2024版服務招聘合同

2024版服務招聘合同合同編號：__________【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系電話：【填寫甲方聯(lián)系電話】【填寫乙方全稱】身份證號：【填寫乙方身份證號碼】聯(lián)系電話：【填寫乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法注冊并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意提供其專業(yè)服務，甲方愿意接受乙方的服務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本服務招聘合同，以共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔任【填寫職位名稱】，負責【填寫工作職責和范圍】。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前【填寫提前通知期限】書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方的薪酬待遇具體如下：（1）基本工資：每月【填寫基本工資金額】。（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績，按照甲方的獎金分配制度進行。（3）津貼：按照甲方的津貼制度執(zhí)行。3.3乙方應按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險及公積金等手續(xù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為【填寫工作小時】小時/天，【填寫工作日】天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。4.3乙方應遵守甲方的加班規(guī)定，加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準支付。第五條保密義務5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，無論這些信息是否為乙方在職期間所獲得。5.2保密內(nèi)容包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)模式等。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前【填寫提前通知期限】書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或因疾病不能勝任工作，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【填寫甲方蓋章】乙方（簽字）：【填寫乙方簽字】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度文檔

5.甲方薪酬體系說明文檔

6.甲方社會保險及公積金相關(guān)文檔

7.乙方工作績效評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合約定，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，視為違約。

4.乙方因病不能勝任工作，經(jīng)甲方認定，可視為違約。

5.甲方未按約定支付薪酬待遇，視為違約。

6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效不佳：

解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，并提供培訓機會；如乙方仍無法達到要求，可按合同約定解除合同。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。

3.甲方未按時支付薪酬：

解決辦法：甲方應及時支付薪酬，如因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方溝通并說明原因。

4.甲方未提供約定工作條件：

解決辦法：甲方應盡快提供相應的工作條件，如無法提供，應與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或薪酬待遇。五、所有應用場景：1.用人單位招聘專業(yè)人才，如工程師、設計師、管理人員等。

2.服務提