美容美發(fā)業(yè)員工勞動(dòng)合同

美容美發(fā)業(yè)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事美容美發(fā)業(yè)務(wù)的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事美容美發(fā)業(yè)務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作服及工具清單8.培訓(xùn)及考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利的個(gè)人。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，按違約處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高技能，如仍無(wú)改善，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如訴訟追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)部門投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的美容美發(fā)店招聘員工。2.甲方為已有美容美發(fā)店招聘新增員工。3.甲方與已有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.甲方