工程施工人員聘用合同2024年

工程施工人員聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（受聘人員）：________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：________________。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作；（2）認(rèn)真完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與團(tuán)隊協(xié)作。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，雙方協(xié)商一致。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作，認(rèn)定違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，認(rèn)定違約。4.乙方提前解除本合同，未按照甲方規(guī)章制度規(guī)定支付違約金，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的額外報酬。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用。2.問題：乙方忘記保密事項，泄露了甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的工程施工人員簽訂聘用合同