)荣M(fèi)用。八、違約責(zé)任1、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。2、乙方違約責(zé)任（1）乙方未完成本合同第五條所述利潤的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或者解聘處理。（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。九、手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。十、其他事項(xiàng)甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本