財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算工作；(2)參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；(3)協(xié)助完成財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等工作；(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的公司地址。2.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日放假。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同期限4.1本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)部門工作指南6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方公司規(guī)章制度和工作指南履行職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的自然人。3.財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生：指在用人單位財(cái)務(wù)部門從事短期、輔助性財(cái)務(wù)工作的勞動(dòng)者。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的特定技術(shù)信息。7.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有實(shí)質(zhì)性影響的特定信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力，若仍無(wú)法滿足工作需求，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)泄露行為，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)發(fā)放工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。五