計算機視覺行業(yè)勞動合同范本

計算機視覺行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的主要內(nèi)容1.1崗位及工作內(nèi)容乙方從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2勞動合同期限本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。1.3工作時間和休息休假乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。1.4勞動報酬1.5社會保險和福利待遇（1）__________（2）__________（3）__________第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。3.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書9.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施，停止乙方繼續(xù)泄露商業(yè)秘密的行為，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：勞動合同發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為計算機視覺行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方招聘的計算機視覺專業(yè)人員。2.甲方與乙方建立勞動