2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（4篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版編號(hào)：_____借方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為借方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。借乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病舉工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（2）____年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單雇傭雙方：雇主：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：______________雇員：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：______________鑒于雇主需要雇傭雇員，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條：工作內(nèi)容1.1雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，在工作時(shí)間內(nèi)為雇主提供以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)列出具體的工作內(nèi)容）1.2雇員必須根據(jù)雇主的要求保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，并確保工作的高效和質(zhì)量。1.3雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作內(nèi)容，但需提前通知雇員并征得其同意。第二條：工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1雇員必須按照雇主的工作時(shí)間安排執(zhí)行工作，如需加班，需經(jīng)過(guò)雇主同意。2.2雇主可以根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作時(shí)間，并提前通知雇員。2.3工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)，如需工作地點(diǎn)的變動(dòng)，需經(jīng)過(guò)雇主同意。第三條：薪酬和福利3.1根據(jù)雇主的要求，雇員將按時(shí)按量完成工作，并按照以下方式獲得薪酬：（詳細(xì)說(shuō)明薪酬的計(jì)算和支付方式）3.2雇主將為雇員提供以下福利：（列出具體的福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、年假、帶薪病假等）第四條：保密義務(wù)4.1雇員必須對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和涉及雇主利益的所有信息保密，禁止將該信息泄露給任何第三方。4.2雇員在離職后，仍然需要遵守保密義務(wù)，直到解除為止。第五條：終止勞動(dòng)合同5.1雙方如需終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并書面通知。5.2以下情況之一發(fā)生時(shí)，雇主有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同：（列舉可立即終止合同的情況，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等）5.3以下情況之一發(fā)生時(shí)，雇員有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同：（列舉可立即終止合同的情況，如未按時(shí)支付薪酬、未提供合同福利等）第六條：爭(zhēng)議解決6.1雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如無(wú)法解決爭(zhēng)議，將提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或法院解決。第七條：其他約定7.1本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效，期限為無(wú)固定期限。7.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)議并以書面形式進(jìn)行。雇主（簽字）：__________________日期：____________雇員（簽字）：___________________日期：____________以上是____年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)單版，合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。請(qǐng)雇主和雇員在簽署合同之前仔細(xì)閱讀合同條款，并確保對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成共識(shí)。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（3）甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同正式范本(最新版)。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（4）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于，甲方擬與乙方建立無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方共同遵循國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。乙方作為甲方的員工，按照本合同規(guī)定從事勞動(dòng)工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作崗位為：（具體工作崗位）2.乙方的工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)工作內(nèi)容）3.乙方在工作期間應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)），如有變動(dòng)，應(yīng)提前告知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，并按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的相關(guān)政策執(zhí)行。具體工資金額為：（具體工資金額）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假、加班費(fèi)、福利待遇等權(quán)益。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策劃、技術(shù)、財(cái)務(wù)狀況等保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方或利用于自己的利益。2.乙方違反保密責(zé)任造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為無(wú)固定期限。2.在乙方提前30天書面通知甲方的情況下，本合同可以解除。3.在以下情況下，本合同可以被解除：(1)乙方經(jīng)甲方紀(jì)律審查后，被開除的；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)甲