勞動(dòng)合同范本徐州

勞動(dòng)合同范本徐州第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：[填寫勞動(dòng)合同種類，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如一年、三年等]。1.3試用期為：[填寫試用期期限，如一個(gè)月、二個(gè)月等]，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：[填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣XX元/月]。3.2乙方工資的支付方式為：[填寫工資支付方式，如每月X日發(fā)放上月工資]。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫乙方工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五]。4.2乙方的休息休假按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如《職位說明書》、《崗位職責(zé)》等]。9.2附件與本勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]基于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：[填寫勞動(dòng)合同種類，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如一年、三年等]。1.3試用期為：[填寫試用期期限，如一個(gè)月、二個(gè)月等]，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：[填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣XX元/月]。3.2乙方工資的支付方式為：[填寫工資支付方式，如每月X日發(fā)放上月工資]。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫乙方工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五]。4.2乙方的休息休假按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條甲方權(quán)益主導(dǎo)6.1乙方同意在甲方的要求下，接受丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，以更好地履行工作職責(zé)。6.2乙方在合同期間所接受的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，均歸甲方所有，乙方在合同終止后不得要求丙方提供相關(guān)培訓(xùn)或支持。6.3乙方在合同期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方在合同終止后不得泄露給任何第三方。6.4乙方在合同期間必須遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，否則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如《職位說明書》、《崗位職責(zé)》等]。9.2附件與本勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。第十一條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利11.1丙方作為專業(yè)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)構(gòu)，有義務(wù)按照甲方的要求為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。11.2丙方應(yīng)保證所提供的培訓(xùn)和技能提升服務(wù)符合甲方的要求，并確保乙方的權(quán)益不受損害。11.3丙方在提供培訓(xùn)和技能提升服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方?？偨Y(jié)：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和技能提升，以更好地履行工作職責(zé)，提升甲方的競爭力。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確乙方的責(zé)權(quán)利，以及增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：[填寫勞動(dòng)合同種類，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如一年、三年等]。1.3試用期為：[填寫試用期期限，如一個(gè)月、二個(gè)月等]，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：[填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣XX元/月]。3.2乙方工資的支付方式為：[填寫工資支付方式，如每月X日發(fā)放上月工資]。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫乙方工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五]。4.2乙方的休息休假按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條乙方權(quán)益主導(dǎo)6.1甲方同意在乙方的要求下，接受丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，以更好地履行工作職責(zé)。6.2甲方在合同期間所接受的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，均歸乙方所有，甲方在合同終止后不得要求丙方提供相關(guān)培訓(xùn)或支持。6.3甲方在合同期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方在合同終止后不得泄露給任何第三方。6.4甲方在合同期間必須遵守乙方的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，否則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如《職位說明書》、《崗位職責(zé)》等]。9.2附件與本勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。第十一條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利11.1丙方作為專業(yè)的