2024機關事業(yè)單位編外人員聘用合同

2024機關事業(yè)單位編外人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________第一條聘用崗位

1.1乙方擔任甲方機關事業(yè)單位的編外人員，具體崗位為：__________。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限

2.1本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方聘用期間的工資待遇為：__________元/月。

3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間工作，遵守甲方的工作紀律。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方制度和國家規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方義務

5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作效率。

5.3乙方不得利用職務之便，獲取不正當利益。第六條甲方義務

6.1甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。

6.2甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。

6.3甲方應為乙方提供培訓和晉升機會，促進乙方的工作發(fā)展。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。

7.2在合同期內，如甲方因單位原因提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責任

8.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方社會保險和住房公積金相關政策文件

6.甲方提供的培訓和晉升計劃

7.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認定：

1.乙方違反合同約定的崗位職責和工作要求，經甲方提醒仍不改正的，視為違約。

2.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，應承擔違約責任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。

4.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境，或未保障乙方安全和健康的，視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓和晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指機關事業(yè)單位。

2.乙方：指甲方聘用的編外人員。

3.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動合作關系。

4.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的職責和工作任務。

5.勞動報酬：指乙方在聘用期間應得的工資、獎金、津貼等。

6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。

7.經濟補償：指甲方因解除合同或合同終止而支付給乙方的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。

解決辦法：雙方進行溝通，甲方盡量調整工作安排，滿足乙方合理要求；如無法達成一致，乙方可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法維權。3.問題：工作條件和環(huán)境不符合約定。

解決辦法：乙方應及時向甲方反映問題，甲方應盡快改善工作條件和環(huán)境，保障乙方安全和健康。4.問題：甲方未提供培訓和晉升機會。

解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，甲方應根據實際情況提供培訓和晉升機會。五、所有應用場景：

1.甲