福建省影視制作行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

福建省影視制作行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視制作行業(yè)工作，具體崗位為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付工資，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休息或帶薪休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付工資和福利待遇；（2）為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）督促乙方履行勞動(dòng)合同，對(duì)乙方違反勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行處理；（5）按照法律規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成甲方安排的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得兼職，或在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（5）按照甲方要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.規(guī)章制度4.健康檢查報(bào)告5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資和福利待遇，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方未遵守甲方規(guī)定，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，關(guān)于勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外，享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保護(hù)措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.工作任務(wù)分配：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方有能力完成。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.規(guī)章制度變更：甲方應(yīng)提前通知乙方，