2024版人事代理人員聘用合同范本

2024版人事代理人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事代理人員相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為甲方人事代理人員，負(fù)責(zé)處理甲方人事行政管理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)履行人事代理人員職責(zé)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方人事代理人員的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方享有生日福利、年終獎等福利待遇。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人事管理制度6.社會保險繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告8.合同續(xù)約協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方機(jī)密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)條件，或未關(guān)注乙方職業(yè)健康。6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.人事代理人員：指在甲方工作，由乙方代理處理人事行政管理等相關(guān)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，按照法律規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)完善乙方工作表現(xiàn)評估機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，與乙方溝通并制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方按時足額繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人事代理服務(wù)。2.乙方在甲方擔(dān)任人事代理人員，履行人事行政管理等相關(guān)工作。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、