2024版計件臨時工勞動合同范本

2024版計件臨時工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，提前解除或延長合同期限。任何一方提前解除或延長合同的，應(yīng)提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____（具體工作內(nèi)容）的工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。

3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休息權(quán)利，具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬

4.1乙方的勞動報酬采取計件方式，具體計件標(biāo)準(zhǔn)和報酬約定如下：

（1）每完成一件工作，乙方可獲得____元的報酬；

（2）乙方的月收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

（3）乙方完成特殊工作任務(wù)的，甲方應(yīng)支付額外的報酬。

4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月支付一次。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

5.2乙方依法享受社會保險待遇，具體待遇按國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方從事的作業(yè)對身體健康無害。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2甲方應(yīng)按照仲裁裁決或法院判決承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同書面文本

8.甲方規(guī)章制度書面文本

9.乙方工作業(yè)績記錄

10.社會保險參保證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于勞動安全、勞動保護、工作時間等。

2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.計件工作：以完成一定數(shù)量的工作量為報酬依據(jù)的工作方式。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的法定福利。

4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

5.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供工作條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬，如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒不補繳，可以向社保機構(gòu)投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如乙方拒不停止侵權(quán)行為，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位，需要臨時用工。

2.乙方為具備相關(guān)技能的臨時工，