2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第2頁共2頁2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方_____地址_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)通信地址_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_____第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）

乙方簽字簽訂時間：____年____月____日勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）《勞動合同》甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）地址：____________________電話：____________________統(tǒng)一社會信用代碼（身份證號碼）：____________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱“乙方”）現(xiàn)居住地址：____________________身份證號碼：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容及崗位1.甲方聘請乙方從事以下工作：____________________2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限及試用期1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若乙方表現(xiàn)良好，并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可以續(xù)簽合同。3.若雙方不再繼續(xù)合作，應(yīng)提前______天通知對方。三、工作時間和休假1.乙方在甲方單位工作的時間為每周工作______小時，具體工作時間為______至______。2.根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班工作，并按照國家相關(guān)規(guī)定享受加班工資或休假補償。3.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商一致。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方將按照雙方約定的工作內(nèi)容和工作時間，支付乙方的工資為月薪人民幣______元（大寫：______）。2.乙方的工資發(fā)放日為每月的______日。3.乙方享受扣除法定和約定的部分保險費和稅金后的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從上級的指揮和安排，保證工作的安全和正常進行。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中所涉及的悉知情況，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若乙方未能按照合同約定的要求履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，如口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。2.若甲方未能按照合同約定的要求履行勞動義務(wù)，乙方有權(quán)依法主張合法權(quán)益并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除合同1.在合同期內(nèi)，一方有下列情況之一的，對方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成較大經(jīng)濟損失；（3）因不可抗力原因，不能履行合同的義務(wù)；（4）其他雙方約定的情況。八、其他約定1.本合同一式雙份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的變更、補充及終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。4.本合同的有效期截止后，乙方應(yīng)歸還甲方所提供的勞動工具和資料等。5.本合同涉及的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可